企業(yè)差旅費管理辦法修改建議

企業(yè)差旅費管理辦法修改建議合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：一、修改內(nèi)容1.1甲方差旅費管理辦法第一條：“為規(guī)范公司員工出差行為，合理控制差旅費用，提高工作效率，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司實際情況，制定本辦法?！毙薷臑椋骸盀橐?guī)范公司員工出差行為，合理控制差旅費用，提高工作效率，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、公司發(fā)展戰(zhàn)略及預(yù)算管理要求，制定本辦法?！?.2甲方差旅費管理辦法第二條：“本辦法適用于公司全體員工國內(nèi)出差行為。”修改為：“本辦法適用于公司全體員工國內(nèi)、外出差行為?！?.3甲方差旅費管理辦法第三條：“公司員工出差應(yīng)遵循合理、節(jié)約、透明的原則?！毙薷臑椋骸肮締T工出差應(yīng)遵循合理、節(jié)約、透明、高效的原則。”1.4甲方差旅費管理辦法第四條：“公司員工出差前應(yīng)提交出差申請，經(jīng)部門負責人審批后報財務(wù)部備案?！毙薷臑椋骸肮締T工出差前應(yīng)提交出差申請，經(jīng)部門負責人審批、總經(jīng)理批準后報財務(wù)部備案?！?.5甲方差旅費管理辦法第五條：“公司員工出差期間住宿、交通、餐飲等費用，按照公司規(guī)定的標準報銷?！毙薷臑椋骸肮締T工出差期間住宿、交通、餐飲等費用，按照公司規(guī)定的標準報銷，原則上選擇經(jīng)濟實惠、符合商務(wù)禮儀的住宿和交通方式?！?.6甲方差旅費管理辦法第六條：“公司員工出差結(jié)束后，應(yīng)按照規(guī)定的時限提交出差報告和費用報銷單?！毙薷臑椋骸肮締T工出差結(jié)束后，應(yīng)按照規(guī)定的時限提交出差報告、費用報銷單及相關(guān)證明材料。”1.7甲方差旅費管理辦法第七條：“公司財務(wù)部門負責對出差費用的報銷進行審核，確保費用合規(guī)、合理?！毙薷臑椋骸肮矩攧?wù)部門負責對出差費用的報銷進行審核，確保費用合規(guī)、合理、準確?！?.8甲方差旅費管理辦法第八條：“公司定期對差旅費用進行審計，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。”修改為：“公司定期對差旅費用進行審計，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并針對審計結(jié)果完善相關(guān)管理制度?！倍?、合同的履行2.1甲方應(yīng)按照修改后的差旅費管理辦法對乙方進行管理，確保乙方出差行為的合規(guī)性。2.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方修改后的差旅費管理辦法，合理控制出差費用，提高工作效率。2.3甲乙雙方應(yīng)共同配合，確保差旅費用的合理性、合規(guī)性，共同推進公司財務(wù)管理水平的提升。三、合同的變更和解除3.1在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。3.2甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，另一方有權(quán)解除本合同。四、違約責任4.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償對方因此造成的損失。4.2甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同的約定，履行合同義務(wù)，確保合同的履行。五、爭議解決5.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方企業(yè)差旅費管理辦法原文及修改建議2.乙方企業(yè)差旅費管理辦法原文及修改建議3.甲方、乙方聯(lián)系人及聯(lián)系方式確認表4.出差申請審批表5.差旅費用報銷單6.出差報告模板7.差旅費用審計報告8.合同履行證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照修改后的差旅費管理辦法對乙方進行管理，導致乙方出差行為不合規(guī)。2.乙方未嚴格遵守甲方修改后的差旅費管理辦法，導致差旅費用不合理、不合規(guī)。3.甲乙雙方未共同配合，導致差旅費用不合理、不合規(guī)，影響公司財務(wù)管理水平的提升。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中作為合同一方的企業(yè)。2.乙方：指合同中作為合同一方的企業(yè)。3.差旅費：指企業(yè)員工因公出差所發(fā)生的住宿、交通、餐飲等費用。4.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)，導致合同無法正常履行。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方對乙方差旅費用的管理過于嚴格，導致乙方工作效率降低。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)充分溝通，甲方適度調(diào)整管理措施，確保乙方合理出差。2.問題：乙方出差費用報銷不規(guī)范，導致甲方財務(wù)審核困難。解決辦法：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間和格式提交報銷單，甲方財務(wù)部門加強審核。3.問題：甲方對乙方差旅費用的審計發(fā)現(xiàn)不合規(guī)行為，但乙方不認可審計結(jié)果。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，按照事實認定審計結(jié)果。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方、乙