員工工作質量保證書

員工工作質量保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為員工，雙方同意遵守國家法律法規(guī)，本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在職期間的工作質量保證事項，達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責與質量要求1.1乙方應當認真履行崗位職責，按照甲方的要求，完成工作任務。1.2乙方應確保工作質量符合甲方的要求，達到約定的質量標準。1.3乙方應遵守甲方的管理制度，服從甲方的指揮和監(jiān)督。二、乙方的培訓與學習2.1乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，提高自身業(yè)務能力和綜合素質。2.2乙方應主動學習新知識、新技術，以適應工作需要。三、乙方的保密義務3.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及與甲方業(yè)務相關的其他秘密。3.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及與甲方業(yè)務相關的其他秘密為自己或他人謀取不正當利益。四、乙方的權益保障4.1甲方應按照國家法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動合同，為乙方提供勞動保護、勞動條件及福利待遇。4.2甲方應按時足額支付乙方的工資、獎金及加班費等。五、違約責任5.1乙方未達到約定工作質量標準的，應按照甲方的規(guī)定承擔相應的違約責任。5.2乙方違反保密義務的，應承擔甲方因此遭受的損失賠償責任。六、合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均享有法定解除合同的權利。6.2合同解除或終止后，乙方仍應承擔保密義務。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方商業(yè)秘密、技術秘密相關文件6.乙方工作成果證明文件7.雙方簽訂的勞動合同二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密及與甲方業(yè)務相關的其他秘密：未經(jīng)甲方同意，乙方向第三方披露或利用甲方秘密，給甲方造成損失的，視為違約行為。3.乙方未履行保密義務：在合同期內(nèi)及離職后一年內(nèi)，乙方違反保密義務的，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者提供勞動力的組織或個人。2.員工：指與用人單位簽訂勞動合同，在用人單位從事勞動工作的人員。3.崗位職責：指員工在用人單位所承擔的工作任務和職責。4.工作質量：指員工完成工作任務的質量水平。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。6.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作質量不符合要求：解決辦法：及時溝通，要求乙方整改并重新提交工作成果；情節(jié)嚴重者，根據(jù)合同約定追究乙方違約責任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密：解決辦法：立即采取措施保護甲方權益，要求乙方停止泄露行為，并根據(jù)合同約定追究乙方違約責任。3.乙方未履行保密義務：解決辦法：提醒乙方履行保密義務，如違反保密義務的，要求乙方承擔相應法律責任。4.合同爭議解決：解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供勞動條件，乙方在崗位上發(fā)揮自身能力完成工作任務。2.甲方對乙方進行培訓，乙方提高自身業(yè)務能力和綜合素質。3.乙方遵守甲方管理制度，服從甲方指揮和監(jiān)督。4