2024年企業(yè)間人力資源共享與派遣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)間人力資源共享與派遣合同本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（派遣方）1.2乙方（接收方）第二條人力資源共享與派遣范圍2.1派遣崗位2.2派遣人員數(shù)量2.3派遣人員職責第三條派遣期限3.1合同期限3.2試用期第四條人員派遣與接收4.1派遣人員的選拔與培訓4.2派遣人員的到達與接收第五條勞動報酬5.1工資待遇5.2福利保障5.3社會保險第六條工作交接6.1工作交接事項6.2工作交接時間第七條合同的變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件第八條違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3法律途徑第十條保密條款10.1保密內容10.2保密期限第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式第十二條其他約定12.1雙方的其他約定第十三條合同的生效、變更與終止13.1合同生效條件13.2合同變更條件13.3合同終止條件第十四條附則14.1合同附件14.2合同修改權第一部分：合同如下：第一條合同主體第二條人力資源共享與派遣范圍2.2派遣人員數(shù)量：根據(jù)實際業(yè)務需要，雙方約定派遣人員數(shù)量為_______人。2.3派遣人員職責：甲方派遣人員需遵守乙方的企業(yè)規(guī)章制度，按照乙方的指示和要求履行工作職責，包括但不限于：_______（具體工作內容）。第三條派遣期限3.1合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年，自合同生效之日起計算。3.2試用期：派遣人員到乙方工作后，試用期為_______個月，自派遣人員到達乙方之日起計算。第四條人員派遣與接收4.1派遣人員的選拔與培訓：甲方應根據(jù)乙方提供的崗位要求和職責，選拔具備相應能力和經(jīng)驗的員工進行派遣。甲方應在派遣前對派遣人員進行必要的培訓，確保其具備完成工作任務的能力。4.2派遣人員的到達與接收：甲方應確保派遣人員按時到達乙方工作地點，乙方應按時接收并安排派遣人員的工作。第五條勞動報酬5.1工資待遇：甲方應按照乙方的要求，支付派遣人員的工資待遇，包括但不限于基本工資、崗位工資、獎金等。5.2福利保障：甲方應保障派遣人員享有與乙方員工同等的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等。5.3社會保險：甲方應依法為派遣人員繳納社會保險費用，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條工作交接6.1工作交接事項：派遣人員到達乙方后，乙方應提供完整的工作資料和培訓，確保派遣人員能夠順利開展工作。合同到期或提前終止時，乙方應配合甲方完成工作交接。6.2工作交接時間：工作交接應在派遣人員到達乙方后_______個工作日內完成。第七條合同的變更與解除7.1合同變更條件：合同變更應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2合同解除條件：合同解除應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。合同解除后，甲方應負責安排派遣人員的返回和后續(xù)工作。第八條違約責任8.1甲方違約責任：甲方未按照約定提供派遣人員，或派遣人員不符合約定標準的，應承擔違約責任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方損失等。8.2乙方違約責任：乙方未按照約定接收派遣人員，或未按照約定支付工資待遇的，應承擔違約責任，包括但不限于支付甲方違約金、賠償甲方損失等。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2調解解決：如協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解。9.3法律途徑：如調解不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內容：雙方在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以保密。10.2保密期限：保密期限自合同生效之日起計算，為期_______年。第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1雙方的其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同的生效、變更與終止13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更條件：合同變更應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同終止條件：合同終止的條件按照雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十四條附則14.1合同附件：本合同附件包括雙方約定的相關文件，附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同修改權：本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本合同進行修改。修改后的條款與本合同其他條款具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方：本合同所述第三方包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、咨詢機構、金融機構等，均指除甲方和乙方之外，與本合同無直接合同關系的其他主體。第二條第三方介入的情形2.1中介方介入：如甲方和乙方在履行本合同過程中需要通過中介方進行交易或協(xié)調，中介方應為雙方提供服務，并按照約定收取費用。2.2評估方介入：如本合同涉及的派遣人員的工作表現(xiàn)評估需由第三方評估機構進行，評估機構應按照雙方約定的評估標準進行公正、客觀的評估。2.3審計方介入：如本合同履行過程中涉及財務審計，審計機構應按照雙方約定的審計范圍和標準進行審計，并出具審計報告。第三條第三方責任及權利3.1第三方應按照甲乙雙方的約定履行相應的職責，并承擔相應的責任。3.2第三方在履行職責過程中，應遵守相關法律法規(guī)，維護甲方和乙方的合法權益。3.3第三方有權根據(jù)甲乙雙方的約定收取服務費用，并有權要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持。第四條第三方責任限額4.1第三方對于因其履行本合同所產(chǎn)生的任何損失或損害，應承擔相應的賠償責任，但第三方賠償責任總額不得超過其收取的服務費用。4.2第三方對于甲方和乙方之間的合同履行糾紛，不承擔任何責任。4.3第三方在履行本合同過程中，如因其過失導致甲方和乙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償責任總額不得超過其收取的服務費用。第五條第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲方、乙方之間均為獨立的法律主體，相互之間不存在任何隸屬或控制關系。5.2甲方和乙方在履行本合同過程中，應相互協(xié)作，配合第三方的工作，確保合同的順利履行。5.3甲方和乙方應對第三方的工作成果予以認可，并按照約定支付服務費用。第六條第三方介入的程序6.1甲方和乙方如需第三方介入，應提前書面通知對方，并明確第三方介入的事項、范圍和期限。6.2甲方和乙方應對第三方介入的事項進行充分溝通，并達成一致意見。6.3甲方和乙方應與第三方簽訂相應的服務合同，明確雙方的權利和義務。第七條第三方介入的費用7.1第三方介入的費用由甲方和乙方按照約定承擔。7.2甲方和乙方應在第三方完成介入工作后，按照約定的時間和方式支付費用。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件由甲方和乙方在合同中約定。8.2甲方和乙方應在第三方介入終止后，按照約定解除與第三方的服務合同。第九條第三方介入的違約處理9.1如第三方未按照約定履行介入職責，甲方和乙方有權要求第三方承擔違約責任。9.2如甲方和乙方未按照約定支付第三方服務費用，第三方有權要求甲方和乙方承擔違約責任。第十條第三方介入的爭議解決10.1雙方如與第三方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解。10.3調解不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條附則11.1本合同未盡事宜，由甲方和乙方另行協(xié)商確定。11.2本合同的修改、補充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.3本合同附件及雙方簽訂的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人力資源共享與派遣協(xié)議詳情附件二：派遣人員名單和簡歷附件三：派遣崗位說明書附件四：工資和福利明細表附件五：社會保險和公積金繳納明細附件六：培訓計劃和培訓材料附件七：工作交接清單附件八：違約行為及其責任認定清單附件九：法律名詞及其解釋清單附件一：人力資源共享與派遣協(xié)議詳情本附件詳細說明了甲方和乙方在人力資源共享與派遣過程中的權利和義務，包括派遣人員的選拔、培訓、工資待遇、福利保障等內容。附件二：派遣人員名單和簡歷本附件列出了甲方派遣至乙方的人員名單及其簡歷，包括姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等信息。附件三：派遣崗位說明書本附件詳細描述了派遣人員的崗位職責、工作內容、工作條件等信息，以便乙方了解甲方的派遣人員的工作要求。附件四：工資和福利明細表本附件列出了甲方派遣人員的工資待遇、獎金、福利等詳細信息，以便乙方了解甲方的薪酬政策。附件五：社會保險和公積金繳納明細本附件詳細說明了甲方為派遣人員繳納的社會保險和住房公積金的種類、比例、繳納基數(shù)等繳納明細。附件六：培訓計劃和培訓材料本附件列出了甲方為派遣人員提供的培訓計劃以及相關的培訓材料，以便乙方了解甲方的培訓政策。附件七：工作交接清單本附件詳細列出了派遣人員在工作交接時需要提供的文件、資料、工具等清單，以便雙方明確工作交接的內容。附件八：違約行為及其責任認定清單本附件詳細列出了在合同履行過程中可能出現(xiàn)的違約行為及其相應的責任認定標準，以便雙方在出現(xiàn)爭議時有所依據(jù)。附件九：法律名詞及其解釋清單本附件詳細列出了本合同中涉及的法律名詞及其解釋，以便雙方在履行合同過程中對相關法律名詞有清晰的認識和理解。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定提供派遣人員。2.甲方未按照約定支付派遣人員的工資待遇。3.甲方未按照約定為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。4.乙方未按照約定接收甲方派遣的人員。5.乙方未按照約定支付甲方服務費用。違約責任認定標準：1.甲方未按照約定提供派遣人員的，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金金額為甲方應提供派遣人員數(shù)量的每人每日違約金金額。2.甲方未按照約定支付派遣人員的工資待遇的，乙方有權要求甲方支付未支付工資的金額及相應的賠償。3.甲方未按照約定為派遣人員繳納社會保險和住房公積金的，乙方有權要求甲方支付應繳納的社會保險和住房公積金金額及相應的賠償。4.乙方未按照約定接收甲方派遣的人員的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為甲方應提供派遣人員數(shù)量的每人每日違約金金額。5.乙方未按照約定支付甲方服務費用的，甲方有權要求乙方支付未支付服務費用的金額及相應的賠償。示例說明：如果甲方未按照約定提供派遣人員，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金金額為甲方應提供派遣人員數(shù)量的每人每日違約金金額。例如，甲方應提供10名派遣人員，如果未能提供，乙方可以要求甲方支付10人×每人每日違約金金額的賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確定勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.派遣人員：派遣人員是指由一方（派遣方）向另一方（接收方）提供，由接收方安排從事工作的員工。3.社會保險：社會保險是指國家為保障公民基本生活，通過立法強制實施