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旅行社前臺聘用合同模板合同編號:__________甲方(旅行社):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(前臺人員):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________住址:__________鑒于甲方為合法成立的旅行社,乙方愿意加入甲方從事前臺工作,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議:一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方工作期間,應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,認(rèn)真履行前臺崗位職責(zé),包括但不限于接待客戶、解答咨詢、辦理報名、結(jié)算款項等。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí),不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。二、工作時間和待遇1.乙方每周工作時間為40小時,按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。2.乙方的工資待遇由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成,具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方薪酬制度執(zhí)行。3.乙方依法享受社會保險和住房公積金待遇。三、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi),不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感數(shù)據(jù)。2.乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。四、合同期限1.本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后,如雙方無異議,本合同自動續(xù)約____年。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的,應(yīng)提前一個月通知甲方,并支付違約金人民幣____元。六、解除和終止合同的條件1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)立即解除本合同。2.乙方因病或傷殘無法繼續(xù)從事工作,經(jīng)甲方同意,可終止本合同。3.合同期滿,雙方未能達成續(xù)約協(xié)議,本合同自然終止。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(旅行社):__________乙方(前臺人員):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方培訓(xùn)計劃7.乙方工作績效評估報告二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感數(shù)據(jù),或利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,如遲到、早退、曠工等。3.乙方因病或傷殘無法繼續(xù)從事工作,未經(jīng)甲方同意終止合同。4.合同期滿,雙方未能達成續(xù)約協(xié)議。三、法律名詞及解釋:1.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。2.違約金:指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。3.法定節(jié)假日:指國家法定的休息日,包括春節(jié)、國慶節(jié)、五一勞動節(jié)等。4.年假:指員工在工作滿一定年限后,根據(jù)工作年限享受的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作績效不達標(biāo):解決辦法:甲方應(yīng)提供培訓(xùn)和指導(dǎo),幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力,如仍無法達到要求,可按合同約定解除合同。2.乙方提前解除合同:解決辦法:乙方應(yīng)提前一個月通知甲方,并支付違約金。如雙方協(xié)商一致,可提前解除合同。3.甲方未按約定支付工資待遇:解決辦法:乙方可向勞動保障部門投訴,要求甲方支付工資待遇。五、所有應(yīng)用場景:1.旅行社與前臺人員簽訂聘用合同。2.前臺人
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