玩具制造企業(yè)干部管理辦法

玩具制造企業(yè)干部管理辦法合同編號：__________甲方（玩具制造企業(yè)）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（干部）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事玩具制造的企業(yè)，乙方愿意加入甲方并擔任干部職務，雙方為明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方的干部職務，負責管理甲方的日常運營及管理工作。1.2乙方應嚴格遵守甲方的公司章程、規(guī)章制度和業(yè)務操作流程，確保甲方的合法權(quán)益不受損害。1.3乙方應積極配合甲方的各項管理工作，積極參與甲方的各項培訓、會議等活動。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方在合同期間的薪資待遇為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享受甲方提供的各項社會保險和福利待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方在合同期間及合同期滿后，對甲方的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。4.2乙方不得以任何方式泄露甲方的保密信息，否則甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方如提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲乙雙方的公司章程2.甲乙雙方的營業(yè)執(zhí)照復印件3.甲乙雙方的經(jīng)營計劃和財務預算4.甲乙雙方的個人信息證明5.甲乙雙方的保密協(xié)議6.甲乙雙方簽署的合同續(xù)簽協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間履行干部職務，延遲超過一個月未到崗。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或經(jīng)營策略。3.乙方提前解除合同，未按約定提前一個月書面通知甲方。4.甲方未按約定時間支付乙方薪資。5.甲方未提供乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.干部：指在甲方擔任管理職務的人員。2.保密信息：指與甲方經(jīng)營、技術(shù)、管理相關(guān)的任何不為公眾所知的信息。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.法定節(jié)假日：指中華人民共和國規(guī)定的公眾假期。5.年假：指員工在一年內(nèi)享有的帶薪休假天數(shù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，如乙方無故延遲到崗，甲方有權(quán)按違約處理。2.乙方泄露保密信息：甲方應立即要求乙方停止泄露行為，并要求乙方承擔違約責任。3.乙方提前解除合同：甲方應與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，甲方有權(quán)按違約金條款要求乙方支付違約金。4.甲方未支付薪資：乙方應及時與甲方溝通，要求支付薪資，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動仲裁機關(guān)申請仲裁。五、所有應用