2024年幼兒園教師職務聘請協(xié)議

2024年幼兒園教師職務聘請協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.聘請教師基本信息1.1教師姓名1.2教師性別1.3教師出生日期1.4教師身份證號碼1.5教師學歷1.6教師專業(yè)1.7教師教師資格證書號碼2.聘請職務與工作內容2.1聘請職務2.2工作內容2.3工作地點2.4工作時間3.聘請期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.薪資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金4.4社會保險4.5公積金5.工作保障與培訓5.1工作保障5.2培訓機會6.保密協(xié)議6.1保密內容6.2保密期限7.合同解除與終止7.1解除條件7.2終止條件7.3解除或終止后的權益處理8.違約責任8.1違約行為8.2違約責任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.其他約定11.1雙方其他約定12.附件12.1教師資格證書復印件12.2身份證復印件12.3學歷證書復印件13.簽署日期13.1甲方簽署日期13.2乙方簽署日期14.簽署地點14.1甲方簽署地點14.2乙方簽署地點第一部分：合同如下：第一條聘請教師基本信息1.1教師姓名：1.2教師性別：男1.3教師出生日期：1985年5月1日1.4教師身份證號碼：110105198505051.5教師學歷：本科1.6教師專業(yè)：學前教育1.7教師教師資格證書號碼：1101000000001第二條聘請職務與工作內容2.1聘請職務：幼兒園教師2.2工作內容：負責幼兒園的日常教學工作，包括組織幼兒開展各類教學活動、照顧幼兒日常生活、與家長保持良好溝通等。2.3工作地點：北京市海淀區(qū)幼兒園2.4工作時間：每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間按照幼兒園的作息時間執(zhí)行。第三條聘請期限3.1合同起始日期：2024年9月1日3.2合同終止日期：2027年8月31日第四條薪資待遇4.1基本工資：人民幣6000元/月4.2績效工資：根據教師工作績效考核結果，每月額外發(fā)放績效工資，最高不超過2000元。4.3獎金：教師節(jié)獎金、年終獎金等，具體金額根據幼兒園相關規(guī)定確定。4.4社會保險：按照國家和北京市的相關規(guī)定，為教師繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.5公積金：為教師繳納住房公積金，月繳存比例為工資基數(shù)的5%，單位和個人各自承擔相應比例。第五條工作保障與培訓5.1工作保障：保障教師享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息權利，以及法定的工作時間和休息時間。5.2培訓機會：為教師提供各類專業(yè)培訓和技能提升的機會，支持教師職業(yè)發(fā)展。第六條保密協(xié)議6.1保密內容：教師在任職期間，對幼兒園的教學管理、幼兒信息、家長信息等涉及隱私的內容予以保密。6.2保密期限：自雙方簽署本合同之日起，至合同終止或解除之日起兩年內。第七條合同解除與終止7.1解除條件：合同期內，如教師一方或幼兒園一方提出解除合同，需提前一個月書面通知對方。7.2終止條件：合同到期或者雙方協(xié)商一致終止合同。7.3解除或終止后的權益處理：合同解除或終止后，幼兒園應一次性支付教師尚未領取的工資、獎金、績效工資等，并辦理相關離職手續(xù)。第八條違約責任8.1違約行為：教師未按照合同約定履行職務，或違反國家法律法規(guī)及幼兒園規(guī)章制度的行為。8.2違約責任：教師一方違約，應承擔違約責任，賠償幼兒園因此造成的損失。幼兒園一方違約，應按照約定承擔相應的違約責任。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。9.2調解解決：協(xié)商不成時，可向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3仲裁解決：調解不成或一方不同意調解時，向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑：仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。第十條法律適用與管轄10.1法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院：本合同引起的任何爭議，應提交至北京市海淀區(qū)人民法院管轄。第十一條其他約定11.1雙方其他約定：本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，并以書面形式補充約定。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條附件12.1教師資格證書復印件12.2身份證復印件12.3學歷證書復印件12.4幼兒園教師職務聘請協(xié)議第十三條簽署日期13.1甲方（幼兒園）簽署日期：____年__月__日13.2乙方（教師）簽署日期：____年__月__日第十四條簽署地點14.1甲方（幼兒園）簽署地點：____省____市____區(qū)____街道____號14.2乙方（教師）簽署地點：____省____市____區(qū)____街道____號第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：教師資格證書復印件詳細要求：教師資格證書復印件應清晰可見，包含教師姓名、照片、身份證號碼、教師資格類別、教師資格編號等信息。說明：教師資格證書作為教師職業(yè)資格的證明，復印件用于合同附件，以證實教師具備相應的教學資格。附件2：身份證復印件詳細要求：身份證復印件應清晰可見，包含姓名、性別、民族、出生日期、身份證號碼、住址等信息。說明：身份證復印件用于確認教師的個人身份信息，確保合同簽署的真實性和有效性。附件3：學歷證書復印件詳細要求：學歷證書復印件應清晰可見，包含畢業(yè)院校、專業(yè)、學歷、畢業(yè)日期等信息。說明：學歷證書復印件用于證明教師的學歷水平，確保教師符合幼兒園教師職務的學歷要求。附件4：幼兒園教師職務聘請協(xié)議詳細要求：聘請協(xié)議應詳細記錄雙方的權利義務、合同期限、薪資待遇、工作內容等信息。說明：幼兒園教師職務聘請協(xié)議是雙方簽訂的正式文件，用于明確雙方在合同履行過程中的權利和義務。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.教師未按照合同約定履行職務。2.教師違反國家法律法規(guī)及幼兒園規(guī)章制度。3.幼兒園未按照合同約定支付薪資待遇。4.幼兒園未提供合同約定的工作保障和培訓機會。違約責任認定標準：1.教師未按照合同約定履行職務，應視為嚴重違約，幼兒園有權解除合同，并要求教師承擔違約責任，包括但不限于賠償因此造成的損失。2.教師違反國家法律法規(guī)及幼兒園規(guī)章制度，應按照幼兒園規(guī)章制度和相關法律法規(guī)進行處理，并承擔相應的違約責任。3.幼兒園未按照合同約定支付薪資待遇，經教師提醒后仍不改正的，教師有權解除合同，并要求幼兒園支付應付的薪資及違約金。4.幼兒園未提供合同約定的工作保障和培訓機會，應視為違反合同約定，教師有權要求幼兒園履行合同約定，或者解除合同并要求賠償因此造成的損失。示例說明：1.如果教師未按時完成教學任務，且無正當理由，幼兒園可以解除合同，并要求教師賠償因此造成的損失。2.如果教師在工作期間因違法行為被追究刑事責任，幼兒園可以解除合同，并要求教師承擔相應的違約責任。3.如果幼兒園延遲支付教師工資，教師可以提醒幼兒園并要求支付，如果幼兒園仍不支付，教師可以解除合同，并要求幼兒園支付應付的薪資及違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.幼兒園：指幼兒教育機構，依法取得辦學許可證，為幼兒提供保育和教育的場所。2.教師：指在幼兒園從事教育教學工作的專業(yè)人員。3.勞動合同：指幼兒園與教師簽訂的，明確雙方權利義務、合同期限、薪資待遇、工作內容等事項的書面文件。4.違約金：指一方違反合同約定，應支付給對方的金錢賠償。5.賠償損失：指因違約行為導致的直接經濟損失，包括但不限于工資、培訓費用、招生損失等。6.解除合同：指雙方同意終止合同關系，不再繼續(xù)履行合同。7.仲裁：指勞動爭議雙方協(xié)商不成時，向勞動爭議仲裁委員會申請解決爭議的一種方式。8.法律途徑：指通過法院訴訟解決合同爭議的方式。1.本合同中的幼兒園是指依法取得辦學許可證的幼兒教育機構。2.教師指在幼兒園從事教育教學工作的專業(yè)人員，其職責包括但不限于組織幼兒開展各類教學活動、照顧幼兒日常生活、與家長保持良好溝通等。3.勞動合同是指雙方簽訂的