保安隊(duì)長(zhǎng)聘任合同樣本

保安隊(duì)長(zhǎng)聘任合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方保安隊(duì)長(zhǎng)的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘任崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方保安隊(duì)長(zhǎng)，負(fù)責(zé)甲方保安隊(duì)伍的日常管理、培訓(xùn)、調(diào)度等工作。1.2乙方應(yīng)確保甲方保安隊(duì)伍的安全穩(wěn)定，維護(hù)甲方單位的治安秩序，保障甲方單位的財(cái)產(chǎn)安全。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條聘任期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條待遇及福利3.1乙方工資為人民幣_(tái)___元/月（稅前），甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日休息，加班按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，超出部分按加班計(jì)算。4.2乙方享有帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等法定假期。第五條雙方義務(wù)5.1甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi)，為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，維護(hù)甲方利益。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行崗位職責(zé)，乙方有權(quán)解除本合同。6.3合同期滿，本合同自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方無(wú)犯罪記錄證明3.保安隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明4.保安隊(duì)伍管理制度5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.加班記錄表7.請(qǐng)假申請(qǐng)表8.勞動(dòng)合同解除/終止通知書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。2.乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行崗位職責(zé)，乙方有權(quán)解除本合同。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi)，視為違約。4.甲方未為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)，視為違約。5.甲方未按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.保安服務(wù)管理?xiàng)l例：指《中華人民共和國(guó)保安服務(wù)管理?xiàng)l例》3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)4.加班：指法定工作時(shí)間之外的工作5.帶薪年假：指員工在一年內(nèi)享有的帶薪休假四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資及加班費(fèi)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面催促，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方提供必要的工作條件和培訓(xùn)，如甲方仍不履行，乙方有權(quán)解除本合同。3.問(wèn)題：乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行崗位職責(zé)。解決辦法：乙方有權(quán)解除本合同，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供保安隊(duì)長(zhǎng)崗位。2.乙方擔(dān)任甲方保安隊(duì)長(zhǎng)，負(fù)責(zé)