廣告公司員工停薪留職政策

廣告公司員工停薪留職政策合同編號(hào)：__________甲方（廣告公司）：__________乙方（員工）：__________一、停薪留職條件1.乙方因個(gè)人原因，需要暫時(shí)離開(kāi)崗位，但愿意繼續(xù)保留甲方員工身份，待條件成熟時(shí)回歸崗位。2.乙方停薪留職期間，應(yīng)充分準(zhǔn)備，提升自身能力，以便在回歸崗位后能更好地履行職責(zé)。3.乙方停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，及時(shí)了解甲方的發(fā)展動(dòng)態(tài)和崗位需求。二、停薪留職期限1.乙方停薪留職期限為_(kāi)___年，自停薪留職之日起計(jì)算。2.停薪留職期滿后，乙方如欲回歸崗位，應(yīng)提前____天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。3.甲方應(yīng)在收到乙方回歸申請(qǐng)后____天內(nèi)回復(fù)，如同意乙方回歸，雙方應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。三、停薪留職期間待遇1.乙方停薪留職期間，甲方不再支付乙方工資。2.乙方停薪留職期間，甲方不再為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方停薪留職期間，甲方不享有乙方的工作成果。四、保密協(xié)議1.乙方在停薪留職期間，仍應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.乙方在停薪留職期間，不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。五、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（廣告公司）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（廣告公司）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證明復(fù)印件3.雙方簽訂的保密協(xié)議4.雙方簽訂的勞動(dòng)合同5.停薪留職政策相關(guān)法律法規(guī)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在停薪留職期間泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)核實(shí)確有違約行為的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。2.乙方在停薪留職期間利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，經(jīng)核實(shí)確有違約行為的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。3.甲方未按照約定時(shí)間回復(fù)乙方回歸申請(qǐng)，或拒絕乙方回歸的，視為甲方違約。4.甲方在停薪留職期間未按照約定停止支付乙方工資或繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為甲方違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.停薪留職：指員工在一定期限內(nèi)暫時(shí)離開(kāi)崗位，保留員工身份，但不享有工資待遇及社會(huì)保險(xiǎn)的制度。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，侵害對(duì)方合法權(quán)益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在停薪留職期間泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。如協(xié)商無(wú)果，甲方有權(quán)解除本合同，并追究乙方法律責(zé)任。2.問(wèn)題：乙方在停薪留職期間利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。解決辦法：立即與乙方溝通，要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。如協(xié)商無(wú)果，甲方有權(quán)解除本合同，并追究乙方法律責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按照約定時(shí)間回復(fù)乙方回歸申請(qǐng)，或拒絕乙方回歸。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間回復(fù)乙方回歸申請(qǐng)，如拒絕乙方回歸，應(yīng)給予合理解釋。如甲方未履行義務(wù)，乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面抗議，要求甲方履行合同約定。4.問(wèn)題：甲方在停薪留職期間未按照約定停止支付乙方工資或繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面抗議，要求甲方履行合同約定。如甲方未履行義務(wù)，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，維護(hù)自身合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方因個(gè)人原因需要暫時(shí)離開(kāi)崗位，但愿意繼續(xù)保留甲方員工身份。2.乙方在停薪留職期間提升自身能力，為回歸崗位做準(zhǔn)備。3.乙方停薪留職期間保持與甲方的聯(lián)