2024年家政服務勞務合同標準模板（二篇）

第3頁共3頁2024年家政服務勞務合同標準模板一、經(jīng)甲方（用戶）與乙方（家庭服務員）雙方協(xié)商一致，簽訂本服務合同。在合同有效期內(nèi)，甲、乙雙方必須嚴格遵守國家法律法規(guī)，并遵循公司頒布的《用戶須知》及《服務員守則》，以確保雙方合法權(quán)益不受侵犯。二、甲方（用戶）的權(quán)利與義務1.甲方有權(quán)要求乙方提供特定內(nèi)容的家庭服務工作。未經(jīng)乙方同意，甲方不得擅自增加合同規(guī)定以外的勞務負擔。2.甲方應向乙方提供與家庭成員基本相同的食宿條件（兒童、老人、病人加餐除外），并確保乙方不與異性成年人同居一室。3.甲方應秉持平等、尊重的原則對待乙方，尊重乙方的人格和勞動成果，并在工作上給予必要的指導和支持。4.甲方負責保障乙方的安全，避免其在服務過程中遭受意外傷害。5.甲方應按月支付乙方工資，并承諾每月遞增一元，直至達到約定金額，不得無故拖欠或剝削乙方勞動所得。6.在服務期內(nèi)，甲方需承擔乙方部分醫(yī)療費用：服務期半年內(nèi)承擔30%，半年之后承擔40%。7.甲方應確保乙方每月享有至少三天的休息時間。如遇特殊情況需占用乙方休息時間，應征得乙方同意并按天支付相應報酬。8.若乙方在服務過程中因工作失誤導致本人或他人發(fā)生意外事故，甲方應立即通知相關(guān)部門和公司，并積極配合處理善后事宜，承擔相應經(jīng)濟責任。9.如乙方因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)依法追究乙方責任并要求經(jīng)濟賠償。但甲方不得采取搜身、扣壓財物、毆打或威逼等侵權(quán)行為。10.甲方未經(jīng)乙方同意，不得擅自將乙方轉(zhuǎn)為第三方服務或帶往外地服務。三、乙方（家庭服務員）的權(quán)利與義務1.乙方自愿為甲方提供特定內(nèi)容的家庭服務工作。2.乙方應熱心工作、文明服務，遵守公共道德和國家法律法規(guī)。3.乙方在服務期間不得擅自外出或帶外人進入甲方住處；不得私自翻動甲方物品；不參與甲方家庭糾紛。如違反上述規(guī)定導致問題發(fā)生，責任由乙方自負。4.乙方因工作失誤造成的損失應由其自行承擔。5.乙方每月可享有兩天休息時間。如因甲方需要而停休，乙方有權(quán)向甲方按天收取報酬。6.服務期內(nèi)乙方自行承擔部分醫(yī)療費用：服務期半年內(nèi)承擔70%，半年以上承擔60%。7.乙方有權(quán)拒絕轉(zhuǎn)為第三方服務或帶往外地服務的要求。8.乙方有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負擔。如雙方協(xié)商同意增加工作量，乙方有權(quán)要求相應增加勞動報酬。9.如乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向相關(guān)部門和公司提出申訴甚至控告。四、合同簽訂與解除1.簽訂合同時，甲、乙雙方需向公司（合同簽發(fā)部門）各交納介紹費十元、六元共計十六元。介紹費一經(jīng)交納概不退還。2.合同到期或內(nèi)容需變更時，甲、乙雙方應在七日內(nèi)持合同到公司辦理續(xù)簽或變更手續(xù)。3.經(jīng)公司同意并辦理相關(guān)手續(xù)后，服務合同方視為正式解除。4.如乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內(nèi)通知公司備案；否則因乙方擅自離開而引發(fā)的問題均由甲方承擔責任。5.合同未到期雙方均要求解除合同的，各需支付違約金伍元伍角整。任何一方單獨提出解除合同的，則需由提出方支付十元違約金。6.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致確定的服務期限自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方（蓋章）：__________代表人（簽字）：__________身份證號碼：__________日期：____年____月____日乙方：__________身份證號碼：__________日期：____年____月____日2024年家政服務勞務合同標準模板（二）第五條甲方權(quán)利與責任1.甲方權(quán)利：（1）甲方有權(quán)選擇、替換或解雇乙方的員工。若乙方員工在試用期內(nèi)無法獨立完成工作，乙方須在甲方提出更換要求后的____日內(nèi)更換員工，試用期隨之重新計算。甲方應按實際試用時間支付試用期服務費。（2）若對乙方員工的健康狀況有疑慮，甲方有權(quán)要求重新進行體檢，費用由甲方承擔；如體檢結(jié)果不合格，則費用由乙方承擔。（3）甲方有權(quán)拒絕乙方員工在其住所進行與家政服務無關(guān)的活動，具體要求應在甲方與乙方員工之間另行約定。（4）甲方有權(quán)追究因乙方對員工管理不當造成的相應損失。（5）以下情況之一發(fā)生時，甲方有權(quán)解除合同：①乙方員工有盜竊行為或患有惡性傳染病。②在更換服務員期間，乙方未能在5個工作日內(nèi)提供替代人員。③試用期更換多名同級別服務員后，員工仍無法獨立完成工作。④乙方員工存在刁難、虐待甲方成員等嚴重影響甲方日常生活的行為。2.甲方責任：（1）甲方在簽訂合同時需出示有效身份證件，如實提供家庭地址、房屋面積、聯(lián)系電話、對乙方員工的具體要求，以及可能影響乙方員工健康安全的家庭情況。如有變動，應及時通知乙方。（2）甲方應尊重乙方員工的人格尊嚴和勞動，提供必要的工作條件和安全的居住環(huán)境，不得歧視、虐待或性騷擾員工，遇員工突發(fā)疾病或受傷，應采取必要的救助措施。（3）甲方應確保乙方員工每月4天的休息時間和每天8小時的睡眠時間，提供適當?shù)氖乘?，并在國家法定假日無法安排休息時，支付加班補助。（4）未經(jīng)乙方同意，甲方不得擅自將乙方員工轉(zhuǎn)為第三方服務，或帶往非約定地點工作。（5）甲方有義務配合乙方對員工的管理、教育和工作指導，妥善保管家中現(xiàn)金和貴重物品。（6）若甲方需續(xù)用乙方員工，應提前____日與乙方續(xù)簽合同。第六條乙方權(quán)利與責任1.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)收取服務費和信用保證金。（2）乙方有權(quán)代收或催收員工的工資和加班費。（3）若甲方違反合同，乙方有權(quán)召回員工。（4）乙方有權(quán)向甲方核實投訴或員工反映情況的真實性。（5）以下情況之一發(fā)生時，乙方有權(quán)解除合同，甲方支付的保證金將作為違約金處理：①甲方唆使服務員脫離乙方管理。②甲方家庭成員有惡性傳染病但未如實告知。③甲方未按時支付相關(guān)費用。④甲方服務地點或服務內(nèi)容變更未經(jīng)乙方同意。⑤甲方對員工的工作要求違反法律法規(guī)，或有刁難、虐待等損害員工身心的行為。2.乙方責任：（1）乙方應派遣身份、體檢合格且符合甲方要求的員工。（2）乙方負責員工的崗前教育和日常管理，進行跟蹤指導，接受投訴并妥善處理。（3）乙方應以客戶至上、誠信為本的原則，確保各項服務的實施。第七條違約責任1.雙方應遵守合同約定，任何一方違反約定，另一方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求賠償因違約造成的損失，除非合同另有特別約定。2.其他關(guān)于違約的約定事項：________________________。第八條爭議解決本合同項下產(chǎn)生的爭議，雙方應優(yōu)先嘗試協(xié)商或申請調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成的，按照以下第種方式解決：（一）向人民法院提起訴訟。（二）提交仲裁委員會仲裁。第九條其他約定事項第十條合同未盡事宜及生效雙方可協(xié)商解除本合同。未