企業(yè)解除勞動 合同模板

企業(yè)解除勞動合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方與乙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，經雙方共同簽署本合同，就甲方解除與乙方之間的勞動合同事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同解除的事由

1.1乙方因個人原因，提出解除本合同。

二、合同解除的時間

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起解除。

三、經濟補償

3.1甲方應按照國家有關法律法規(guī)和本合同約定，向乙方支付解除勞動合同的經濟補償。

3.2經濟補償的計算方式如下：

（1）根據乙方在本單位連續(xù)工作年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償；

（2）不足六個月的，按六個月計算；

（3）乙方在本單位工作不滿一年的，按實際工作月數支付經濟補償。

四、乙方離職手續(xù)

4.1乙方應在合同解除之日起30日內，向甲方辦理離職手續(xù)。

4.2乙方離職前，應將工作交接完畢，并確保工作交接的完整性和準確性。

五、保密條款

5.1雙方在本合同有效期內及解除后，應遵守保密條款，對本單位的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方離職證明

2.經濟補償計算明細

3.工作交接清單

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方與乙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，經三方共同簽署本合同，就甲方解除與乙方之間的勞動合同事宜，以及丙方提供相關服務，達成如下協(xié)議：

一、合同解除的事由

1.1乙方因個人原因，提出解除本合同。

1.2丙方未能按照約定提供必要的服務，導致甲方無法繼續(xù)履行與乙方的勞動合同。

二、合同解除的時間

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起解除。

三、經濟補償

3.1甲方應按照國家有關法律法規(guī)和本合同約定，向乙方支付解除勞動合同的經濟補償。

3.2經濟補償的計算方式如下：

（1）根據乙方在本單位連續(xù)工作年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償；

（2）不足六個月的，按六個月計算；

（3）乙方在本單位工作不滿一年的，按實際工作月數支付經濟補償。

四、丙方責任及權利

4.1丙方應確保為甲方提供符合法律法規(guī)要求的服務，包括但不限于人力資源、培訓、咨詢等。

4.2丙方有權根據甲方的要求，調整乙方的工作內容和崗位。

4.3丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

五、甲方權益保障

5.1甲方有權要求丙方在合同履行期間，對乙方的工作情況進行監(jiān)督和管理。

5.2甲方有權要求丙方在乙方違約時，采取措施保障甲方的合法權益。

5.3甲方有權在丙方未能履行合同義務時，解除與丙方的合作關系。

六、乙方違約及限制條款

6.1乙方違反合同約定的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

6.2乙方在合同解除后，未經甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務相同或相近的競爭活動。

6.3乙方在合同解除后，未經甲方同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方離職證明

2.經濟補償計算明細

3.工作交接清單

4.丙方服務內容清單

5.乙方保密承諾書

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源服務，確保甲方在解除勞動合同過程中的合法權益得到保障，同時通過專業(yè)的服務，提高勞動關系的穩(wěn)定性。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為主導方，通過明確的合同條款，確保在解除勞動合同過程中，自身的權益得到充分保障，同時通過丙方的專業(yè)服務，優(yōu)化人力資源管理，降低運營成本，提高工作效率。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于乙方在甲方處工作期間，為保障其合法權益，經三方共同簽署本合同，就乙方在甲方工作期間的權益保障及解除勞動合同事宜，達成如下協(xié)議：

一、工作內容及期限

1.1乙方在甲方處擔任__________職位，工作內容為__________。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、乙方權利

2.1乙方享有國家規(guī)定的勞動權益，包括但不限于工資、福利、休假等。

2.2乙方有權要求甲方提供符合國家安全和職業(yè)健康標準的勞動條件。

2.3乙方有權參與企業(yè)民主管理，對甲方的決策提出意見和建議。

三、丙方責任及權利

3.1丙方負責監(jiān)督甲方的勞動用工行為，確保甲方遵守國家勞動法律法規(guī)。

3.2丙方有權對甲方的勞動用工情況進行審查，并提出改進建議。

3.3丙方有權在乙方解除勞動合同后，提供相應的職業(yè)指導和就業(yè)服務。

四、甲方義務

4.1甲方應按照國家規(guī)定和本合同約定，按時足額支付乙方工資。

4.2甲方應按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方提供相應的福利待遇。

4.3甲方應保障乙方的工作時間和休息休假權利。

五、合同解除

5.1乙方因個人原因提出解除合同，甲方應按照國家規(guī)定和本合同約定，給予乙方相應的經濟補償。

5.2甲方如需解除合同，應提前____個月通知乙方，并按照國家規(guī)定和本合同約定支付經濟補償。

六、違約及限制條款

6.1甲方違反合同約定，未按時足額支付乙方工資或福利待遇的，乙方有權要求甲方立即改正，并支付違約金。

6.2甲方如違反國家勞動法律法規(guī)，乙方有權要求甲方承擔相應法律責任。

6.3乙方在合同解除后，未經甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務相同或相近的競爭活動。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方工作職責說明書

2.乙方工資及福利待遇明細

3.乙方休息休假安排

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為合