校企合作協(xié)議書編寫要點

校企合作協(xié)議書編寫要點合同編號：__________校企合作協(xié)議書甲方：__________（學校名稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（企業(yè)名稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為提高教育質(zhì)量，加強實踐教學，培養(yǎng)適應社會需求的高素質(zhì)人才；乙方為提高企業(yè)人才素質(zhì)，增強企業(yè)競爭力，雙方本著“優(yōu)勢互補、共同發(fā)展”的原則，就甲乙雙方開展校企合作事項達成如下協(xié)議：一、合作目標1.甲方根據(jù)國家教育方針和市場需求，培養(yǎng)具有實際操作能力和創(chuàng)新精神的高素質(zhì)人才。2.乙方根據(jù)自身發(fā)展需要，提供實習、就業(yè)崗位，參與甲方人才培養(yǎng)過程，提升員工素質(zhì)。二、合作內(nèi)容1.乙方為甲方提供實習崗位，甲方根據(jù)乙方需求推薦學生實習。2.甲方協(xié)助乙方開展員工培訓，提高乙方員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.乙方參與甲方專業(yè)建設，為甲方提供行業(yè)動態(tài)、技術發(fā)展趨勢等信息。4.甲方為企業(yè)提供技術研發(fā)、產(chǎn)品設計等支持，助力乙方企業(yè)發(fā)展。三、合作期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。協(xié)議期滿后，如雙方仍需合作，可續(xù)簽。四、合作原則1.平等自愿：雙方在合作過程中，平等協(xié)商，自愿參與，共同發(fā)展。2.互惠互利：雙方在合作過程中，共享資源，互利共贏。3.誠實守信：雙方在合作過程中，遵守法律法規(guī)，信守承諾。五、合作保障1.甲乙雙方設立校企合作指導委員會，負責協(xié)調(diào)、解決合作過程中的問題。2.甲乙雙方定期召開校企合作會議，匯報合作進展，協(xié)調(diào)合作事宜。3.甲乙雙方簽訂保密協(xié)議，保障合作過程中的商業(yè)秘密。六、違約責任1.甲乙雙方如違反協(xié)議，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。2.甲乙雙方如遇不可抗力因素，導致無法履行協(xié)議，可協(xié)商解決。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.校企合作計劃書2.實習崗位描述3.員工培訓方案4.專業(yè)建設建議書5.技術研發(fā)支持計劃6.保密協(xié)議7.校企合作會議紀要二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供實習崗位或?qū)嵙晬徫徊环霞s定標準的，視為違約。2.甲方未協(xié)助乙方開展員工培訓或培訓質(zhì)量不符合約定標準的，視為違約。3.甲方未提供行業(yè)動態(tài)、技術發(fā)展趨勢等信息或信息不符合約定要求的，視為違約。4.甲方未為企業(yè)提供技術研發(fā)、產(chǎn)品設計等支持或支持不符合約定要求的，視為違約。5.乙方未按照約定提供實習崗位或?qū)嵙晬徫徊环霞s定標準的，視為違約。6.乙方未參與甲方專業(yè)建設或建設成果不符合約定要求的，視為違約。7.乙方未協(xié)助甲方開展員工培訓或培訓質(zhì)量不符合約定標準的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.校企合作：指學校與企業(yè)之間，為了實現(xiàn)共同發(fā)展目標，開展的人才培養(yǎng)、技術研發(fā)等方面的合作。2.實習崗位：指企業(yè)為學校學生提供，以便學生將所學理論知識應用于實踐的崗位。3.員工培訓：指企業(yè)為提高員工專業(yè)技能、綜合素質(zhì)而開展的教育和訓練活動。4.專業(yè)建設：指學校根據(jù)市場需求，對專業(yè)設置、課程體系、教學方法等方面進行改革和建設的過程。5.技術研發(fā)：指企業(yè)為改進產(chǎn)品性能、開發(fā)新產(chǎn)品等技術活動。6.保密協(xié)議：指雙方為保護合作過程中的商業(yè)秘密而簽訂的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實習崗位不足：提前規(guī)劃，與多家企業(yè)合作，分散實習人數(shù)。2.培訓質(zhì)量不高：聘請專業(yè)培訓機構，定期評估培訓效果，及時調(diào)整培訓內(nèi)容。3.技術研發(fā)支持不足：加強與企業(yè)溝通，了解企業(yè)技術需求，提供針對性技術支持。4.保密協(xié)議糾紛：明確保密協(xié)議內(nèi)容，加強雙方保密意識，定期開展保密培訓。5.合作期限沖突：在協(xié)議中明確續(xù)簽條件和程序，提前溝通續(xù)簽事項。五、所有應用場景：1.高校與企業(yè)開展實踐教學合作。2.高校為企業(yè)提供員工培訓