請假合規(guī)保證

請假合規(guī)保證合同編號：__________合同雙方：甲方：姓名/名稱：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方：姓名/名稱：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為乙方員工，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方請假合規(guī)保證事項，達成如下協(xié)議：第一條請假規(guī)定1.1甲方應按照公司的請假制度規(guī)定，提前向乙方提出請假申請。1.2甲方請假需填寫請假申請單，經(jīng)乙方批準后方可生效。1.3甲方請假期間，應保持電話暢通，隨時響應乙方的聯(lián)系。第二條請假類型及待遇2.1事假（1）事假一天以內，不扣除甲方工資及獎金；2.2病假（1）病假一天以內，不扣除甲方工資及獎金；2.3婚假、產(chǎn)假、喪假、陪產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期，甲方按國家相關政策享受待遇。第三條請假流程3.1甲方如需請假，應向乙方提交書面請假申請，并附上相關證明文件（如病假證明、事由說明等）。3.2乙方應在收到甲方請假申請后，及時進行審批。3.3乙方審批通過后，將書面批準意見通知甲方。3.4甲方在請假期間，應按照乙方的要求提供相關證明材料，以便乙方進行工資及獎金的核算。第四條違約責任4.1甲方未按規(guī)定提前申請請假，或未按要求提供相關證明材料的，乙方有權扣除甲方當天的工資及獎金。4.2甲方在請假期間，未保持電話暢通，導致乙方無法及時聯(lián)系的，甲方應承擔相應責任。4.3乙方未按本協(xié)議規(guī)定審批請假申請，或未及時通知甲方的，乙方應承擔相應責任。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。5.2本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，除非一方提前終止本協(xié)議。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字/蓋章）：__________日期：__________一、附件列表：1.請假申請單2.醫(yī)院出具的病假證明3.事由說明等相關證明材料二、違約行為及認定：1.甲方未按規(guī)定提前申請請假：指甲方未在合同規(guī)定的時間內向乙方提交書面請假申請。2.甲方未按要求提供相關證明材料：指甲方在請假期間，未能按照乙方的要求提供相關證明材料。3.乙方未按本協(xié)議規(guī)定審批請假申請：指乙方未在合同規(guī)定的時間內對甲方的請假申請進行審批。4.乙方未及時通知甲方審批結果：指乙方在審批甲方請假申請后，未能及時將審批結果通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指勞動合同中的員工。2.乙方：指勞動合同中的用人單位。3.請假：指員工因私事或因病等原因，無法正常上班的時間。4.事假：指員工因私事需請假的情況。5.病假：指員工因病需請假的情況。6.婚假、產(chǎn)假、喪假、陪產(chǎn)假：指國家規(guī)定的特殊假期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方忘記提前申請請假：甲方應提高自身的時間管理能力，確保按時提交請假申請。2.乙方審批請假申請緩慢：乙方應優(yōu)化審批流程，確保及時審批并通知甲方。3.甲方請假期間未保持電話暢通：甲方應在請假期間確保電話暢通，以便乙方聯(lián)系。4.甲方未提供相關證明材料：甲方應主動提供相關證明材料，以免影響工資及獎金核算。五、所有應用場景：1.甲方