2024年事業(yè)單位工作人員任用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年事業(yè)單位工作人員任用合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及任用崗位1.1用人單位信息1.2勞動(dòng)者個(gè)人信息1.3任用崗位及職責(zé)第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2績效獎(jiǎng)金3.3福利待遇第四條：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假第五條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2勞動(dòng)條件第六條：培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)6.2考核第七條：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第八條：合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l：合同終止9.1終止條件9.2終止后的權(quán)益處理第十條：違約責(zé)任10.1用人單位違約10.2勞動(dòng)者違約第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決第十二條：其他約定12.1社會(huì)保險(xiǎn)12.2住房公積金12.3補(bǔ)充保險(xiǎn)第十三條：合同的簽訂與生效13.1簽訂日期13.2生效日期第十四條：合同的附件14.1附件一：職務(wù)說明書14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及任用崗位1.1用人單位信息1.1.1用人單位名稱：事業(yè)單位1.1.2用人單位地址：市區(qū)路號(hào)1.1.3用人單位負(fù)責(zé)人：1.2勞動(dòng)者個(gè)人信息1.2.1勞動(dòng)者姓名：1.2.2勞動(dòng)者性別：男/女1.2.3勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：1.2.4勞動(dòng)者學(xué)歷：1.2.5勞動(dòng)者專業(yè)：1.2.6勞動(dòng)者聯(lián)系電話：1.3任用崗位及職責(zé)1.3.1任用崗位：1.3.2崗位職責(zé)：1.3.2.1任務(wù)一：1.3.2.2任務(wù)二：1.3.2.3任務(wù)三：1.3.2.4任務(wù)四：1.3.2.5任務(wù)五：第二條：合同期限2.1合同起始日期：年月日2.2合同終止日期：年月日第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資：元/月3.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者的工作績效，按月或者按季度發(fā)放3.3福利待遇3.3.1五險(xiǎn)一金：按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金3.3.2年假：勞動(dòng)者享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和單位規(guī)章制度執(zhí)行3.3.3節(jié)假日福利：按照國家法定節(jié)假日規(guī)定，為勞動(dòng)者發(fā)放相應(yīng)的節(jié)假日福利3.3.4健康體檢：每年為勞動(dòng)者提供一次免費(fèi)的健康體檢3.3.5其他福利：根據(jù)單位規(guī)章制度，為勞動(dòng)者提供其他相應(yīng)的福利待遇第四條：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)，即周一至周五，上午8:0012:00，下午14:0018:004.1.2加班規(guī)定：按照國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度執(zhí)行加班工資4.2休息休假：4.2.1周末休息：每周六、日為休息日4.2.2國家法定節(jié)假日：按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為勞動(dòng)者放假4.2.3年假：勞動(dòng)者享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和單位規(guī)章制度執(zhí)行第五條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)：5.1.1用人單位為勞動(dòng)者提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品5.1.2用人單位定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)5.2勞動(dòng)條件：5.2.1用人單位為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)環(huán)境和工作場所5.2.2用人單位保障勞動(dòng)者的休息權(quán)和身體健康，確保勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)5.2.3用人單位為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)工具和設(shè)備第六條：培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)：6.1.1用人單位為新入職勞動(dòng)者提供必要的崗前培訓(xùn)6.1.2用人單位定期組織各類專業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)6.2考核：6.2.1用人單位對(duì)勞動(dòng)者的工作績效進(jìn)行定期考核6.2.2考核結(jié)果作為勞動(dòng)者晉升、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲、辭退等方面的依據(jù)第八條：合同的變更與解除8.1變更條件8.1.1用人單位因工作需要，可以與勞動(dòng)者協(xié)商變更合同約定的崗位、職責(zé)、工作地點(diǎn)等8.1.2用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更合同期限8.2解除條件8.2.1勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除合同：8.2.1.1在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者不符合錄用條件的8.2.1.2勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的8.2.1.3勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的8.2.1.4勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的8.2.1.5勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的8.2.1.6勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的8.2.2用人單位依照本條第8.2.1款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.1用人單位依照本條第8.2.1款第1項(xiàng)、第2項(xiàng)、第3項(xiàng)、第4項(xiàng)、第5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.2用人單位依照本條第8.2.1款第6項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l：合同終止9.1終止條件9.1.1勞動(dòng)合同期滿的9.1.2勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的9.1.3勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的9.1.4勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡、宣告失蹤的9.2終止后的權(quán)益處理9.2.1用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同終止之日起十五日內(nèi)，為勞動(dòng)者辦理人事檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)9.2.2用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同終止之日起三十日內(nèi)，支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l：違約責(zé)任10.1用人單位違約10.1.1用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，或者未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的10.1.2用人單位未按照合同約定履行其他義務(wù)的10.2勞動(dòng)者違約10.2.1勞動(dòng)者未按照合同約定提供勞動(dòng)力的10.2.2勞動(dòng)者未按照合同約定履行其他義務(wù)的第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決第十二條：其他約定12.1社會(huì)保險(xiǎn)12.1.1用人單位依法為勞動(dòng)者繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)12.2住房公積金12.2.1用人單位依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金12.3補(bǔ)充保險(xiǎn)12.3.1用人單位為勞動(dòng)者提供補(bǔ)充保險(xiǎn)，具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)按照用人單位的規(guī)章制度執(zhí)行第十三條：合同的簽訂與生效13.1簽訂日期：年月日13.2生效日期：年月日第十四條：合同的附件14.1附件一：職務(wù)說明書14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織參與合同的履行、監(jiān)督或管理的行為15.2第三方介入包括但不限于中介方、評(píng)估方、審計(jì)方、監(jiān)管方、技術(shù)支持方等，以及其他經(jīng)甲乙方同意的參與方第十六條：第三方介入的條件與程序16.1甲乙方在合同中約定的第三方介入條件，包括但不限于合同履行中的特定環(huán)節(jié)、特定事項(xiàng)或特定階段16.2甲乙方應(yīng)提前書面通知對(duì)方第三方介入的時(shí)間、范圍、目的、方式等詳細(xì)信息16.3甲乙方應(yīng)確保第三方介入符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲乙雙方的約定第十七條：第三方的權(quán)利與義務(wù)17.1第三方在介入過程中的權(quán)利與義務(wù)，應(yīng)由甲乙方在合同中進(jìn)行明確界定17.2第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供必要的服務(wù)、信息或協(xié)助，并對(duì)其提供的服務(wù)、信息或協(xié)助的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)17.3第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，不得泄露合同相關(guān)的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息17.4第三方在介入過程中，不得損害甲乙方及雙方的合法權(quán)益，不得利用介入機(jī)會(huì)獲取不正當(dāng)利益第十八條：第三方介入的費(fèi)用與責(zé)任18.1第三方介入的費(fèi)用，包括但不限于第三方報(bào)酬、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等，由甲乙方按照合同約定承擔(dān)18.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺苡绊懙?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任18.3第三方在介入過程中因過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，但甲乙方也有過錯(cuò)的，甲乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任18.4甲乙方對(duì)第三方的選擇、指示或?qū)徍擞羞^失的，甲乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任第十九條：第三方介入的終止與解除19.1甲乙方均有權(quán)提前終止或解除第三方介入，但應(yīng)提前書面通知對(duì)方并說明理由19.2第三方介入的終止或解除，不影響甲乙方依法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)第二十條：第三方責(zé)任限額20.1甲乙方應(yīng)根據(jù)合同的性質(zhì)、金額、復(fù)雜程度等因素，合理確定第三方的責(zé)任限額20.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致20.3第三方責(zé)任限額包括但不限于賠償限額、承擔(dān)責(zé)任的方式、責(zé)任限額的調(diào)整機(jī)制等20.4甲乙方應(yīng)確保第三方的責(zé)任限額符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲乙雙方的約定第二十一條：第三方介入的違約責(zé)任21.1第三方違反合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任21.2第三方未按照甲乙方要求提供服務(wù)、信息或協(xié)助，或提供的服務(wù)、信息或協(xié)助不符合約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任21.3第三方在介入過程中損害甲乙方及雙方的合法權(quán)益，或利用介入機(jī)會(huì)獲取不正當(dāng)利益的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任第二十二條：其他相關(guān)約定22.1甲乙方應(yīng)與第三方簽訂單獨(dú)的合同或協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)22.2甲乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同約定的義務(wù)，并確保第三方符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲乙雙方的約定22.3甲乙方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付第三方介入的費(fèi)用，并確保費(fèi)用的合理性、合法性第二十三條：合同的簽訂與生效23.1簽訂日期：年月日23.2生效日期：年月日第二十四條：合同的附件24.1附件一：第三方合同或協(xié)議24.2附件二：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書24.3附件三：其他相關(guān)文件第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職務(wù)說明書附件二：培訓(xùn)計(jì)劃附件三：保密協(xié)議附件四：其他相關(guān)文件附件一：職務(wù)說明書的詳細(xì)要求和說明1.職務(wù)說明書應(yīng)詳細(xì)描述勞動(dòng)者的職務(wù)名稱、職責(zé)范圍、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等信息2.職務(wù)說明書應(yīng)由用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的實(shí)際工作情況進(jìn)行制定和更新附件二：培訓(xùn)計(jì)劃的詳細(xì)要求和說明1.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、方式、師資等相關(guān)信息2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)由用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的職責(zé)要求和職業(yè)發(fā)展需要進(jìn)行制定和更新附件三：保密協(xié)議的詳細(xì)要求和說明1.保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任等內(nèi)容2.保密協(xié)議應(yīng)由用人單位與勞動(dòng)者簽訂，并確保雙方的合法權(quán)益附件四：其他相關(guān)文件的詳細(xì)要求和說明1.其他相關(guān)文件包括但不限于工作說明書、績效考核表、工資條等2.其他相關(guān)文件應(yīng)由用人單位根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行制定和提供說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，如未提供必要的辦公設(shè)備、工作場所等2.用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，如遲延支付、少支付工資等3.用人單位未按照合同約定履行其他義務(wù)，如未提供培訓(xùn)、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)等4.勞動(dòng)者未按照合同約定提供勞動(dòng)力，如遲到、早退、曠工等5.勞動(dòng)者未按照合同約定履行其他義務(wù)，如未保守用人單位的商業(yè)秘密、違反職業(yè)道德等違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.用人單位違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等2.勞動(dòng)者違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等3.違約責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同約定、國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范進(jìn)行確定示例說明：1.用人單位未提供必要的辦公設(shè)備，導(dǎo)致勞動(dòng)者無法正常工作，構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任2.勞動(dòng)者遲到早退，違反勞動(dòng)紀(jì)律，構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議2.用人單位：指錄用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的組織或個(gè)人3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理的個(gè)人4.試用期內(nèi)：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，一定期限內(nèi)雙方互相了解、考察的期間5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國家法律法規(guī)和合