員工工位調(diào)整安排

員工工位調(diào)整安排合同編號：__________企業(yè)名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________部門：____________________職位：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方同意對員工的工位進(jìn)行調(diào)整，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條工位調(diào)整1.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，決定對員工進(jìn)行工位調(diào)整。1.2乙方同意按照甲方的安排，調(diào)整至新的工位。第二條工位調(diào)整時間2.1乙方新的工位調(diào)整自____年____月____日起生效。2.2甲方應(yīng)在調(diào)整前____個工作日內(nèi)通知乙方。第三條工位調(diào)整期間的保障3.1甲方保證乙方的工資、福利、待遇等不受影響。3.2甲方應(yīng)確保乙方的工作條件與之前相當(dāng)或優(yōu)于原工位。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至____年____月____日止。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2違約方的違約行為給另一方造成損失的，應(yīng)賠償對方因此造成的損失。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.員工個人信息表2.工位調(diào)整計劃表3.保密協(xié)議4.損失賠償計算公式5.工位示意圖6.甲方公司規(guī)章制度7.乙方勞動合同8.工位調(diào)整通知單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間通知乙方調(diào)整工位，視為違約。2.甲方未能提供與原工位相當(dāng)或優(yōu)于的新工位，視為違約。3.乙方未按約定時間同意工位調(diào)整，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。5.雙方未按約定解決爭議，均可視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指企業(yè)一方，具有雇傭乙方的事實。2.乙方：指被甲方雇傭的員工。3.工位調(diào)整：指甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，對乙方的工作地點進(jìn)行變動。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)、工藝、配方等相關(guān)的信息。6.違約：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對工位調(diào)整有異議，協(xié)商解決，充分聽取乙方意見，盡量達(dá)成一致。2.甲方未能按時提供新工位，協(xié)商解決，甲方加快進(jìn)度，確保乙方工作不受影響。3.乙方泄露保密信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。4.雙方爭議解決不暢，可申請第三方調(diào)解或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要，對員工工位進(jìn)行調(diào)整。2.員工對工位調(diào)整有異議，需協(xié)商解決。3.員工調(diào)整工