2024年4月1日起執(zhí)行：員工雇傭合同新規(guī)定

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年4月1日起執(zhí)行：員工雇傭合同新規(guī)定本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內容3.1崗位職責3.2工作地點3.3工作時間第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇第五條：試用期規(guī)定5.1試用期期限5.2試用期工資5.3試用期評價第六條：培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2職業(yè)發(fā)展第七條：保密協(xié)議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任第八條：競業(yè)限制8.1限制范圍8.2限制期限8.3違約責任第九條：勞動合同的解除和終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經(jīng)濟補償?shù)谑畻l：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑第十一條：合同的修訂11.1修訂情形11.2修訂程序第十二條：附則12.1合同生效12.2合同解釋12.3合同附件第十三條：其他約定13.1補充條款13.2專項協(xié)議第十四條：簽署頁14.1甲方（雇主）簽字14.2乙方（員工）簽字14.3日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指簽訂本合同的用人單位，具體名稱見合同附件。1.2乙方（員工）：指與甲方簽訂本合同并接受甲方雇傭的員工，具體姓名見合同附件。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同的固定期限為____年，自2024年4月1日起至____年____月____日止。2.2無固定期限：除非雙方協(xié)商一致提前解除或終止本合同，否則本合同將無限期延續(xù)。第三條：工作內容3.1崗位職責：乙方同意按照甲方的要求，擔任____職位，履行相應的崗位職責。具體工作內容和要求詳見合同附件。3.2工作地點：乙方的工作地點為甲方位于____的辦公地點。3.3工作時間：乙方的每日工作時間不得超過____小時，每周工作時間不得超過____小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)業(yè)務需要決定。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元整。4.2績效獎金：乙方根據(jù)工作績效情況，可獲得相應的績效獎金。具體獎金標準和發(fā)放辦法詳見合同附件。4.3福利待遇：乙方享有國家法定的節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。乙方依法參加社會保險，甲方負責為乙方繳納社會保險費用。具體福利待遇按照甲方制定的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條：試用期規(guī)定5.1試用期期限：本合同的試用期為____個月，自2024年4月1日起計算。5.2試用期工資：乙方在試用期的工資為每月人民幣____元整。5.3試用期評價：甲方應在試用期結束前對乙方的工作表現(xiàn)進行評價，并根據(jù)評價結果決定是否正式錄用乙方。第六條：培訓與發(fā)展6.1培訓機會：甲方應提供必要的培訓機會，以幫助乙方提升工作技能和業(yè)務水平。6.2職業(yè)發(fā)展：甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和條件，包括晉升、轉崗等。具體職業(yè)發(fā)展政策詳見合同附件。第七條：保密協(xié)議7.1保密內容：乙方應對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密義務自本合同簽訂之日起計算，至合同終止或解除后____年止。7.3違約責任：乙方如違反保密義務，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。具體違約責任及相關賠償辦法詳見合同附件。第八條：競業(yè)限制8.1限制范圍：乙方在合同終止或解除后____個月內，不得在與甲方業(yè)務相關的領域內，以任何形式從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。8.2限制期限：乙方的競業(yè)限制義務自本合同終止或解除之日起計算，至限制期限屆滿日止。8.3違約責任：乙方如違反競業(yè)限制義務，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。具體違約責任及相關賠償辦法詳見合同附件。第九條：勞動合同的解除和終止（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職，甲方解除本合同；（3）乙方因犯罪行為被追究刑事責任，甲方解除本合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因健康原因不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定達到退休條件；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.3經(jīng)濟補償：合同解除或終止后，甲方應當按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度給予乙方經(jīng)濟補償。具體補償辦法詳見合同附件。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2調解解決：協(xié)商不成時，可以向甲方所在地的勞動爭議調解組織申請調解。10.3仲裁解決：調解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的修訂11.1修訂情形：本合同的修訂應由雙方共同協(xié)商確定，并簽訂書面修訂協(xié)議。11.2修訂程序：修訂協(xié)議應明確修訂內容、修訂日期等相關事項，并由雙方簽字蓋章確認。第十二條：附則12.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解釋：本合同未盡事宜，應依照國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度辦理。本合同的附件是本合同的有效組成部分，與本合同具有同等效力。12.3合同附件：本合同附件包括甲方的規(guī)章制度、薪酬福利制度、職業(yè)發(fā)展政策等相關文件。第十三條：其他約定13.1補充條款：本合同簽訂后，雙方還可以就其他相關事項簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。13.2專項協(xié)議：雙方還可以就特定事項簽訂專項協(xié)議，專項協(xié)議與本合同具有同等效力。第十四條：簽署頁14.1甲方（雇主）簽字：14.2乙方（員工）簽字：14.3日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行本合同過程中，除甲乙雙方外，參與并提供服務或協(xié)助的其他個人或實體。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：中介方、咨詢顧問、培訓機構、保險公司等。第三條：第三方責任3.1第三方應按照約定履行相關義務，并對其提供的服務或協(xié)助承擔責任。3.2第三方如因故意或過失導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。第四條：第三方責任限額4.1第三方同意在其與甲乙雙方簽訂的服務協(xié)議中明確責任限額，以確保甲乙雙方的權益得到保障。4.2第三方責任限額包括但不限于賠償金額、賠償范圍、賠償條件等。第五條：第三方選擇與替換5.1甲乙雙方有權根據(jù)實際需要選擇合適的第三方，并有權在合同履行過程中替換第三方。5.2甲乙雙方選擇第三方時，應充分考慮第三方的專業(yè)能力、信譽及服務質量。第六條：第三方權益的保障6.1甲乙雙方應嚴格按照本合同及第三方服務協(xié)議的約定履行各自的權利義務。6.2甲乙雙方應確保第三方享有合同約定的權益，包括但不限于支付服務費用、提供必要的資料和信息等。第七條：第三方與其他各方的關系7.1第三方與甲乙雙方之間的關系獨立于其他各方，第三方不對其他各方承擔任何義務或責任。7.2甲乙雙方與第三方之間的合同履行不影響甲乙雙方之間的權利義務。第八條：爭議解決8.1如第三方介入導致甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，甲乙雙方均有權向合同簽訂地或有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條：合同的修訂9.1本附加說明條款作為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等效力。9.2本附加說明條款的修訂應由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并簽訂書面修訂協(xié)議。第十條：附則10.1本附加說明條款自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本附加說明條款的附件是本附加說明條款的有效組成部分，與本附加說明條款具有同等效力。第十一條：簽署頁11.1甲方（雇主）簽字：11.2乙方（員工）簽字：11.3第三方簽字（如適用）：11.4日期：____年____月____日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（雇主）規(guī)章制度附件二：乙方（員工）崗位職責描述附件三：甲方（雇主）薪酬福利制度附件四：甲方（雇主）職業(yè)發(fā)展政策附件五：第三方服務協(xié)議范本附件六：保密協(xié)議范本附件七：競業(yè)限制協(xié)議范本附件八：勞動合同解除和終止協(xié)議范本附件九：爭議解決協(xié)議范本附件十：其他相關協(xié)議和政策文件附件一：甲方（雇主）規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件詳細列出甲方公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、福利制度等。乙方員工應嚴格遵守規(guī)章制度，違反規(guī)定將按照本附件所述進行處罰。附件二：乙方（員工）崗位職責描述詳細要求和說明：本附件詳細描述乙方的崗位職責和工作內容，包括但不限于工作職責、工作目標、工作權限等。乙方員工應根據(jù)本附件所述履行工作職責。附件三：甲方（雇主）薪酬福利制度詳細要求和說明：本附件詳細列出甲方公司的薪酬福利制度，包括但不限于基本工資、績效獎金、福利待遇等。乙方員工應按照本附件所述享有相應的薪酬福利。附件四：甲方（雇主）職業(yè)發(fā)展政策詳細要求和說明：本附件詳細描述甲方公司的職業(yè)發(fā)展政策，包括但不限于晉升機制、培訓機會、職業(yè)規(guī)劃等。乙方員工應根據(jù)本附件所述享有職業(yè)發(fā)展的機會和條件。附件五：第三方服務協(xié)議范本附件六：保密協(xié)議范本附件七：競業(yè)限制協(xié)議范本附件八：勞動合同解除和終止協(xié)議范本附件九：爭議解決協(xié)議范本附件十：其他相關協(xié)議和政策文件說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責；2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；3.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密；4.乙方違反競業(yè)限制義務；5.甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利；6.甲方未按照合同約定提供培訓和發(fā)展機會；7.甲方未按照合同約定履行保密義務；8.其他違反本合同約定的行為。違約責任認定標準：1.違約行為導致甲方直接經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；2.違約行為導致甲方間接經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；3.違約行為導致甲方聲譽損害的，乙方應承擔相應的賠償責任；4.違約行為涉及法律法規(guī)的，乙方應承擔相應的法律責任；5.甲方對乙方的違約行為進行認定，并有權根據(jù)實際情況采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。示例說明：假設乙方未按照合同約定