2024常州電子勞動合同簽訂流程

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024常州電子勞動合同簽訂流程本合同目錄一覽第一條：合同簽訂主體1.1甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2乙方（勞動者）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式第二條：合同簽訂目的與原則2.1目的2.2原則第三條：合同內(nèi)容3.1工作內(nèi)容3.2工作地點3.3工作時間3.4勞動報酬3.5福利待遇第四條：合同期限4.1固定期限4.2無固定期限第五條：合同簽訂程序5.1甲方提供招聘信息5.2乙方提交應(yīng)聘材料5.3甲方對乙方進行面試、考核5.4雙方協(xié)商一致，確認合同內(nèi)容5.5合同簽訂儀式第六條：合同變更、解除和終止6.1變更6.2解除6.3終止第七條：違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任第八條：爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決第九條：合同的生效、續(xù)簽與解除9.1生效條件9.2續(xù)簽條件9.3解除條件第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任第十一條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定11.2侵權(quán)責任第十二條：甲方對乙方的培訓(xùn)12.1培訓(xùn)內(nèi)容12.2培訓(xùn)期限12.3培訓(xùn)費用第十三條：雙方約定的其他事項13.1事項名稱13.2約定內(nèi)容第十四條：合同附件14.1附件名稱14.2附件內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條：合同簽訂主體1.1甲方（用人單位）名稱：常州電子科技有限公司1.1.1注冊地址：江蘇省常州市武進區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)1.1.2聯(lián)系電話：0519888888881.2乙方（勞動者）姓名：1.2.1身份證號碼：32011.2.2聯(lián)系電話：138第二條：合同簽訂目的與原則2.1目的2.1.1甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方為甲方提供勞動力，實現(xiàn)雙方共同發(fā)展。2.1.2雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，共同維護勞動合同的履行。2.2原則2.2.1平等自愿原則：雙方在簽訂合同時，地位平等，自愿協(xié)商，達成一致。2.2.2公平公正原則：雙方在簽訂合同時，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)，保證合同內(nèi)容的公平公正。2.2.3誠實信用原則：雙方在簽訂合同及履行過程中，應(yīng)遵循誠實信用原則，履行合同義務(wù)。第三條：合同內(nèi)容3.1工作內(nèi)容3.1.1乙方在甲方從事電子工程師崗位的工作。3.1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.2工作地點3.2.1乙方的工作地點為常州市武進區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。3.3工作時間3.3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。3.3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。3.4勞動報酬3.4.1乙方的工資為基本工資加績效工資，具體金額詳見附件。3.4.2甲方每月10日前向乙方支付工資。3.5福利待遇3.5.1乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.5.2乙方享受甲方提供的各項社會保險待遇。3.5.3乙方享受甲方提供的培訓(xùn)、晉升機會。第四條：合同期限4.1固定期限4.1.1本合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日。4.2無固定期限4.2.1在合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前30天協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。第五條：合同簽訂程序5.1甲方提供招聘信息5.1.1甲方通過招聘網(wǎng)站、公告等方式發(fā)布招聘信息。5.2乙方提交應(yīng)聘材料5.2.1乙方按照甲方要求，提交個人簡歷、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書等應(yīng)聘材料。5.3甲方對乙方進行面試、考核5.3.1甲方對乙方進行面試，考核乙方的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)等。5.4雙方協(xié)商一致，確認合同內(nèi)容5.4.1雙方就合同條款進行協(xié)商，達成一致意見。5.4.2雙方確認合同內(nèi)容后，簽署勞動合同。5.5合同簽訂儀式5.5.1甲方與乙方舉行合同簽訂儀式，雙方代表簽字確認。第六條：合同變更、解除和終止6.1變更6.1.1合同簽訂后，如因特殊情況需要變更合同內(nèi)容，雙方可協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。6.2解除6.2.1合同期內(nèi)，如乙方提前解除勞動合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方。6.2.2甲方提前解除勞動合同，應(yīng)符合國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定。6.3終止6.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，合同自然終止。6.3.2合同期內(nèi)，乙方達到法定退休年齡的，合同自然終止。第七條：違約責任7.1甲方違約責任7.1.1甲方未按照合同約定提供勞動條件、勞動保護的，應(yīng)支付乙方違約金。7.1.2甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，應(yīng)支付乙方違約金。7.2乙方違約責任7.2.1乙方未按照合同約定提供勞動力的，應(yīng)支付甲方違約金。7.2.2乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密的第八條：爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決8.2.1如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決8.3.1如調(diào)解不成，一方可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3.2仲裁裁決具有法律效力，雙方均應(yīng)遵守。8.4訴訟解決8.4.1如對仲裁裁決不服，一方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條：合同的生效、續(xù)簽與解除9.1生效條件9.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2續(xù)簽條件9.2.1合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前30天協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。9.3解除條件9.3.1合同期內(nèi)，乙方提前解除勞動合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方。9.3.2甲方提前解除勞動合同，應(yīng)符合國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定。第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方經(jīng)營、管理、技術(shù)等方面的秘密信息。10.2保密期限10.2.1乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起計算，至合同解除或終止之日起5年。10.3違約責任10.3.1乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。第十一條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定11.1.1乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等，屬于甲方所有。11.2侵權(quán)責任11.2.1乙方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定的，應(yīng)承擔侵權(quán)責任，賠償甲方損失。第十二條：甲方對乙方的培訓(xùn)12.1培訓(xùn)內(nèi)容12.1.1甲方根據(jù)工作需要，對乙方進行專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等方面的培訓(xùn)。12.2培訓(xùn)期限12.2.1培訓(xùn)期限根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容確定，最長不超過12個月。12.3培訓(xùn)費用12.3.1培訓(xùn)費用由甲方承擔，包括培訓(xùn)期間的工資、交通、住宿等費用。第十三條：雙方約定的其他事項13.1事項名稱13.1.1乙方的工作服由甲方提供，乙方應(yīng)按照甲方的要求穿著。13.2約定內(nèi)容13.2.1乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第十四條：合同附件14.1附件名稱14.1.1附件一：《常州電子科技有限公司員工手冊》14.1.2附件二：《常州電子科技有限公司薪酬福利制度》14.1.3附件三：《常州電子科技有限公司考勤管理制度》14.2附件內(nèi)容14.2.1附件一內(nèi)容為甲方公司的員工行為規(guī)范、勞動紀律等。14.2.2附件二內(nèi)容為甲方公司的薪酬結(jié)構(gòu)、福利項目等。14.2.3附件三內(nèi)容為甲方公司的考勤規(guī)則、請假制度等。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方指在甲乙方合同履行過程中，除甲乙方外，參與合同履行或?qū)贤男挟a(chǎn)生影響的主體。包括但不限于中介機構(gòu)、政府部門、專業(yè)機構(gòu)等。第二條：第三方介入情形2.1第三方介入情形包括但不限于：2.1.1甲方依據(jù)國家法律法規(guī)或政策，需要第三方參與合同履行。2.1.2乙方在合同履行過程中，因個人原因需要第三方協(xié)助解決。2.1.3合同履行涉及的專業(yè)領(lǐng)域，需要第三方專業(yè)機構(gòu)提供支持。第三條：第三方責任限額3.1第三方對甲乙雙方的合同履行承擔有限責任。3.1.1第三方在合同履行過程中，如因其原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。3.1.2第三方責任限額根據(jù)第三方參與合同的具體情形和合同約定確定。3.2第三方對甲乙雙方的合同履行不承擔無限連帶責任。3.2.1除非合同另有約定，第三方不對甲乙雙方的違約行為承擔連帶責任。3.2.2甲乙雙方因合同履行產(chǎn)生的糾紛，第三方不作為被告或被上訴方。第四條：第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照合同約定或國家法律法規(guī)要求，履行相關(guān)義務(wù)。4.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或協(xié)助符合專業(yè)標準，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.3第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙方之間的勞動合同關(guān)系。5.2第三方對甲乙方的指示，應(yīng)以甲方、乙方的書面同意為依據(jù)。5.3甲方、乙方與第三方之間的合同變更、解除或終止，應(yīng)不影響甲乙方之間的勞動合同。第六條：第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，確保合同的順利履行。6.2甲乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行其合同義務(wù)，確保合同目標的實現(xiàn)。6.3甲乙方與第三方之間的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法解決。第七條：第三方介入的合同變更7.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，甲乙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。7.2合同變更內(nèi)容應(yīng)明確第三方在合同中的權(quán)利義務(wù)。7.3合同變更不得影響甲乙方之間的勞動合同關(guān)系。第八條：第三方介入的合同解除或終止8.1第三方介入合同的解除或終止，應(yīng)符合合同約定或國家法律法規(guī)規(guī)定。8.2第三方解除或終止合同的，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。8.3第三方解除或終止合同的，不影響甲乙方之間的勞動合同關(guān)系。第九條：第三方介入的合同爭議解決9.1第三方介入合同的爭議，甲乙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，甲乙方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。9.3第三方介入合同的爭議，不影響甲乙方之間的勞動合同爭議的解決。第十條：第三方介入的合同履行地點10.1第三方介入合同的履行地點，應(yīng)在甲方、乙方所在地或合同約定的地點。10.2履行地點的變更，應(yīng)經(jīng)甲乙方書面同意。第十一條：第三方介入的合同條款的補充11.1本合同附件中補充第三方介入的相關(guān)條款。11.2補充條款應(yīng)明確第三方的權(quán)利義務(wù)、責任限額等。第十二條：合同的生效、續(xù)簽與解除12.1第三方介入合同的生效、續(xù)簽與解除，應(yīng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定。12.2第三方介入合同的生效、續(xù)簽與解除，不影響甲乙方之間的勞動合同。第十三條：雙方約定的其他事項13.1甲乙方與第三方另有約定的，從其約定。13.2甲乙方與第三方之間的約定，不得違反國家法律法規(guī)。第十四條：合同附件14.1附件名稱14.1.1附件一：《第三方介入合同》14.1.2附件二：《第三方介入合同履行細則》14.2附件內(nèi)容14.2.1附件一內(nèi)容為甲乙方與第三方簽訂的介入合同。14.2.2附件二內(nèi)容為第三方介入合同的履行規(guī)則、監(jiān)督機制等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《常州電子科技有限公司員工手冊》附件二：《常州電子科技有限公司薪酬福利制度》附件三：《常州電子科技有限公司考勤管理制度》附件四：《第三方介入合同》附件五：《第三方介入合同履行細則》附件一詳細要求和說明：本附件包含甲方公司的員工行為規(guī)范、勞動紀律等。員工手冊是甲方對乙方進行企業(yè)管理的重要依據(jù)，乙方應(yīng)嚴格遵守員工手冊中的規(guī)定。附件二詳細要求和說明：本附件詳細規(guī)定了甲方公司的薪酬結(jié)構(gòu)、福利項目等。乙方在合同期內(nèi)享受的薪酬和福利，均按照附件二的規(guī)定執(zhí)行。附件三詳細要求和說明：本附件規(guī)定了甲方公司的考勤規(guī)則、請假制度等。乙方應(yīng)遵守甲方的考勤管理制度，按時上下班，不得遲到早退。附件四詳細要求和說明：本附件為甲乙方與第三方簽訂的介入合同。第三方在合同履行過程中，應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)或協(xié)助。附件五詳細要求和說明：本附件詳細規(guī)定了第三方介入合同的履行規(guī)則、監(jiān)督機制等。甲乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行其合同義務(wù)，確保合同目標的實現(xiàn)。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件、勞動保護的。示例說明：甲方未提供乙方的工作場所、必要的生產(chǎn)設(shè)備、安全防護措施等。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的。示例說明：甲方延遲支付或拒付乙方的工資。3.乙方未按照合同約定提供勞動力的。示例說明：乙方未按時到崗，未經(jīng)允許擅自離崗。4.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密的。示例說明：乙方泄露甲方的客戶信息、產(chǎn)品配方等商業(yè)秘密。違約責任認定標準：1.甲方違約的，應(yīng)支付乙方違約金，并承擔乙方因此造成的損失。2.乙方違約的，應(yīng)支付甲方違約金，并承擔甲方因此造成的損失。3.第三方違約的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償甲乙雙方的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方作為用人單位與乙方作為勞動者之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同雙方約定一個確定的合同期