建筑工人合同7篇

第第頁建筑工人合同7篇建筑工人合同篇1（以下簡稱甲方）_____________（以下簡稱乙方）_____________甲方與乙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律，法規(guī)，經(jīng)平等本身樂意，協(xié)商全都，訂立本合同。一、合同期限：從_年_月_日起至_年_月_日（或完成建筑工程任務(wù)）止。二、工作內(nèi)容：甲方布置乙方在工程項目班組從事工作。乙方依商定定時，按質(zhì)，按量完成工作任務(wù)。三、工作時間：甲方按規(guī)定實在布置乙方的工作時間，執(zhí)行綜合計算工時制/標準工時制/不定時工作制（在中打"√"，選一種工時制度）。實行綜合計算工時制或者不定時工作制的，須經(jīng)勞動保障行政部門批準。四、勞動酬勞和社會保險：（一）甲方依據(jù)本單位依法訂立的工資制度，采用以下第種方式確定乙方正常工作時間工資，且正常工作時間工資不得低于廣州市最低工資標準：1、按日計薪：元/日；試用期為元/日。2、按月計薪：元/月；試用期為元/月。3、按建筑面積計薪：元/平方米。4、其它：（二）甲方于每月日前以貨幣形式支出乙方工資。甲方供應(yīng)的食宿福利，不得折算為乙方工資。（三）甲方采用按建筑面積計薪的，可按工期進度結(jié)算乙方工資，但每月支出的工資不低于廣州市最低工資標準。（四）甲方應(yīng)當依照規(guī)定為乙方參加社會保險。五，勞動保護和勞動條件：（一）甲方應(yīng)當為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的.安全衛(wèi)生工作環(huán)境，供應(yīng)勞動防護用品。（二）甲方應(yīng)對乙方先安全教育后布置上崗；特種作業(yè)的，必需持證上崗。（三）甲方應(yīng)當采取措施，做好防備，躲避和減少工傷，職業(yè)危害。甲方應(yīng)當公示參加工傷保險的有關(guān)情況。六，勞動紀律：乙方要自發(fā)遵守勞動法律，法規(guī)和甲方依法訂立并告知的規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，施工規(guī)范，聽從甲方的調(diào)度，指揮。乙方有權(quán)拒絕違章和冒險作業(yè)，對危害安全和身體健康的行為有權(quán)批判，檢舉，控告。七，解除，停止，續(xù)訂勞動合同：甲方，乙方不得隨便解除勞動合同，應(yīng)依照法律，法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者商定的停止條件顯現(xiàn)，可停止勞動合同。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。八，勞動爭議處理：甲，乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以直接向本地勞動監(jiān)察部門投訴，也可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊地或者施工地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九，違反合同的責(zé)任及雙方需要商定的其他事項：十，本合同的條款與國家，省，市新頒布的法律，法規(guī)，規(guī)章不符的，按新的法律，法規(guī)，規(guī)章執(zhí)行。本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日建筑工人合同篇2甲方:單位名稱:法定代表人:住址:聯(lián)系電話:乙方:姓名:性別:身份證號碼:住址:聯(lián)系電話:簽約須知一,本勞動合同書是一個示范性文本,不作為強制性文書。二,甲方不得招用未滿16周歲的未成年工。三,雙方在簽訂本合同時,應(yīng)認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必需嚴格履行四,本合同必需由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方親自簽章,并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）。五,本合同中的空白欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空白欄,請打上"/"六,本合同未盡事宜以及需要增補商定的事項,可經(jīng)雙方協(xié)商全都,在本合同第九條中增補商定。七,本合同書用鋼筆填寫,必需字跡清楚,文字簡練,準確,并不得擅自涂改。八,甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動保障法律,法規(guī),規(guī)章的行為,侵害勞動者合法權(quán)益的,勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動監(jiān)察部門舉報,投訴。舉報,投訴電話:020—12333.甲方與乙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,法規(guī),經(jīng)平等本身樂意,協(xié)商全都,訂立本合同。一,合同期限:從年月日起至年月日（或完成建筑工程任務(wù)）止。二,工作內(nèi)容:甲方布置乙方在工程項目班組從事工作。乙方依商定定時,按質(zhì),按量完成工作任務(wù)。三,工作時間:甲方按規(guī)定實在布置乙方的工作時間,執(zhí)行綜合計算工時制/標準工時制/不定時工作制（在中打"√",選一種工時制度）。實行綜合計算工時制或者不定時工作制的,須經(jīng)勞動保障行政部門批準。四,勞動酬勞和社會保險:（一）甲方依據(jù)本單位依法訂立的工資制度,采用以下第種方式確定乙方正常工作時間工資,且正常工作時間工資不得低于廣州市最低工資標準:1,按日計薪:元/日；試用期為元/日。2,按月計薪:元/月；試用期為元/月。3,按建筑面積計薪:元/平方米。4,其它:（二）甲方于每月日前以貨幣形式支出乙方工資。甲方供應(yīng)的食宿福利,不得折算為乙方工資。（三）甲方采用按建筑面積計薪的.,可按工期進度結(jié)算乙方工資,但每月支出的工資不低于廣州市最低工資標準。（四）甲方應(yīng)當依照規(guī)定為乙方參加社會保險。五,勞動保護和勞動條件:（一）甲方應(yīng)當為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境,供應(yīng)勞動防護用品。（二）甲方應(yīng)對乙方先安全教育后布置上崗；特種作業(yè)的,必需持證上崗。（三）甲方應(yīng)當采取措施,做好防備,躲避和減少工傷,職業(yè)危害。甲方應(yīng)當公示參加工傷保險的有關(guān)情況。六,勞動紀律:乙方要自發(fā)遵守勞動法律,法規(guī)和甲方依法訂立并告知的規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,施工規(guī)范,聽從甲方的調(diào)度,指揮。乙方有權(quán)拒絕違章和冒險作業(yè),對危害安全和身體健康的行為有權(quán)批判,檢舉,控告。七,解除,停止,續(xù)訂勞動合同:甲方,乙方不得隨便解除勞動合同,應(yīng)依照法律,法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者商定的停止條件顯現(xiàn),可停止勞動合同。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。八,勞動爭議處理:甲,乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以直接向本地勞動監(jiān)察部門投訴,也可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊地或者施工地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九,違反合同的責(zé)任及雙方需要商定的其他事項:十,本合同的條款與國家,省,市新頒布的法律,法規(guī),規(guī)章不符的,按新的法律,法規(guī),規(guī)章執(zhí)行。本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。甲方（蓋章）:乙方（簽名）:法定代表人或者委托代理人（簽名）:年月日年月日建筑工人合同篇3甲方：________乙方：________1、甲方供應(yīng)：安全帽、扎絲、墊塊等輔料。2、甲方負責(zé)吊料，供應(yīng)料子，乙方負責(zé)接料，屋面剩余鋼筋由乙方清理。3、乙方必需保證人員充分，按要求施工，施工驗收未達標的，乙方負責(zé)修整，費用自付，按質(zhì)按量完成施工進度。4、乙方施工人員要做到文明施工、安全生產(chǎn)。5、生活費按每人每月壹仟元，工程款工程結(jié)束后三個月內(nèi)付清。6、違約：如乙方未能按質(zhì)按量完成工程進度，中途退場，甲方有權(quán)按完成工作量的50%支出工程款。7、經(jīng)過雙方充分友好的協(xié)商，遵奉并服從平等、本身樂意、公平和誠信的原則簽訂本合同，雙方共同遵奉執(zhí)行。甲方：________乙方：________________年________月________日________年________月________日建筑工人合同篇4甲方：乙方：簽訂日期：年月日勞動合同書依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商全都,本身樂意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方法定代表人施工工地地住處地通訊地第二條乙方性別居民身份證號降生日期年月日家庭住xx編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)_村乙方工作起始時間年月日二、勞動合同期限第三條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）（）1、以完成確定工作為期限的合同本合同生效日期為_年月日；乙方完成工作任務(wù)時本合同停止。（）2、有固定期限勞動合同本合同于年月日生效，于年月日停止。其中試用期至年月日止。三、工作內(nèi)容和工作地方第四條甲方招用乙方在（項目名稱）工程中擔負崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為第五條依據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地方為四、工作時間和休息休假第六條甲方布置乙方執(zhí)行（標準、綜合計算工時、不定時）工時制度。甲方布置乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決議。執(zhí)行標準工時制度的，依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條甲方對乙方實行的休假制度依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護和勞動條件第八條甲方必需在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成績的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保管在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。乙方從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必需進行崗前培訓(xùn)，取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。第九條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，依照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必需的安全防護措施，發(fā)放必需的勞動保護用品。第十條甲方將依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方必需嚴格遵守甲方的`勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。六、勞動酬勞第十一條乙方月工資標準為元或按執(zhí)行。甲乙雙方對工資的其他商定第十二條甲方每月日前以貨幣形式支出乙方工資，并出具工資支出憑證。七、保險福利待遇第十三條甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險。乙方因工負傷或死亡的，甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認定申請，甲方?jīng)]有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。八、勞動合同的解除、停止第十四條甲乙雙方解除、停止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、當事人商定的其他內(nèi)容第十五條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承當賠償責(zé)任。第十六條甲乙雙方商定的其他內(nèi)容：十、勞動爭議處理及其它第十七條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十八條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：法定代表人或委托代理人：（簽字或蓋章）簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日勞動合同更改書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，對本合同做以下更改：甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（緊要負責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日建筑工人合同篇5甲方（用人單位）名稱：__________________________法定代表人（委托代理人）：__________________________住址：_________________________性質(zhì)：_________________________聯(lián)系電話：__________________________乙方（勞動者）姓名：__________________________性別：__________________________降生年月：__________________________家庭住址：__________________________居民身份證號碼：__________________________聯(lián)系電話：__________________________湖南省勞動和社會保障廳印制甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等本身樂意、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，全都同意訂立本勞動合同。一、合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自年____月____日起至____年____月____日止。（二）無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所商定的停止條件顯現(xiàn)時止。（三）以完成確定的工作（任務(wù)）為期限。自____年____月____日至____工作（任務(wù)）完成時即行停止。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為____天。二、工作崗位（一）依據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位工作，擔負工種或職務(wù)，實在工作內(nèi)容為：______________________________________________。（二）甲方依據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質(zhì)量驗收標準，訂立科學(xué)合理的工作任務(wù)；乙方必需按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。（三）經(jīng)雙方協(xié)商全都，甲方可依據(jù)工作需要對乙方工作崗位進行調(diào)整。三、勞動酬勞（一）乙方試用期的工資標準為：___________元／月。（二）試用期滿后，甲方依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第____種工資形式：1、計時工資：乙方的工資由以下幾部分構(gòu)成：____、____、____、____；其金額分別為____、____、____、____。2、全額計件工資：甲方應(yīng)依據(jù)自身情況訂立科學(xué)、合理的勞動定額標準，計件單價為______________。3、崗位工資：乙方的崗位工資標準為____元／月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標準執(zhí)行。4、其他工資形式。實在方法在本合同第十條中明確。（三）甲方以貨幣形式按月支出乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或者拖欠。（四）甲方支出乙方的工資，不得低于工程所在地頒布的最低工資標準。（五）甲方布置乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支出乙方工資。四、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)依照國家和省有關(guān)社會保險的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險費，乙方可按有關(guān)規(guī)定享受社會保險待遇。（二）福利待遇1、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病接濟費按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方非因工死亡的喪葬補助費、奉養(yǎng)親屬撫恤費等，按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護和勞動條件（一）工作時間1、標準工作制：乙方每天工作____小時，每周工作____天，每周工作時間不超出40小時；實在工作時間由甲方統(tǒng)一布置。2、不定時工作制：每周工作時間不超出40小時，超出部分按加班加點計發(fā)工資。3、綜合計算工作制：每周工作時間不超出40小時，超出部分按加班加點計發(fā)工資，實在工作時間由甲方統(tǒng)一布置。（二）休息休假1、甲方保證乙方每周至少休息一天。2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。3、甲方因施工生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可布置乙方加班，日延長工時、休息日加班無法布置補休、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支出加班工資。（三）甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。（四）甲方執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批判并可向有關(guān)部門檢舉、控告。六、勞動紀律（一）甲方依法訂立的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。（二）乙方在合同期間應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法訂立的各項規(guī)章制度和勞動紀律，聽從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。七、勞動合同的更改、解除、停止和續(xù)訂（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生更改，或者乙方因個人原因，要求更改合同條款的，必需提前15天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商全都后，可以更改本合同的相關(guān)內(nèi)容。更改勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《勞動合同更改書》（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以片面更改本合同的相關(guān)條款：1、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效2、______________________________________3、______________________________________（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同。（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法訂立的規(guī)章制度，依照甲方勞動規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動合同的商定應(yīng)當解除勞動合同的；3、嚴重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成重點損害的`；4、被依法追究刑事責(zé)任的。（五）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行布置的工作的；2、乙方經(jīng)考核不能勝任本合同商定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重點更改，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就更改勞動合同達成協(xié)議的。（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必需按國家、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁人規(guī)定所確定的程序進行。（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)第（五）、（六）項解除本合同：1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認實現(xiàn)傷殘等級的；2、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的；（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方應(yīng)當支出乙方相應(yīng)的勞動酬勞并依法繳納社會保險費：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方克扣或者無故拖欠工資的；4、甲方拒不支出延長工作時間工資酬勞的；5、甲方低于本地最低工資標準支出工資的；6、甲方未依照本合同商定供應(yīng)勞動保護和勞動條件的；（九）除上述第（八）項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日書面通知甲方，超出30日甲方應(yīng)當辦理解除合同手續(xù)。（十）符合下列條件之一的，本合同即行停止：1、合同期限屆滿的；2、合同商定的停止條件出觀的：建筑工人合同篇6甲方乙方文化程度性別法定代表人降生日期年月日或委托代理人居民身份證號碼郵政編碼甲方住址家庭住所屬街道做事處依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，本身樂意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為期限合同。本合同生效日期年月日，其中試用期個月。本合同停止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔負崗位（工種）工作。第三條乙方應(yīng)依照甲方的合法要求，定時完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)規(guī)定的質(zhì)量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方布置乙方執(zhí)行工作制。執(zhí)行定時工作制的，甲方布置乙方每日工作時間不超出八小時，平均每周不超出四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超出一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超出三小時，每月不得超出三十六小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超出法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行布置。第五條甲方布置乙方加班的，應(yīng)布置乙方同等時間補休或依法支出加班工資；加點的，甲方應(yīng)支出加點工資。第六條甲方為乙方供應(yīng)必需的勞動條件和勞動工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程，訂立操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應(yīng)依照國家或北京市有關(guān)規(guī)定組織布置乙方進行健康檢查。第七條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動酬勞第八條甲方的工資應(yīng)遵奉并服從按勞調(diào)配原則。第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣形式支出乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。執(zhí)行不定時工作制的工資支出按———執(zhí)行。第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于元。五、保險福利待遇第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、停止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病接濟費和醫(yī)療待遇依照——————執(zhí)行。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇——————————————。六、勞動紀律第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法訂立的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；珍惜甲方的資產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；樂觀參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，予以紀律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的更改、解除、停止、續(xù)訂第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生更改，本合同應(yīng)更改相關(guān)內(nèi)容。第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重點更改，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以更改本合同相關(guān)內(nèi)容。第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2．嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重點損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的。第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行布置的工作的；2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3．雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就更改合同達成協(xié)議的。第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的看法，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條停止、解除本合同：1．患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3．義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；4．義務(wù)服兵役期間的。第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療結(jié)束，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分失去勞動本領(lǐng)的，按辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1．在試用期內(nèi)的；2．甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3．甲方不能依照本合同規(guī)定支出勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的。第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同商定的解除條件顯現(xiàn)，本合同停止。八、經(jīng)濟彌補與賠償?shù)诙艞l下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標準支出乙方經(jīng)濟彌補金：1．甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支出乙方延長工作時間工資酬勞的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支出乙方工資酬勞外，還需加發(fā)相當于工資酬勞百分之二十五的經(jīng)濟彌補金；2．甲方支出乙方的工資酬勞低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支出相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟彌補金。第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟彌補金，最多不超出十二個月：1．經(jīng)與乙方協(xié)商全都，甲方解除本合同的；2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟彌補金：1．乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行布置的工作而解除本合同的；2．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重點更改，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就更改勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；3．甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營情形發(fā)生嚴重困難，必需裁減人員的。以上三種情況，假如乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定予以己方經(jīng)濟彌補的，除全額發(fā)給經(jīng)濟彌補金外，還須按該經(jīng)濟彌補金數(shù)額的百分之五十支出額外經(jīng)濟彌補金。第三十三條支出乙方經(jīng)濟彌補時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟彌補金。第三十四條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行布置的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應(yīng)加添醫(yī)療補助費，患重病的加添部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的加添部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。第三十五條甲方違反本合同商定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承當賠償責(zé)任。第三十六條乙方違反本合同商定的條件解除勞動合同或違反本合同商定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承當賠償責(zé)任。第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。其標準為：九、勞動爭議處理第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向————勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他第三十九條甲方以下規(guī)章制度作為本合同的附件。第四十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（簽章）法定代表人或委托代理人（簽章）簽訂日期：年月日鑒證機關(guān)（蓋章）鑒證員（簽章）鑒證日期：年月日建筑工人合同篇7依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商全都，本身樂意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動