2024年工廠勞務(wù)合同參考樣本（二篇）

第7頁共7頁2024年工廠勞務(wù)合同參考樣本一、工作時(shí)間規(guī)定（一）上班期間，員工應(yīng)專注于生產(chǎn)及工作任務(wù)，嚴(yán)禁從事私人事務(wù)或與生產(chǎn)工作無關(guān)的活動(dòng)。（二）員工需嚴(yán)格遵守工作指示，服從崗位調(diào)動(dòng)安排。（三）確保工作任務(wù)的完成質(zhì)量與數(shù)量，禁止采取投機(jī)取巧的方式。（四）如遇特殊情況，員工應(yīng)及時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示并報(bào)告，嚴(yán)禁擅自決策。二、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除及辭職（一）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、生產(chǎn)項(xiàng)目調(diào)整或情況變化，經(jīng)乙方同意后，可變更合同內(nèi)容。（二）合同期滿即告終止，雙方需辦理終止合同手續(xù)。若甲方繼續(xù)聘用乙方，需經(jīng)乙方同意并報(bào)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，重新簽訂合同。（三）符合以下情形之一者，可解除勞動(dòng)合同：1.雙方達(dá)成一致意見；2.符合本合同第六條第五項(xiàng)及第六項(xiàng)規(guī)定；3.乙方培訓(xùn)期滿，不符合錄用條件或自愿離職；4.乙方非因工負(fù)傷，治療后仍無法復(fù)工。（四）以下情形將自動(dòng)解除合同：1.甲方宣告破產(chǎn)或處于法定整頓期；2.乙方被除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑。（五）乙方在合同期內(nèi)若存在以下情形，甲方有權(quán)辭退：1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)工作秩序；2.違反操作規(guī)程，造成經(jīng)濟(jì)損失；3.服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益；4.涉及貪污、盜竊等違法行為，但未構(gòu)成刑事責(zé)任；5.擾亂社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤。（六）甲方存在以下情形之一時(shí)，乙方可提出辭職：1.勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，損害工人健康；2.甲方未按時(shí)發(fā)放工資或連續(xù)兩月未支付工資；3.乙方遭受甲方負(fù)責(zé)人侮辱；4.甲方違反勞動(dòng)合同或國家勞動(dòng)法律法規(guī)；5.乙方應(yīng)征入伍。（七）乙方在以下情況下，甲方不得解除合同：1.合同期限未滿且不符合第六條第三項(xiàng)情形；2.患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間未愈且喪失勞動(dòng)能力；3.女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。（八）除第六條第四款所列情形外，甲乙雙方要求解除合同時(shí)，需提前半個(gè)月通知對(duì)方并辦理相關(guān)手續(xù)。三、違約責(zé)任（一）甲方違反合同條款或無正當(dāng)理由辭退乙方，應(yīng)按乙方實(shí)際損失賠償，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。（二）乙方違反合同條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方可根據(jù)損失情況要求乙方賠償，具體數(shù)額雙方協(xié)商。乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，需賠償甲方指定金額，否則甲方不予辦理離職手續(xù)。四、其他約定事項(xiàng)（一）甲方為乙方提供住房，房租、水電費(fèi)由乙方承擔(dān)。若房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)住房補(bǔ)貼；乙方自行解決住房的，甲方亦應(yīng)給予住房補(bǔ)貼。（二）甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)；不辦食堂的，甲方支付在外搭膳的管理費(fèi)，并給予乙方膳食補(bǔ)貼。（三）甲方按國家規(guī)定給予乙方各類補(bǔ)貼。（四）計(jì)件工資制的月工資結(jié)算辦法另行規(guī)定。（五）其他需約定事項(xiàng)由雙方協(xié)商確定。任何一方違反勞動(dòng)合同造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)追究違約金及賠償金。五、勞動(dòng)爭議處理合同履行中發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決或申請(qǐng)企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。調(diào)解無效時(shí)，雙方可選擇向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。六、合同效力與補(bǔ)充本合同自雙方簽訂之日起生效，未經(jīng)雙方同意不得擅自修改或變更。未盡事宜需經(jīng)雙方協(xié)商并作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。合同條款與法律、法規(guī)、政策相抵觸時(shí)，按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。本合同一式多份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年工廠勞務(wù)合同參考樣本（二）甲方（用人單位）：法定代表人（或授權(quán)代表）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：家庭住址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：甲乙雙方基于平等、自愿的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就勞務(wù)合作事宜達(dá)成一致，特訂立本勞務(wù)合同，以資共同遵守：一、自本合同簽訂之日起，乙方即成為甲方之職工，雙方建立勞動(dòng)關(guān)系。二、本合同期限為_____，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，在本單位從事_____崗位工作，并按照甲方對(duì)該崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。四、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)及甲方集體合同條款規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，并配備必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育，確保乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康。對(duì)于從事職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)定期為其進(jìn)行健康檢查。乙方應(yīng)遵守甲方的安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。五、甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，以法定貨幣（人民幣）按月支付乙方工資報(bào)酬。實(shí)行計(jì)件工資制的，甲方應(yīng)根據(jù)國家或行業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，并確保乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。六、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方依法建立的各項(xiàng)規(guī)章制度和經(jīng)營規(guī)范，服從組織安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保完成工作任務(wù)。七、乙方在合同期內(nèi)及合同終止、解除后____個(gè)月內(nèi)，有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益或?yàn)榧追礁?jìng)爭對(duì)手效力的工作。乙方在公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密前，須征得甲方同意。八、若乙方由甲方出資招用、培訓(xùn)或深造，雙方應(yīng)簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，乙方應(yīng)遵守《培訓(xùn)協(xié)議》中約定的服務(wù)年限及相關(guān)賠償條款。九、本合同終止、解除后，乙方應(yīng)將所有屬于甲方但由其保管、使用的物品和文件資料交還甲方。如有物品遺失或損壞，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、在履行合同期間，乙方若因家庭住址更改，應(yīng)及時(shí)通知甲方。若乙方未履行通知義務(wù)，甲方按乙方之前提供的住址發(fā)送的有關(guān)文件應(yīng)視為已送達(dá)。十一、雙方如需解除勞務(wù)合同，應(yīng)通過友好協(xié)商達(dá)成一致意見。十二、勞務(wù)合同的變更必須符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方充分協(xié)商后達(dá)成一致意見。任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。十三、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同約定的變更、終止、解除及賠償?shù)葪l款。十四、有固定期限的勞務(wù)合同期滿后即行終止。若雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞務(wù)合同，應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方未出具終止勞務(wù)合同證明書且不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞務(wù)合同。十五、任何一方違反本合同條款均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并按照國家法律、法規(guī)及雙方約定進(jìn)行賠償。十六、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)首先通過平等協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。十七、本合同未盡事