電力工程師解除聘用合同模板

電力工程師解除聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在平等自愿、公平公正的基礎(chǔ)上，就乙方解除聘用合同事宜達(dá)成一致，為確保雙方權(quán)益，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同解除原因1.1乙方因個(gè)人原因向甲方提出解除聘用合同的請求，經(jīng)甲方同意后，雙方協(xié)商一致解除本合同。第二條解除合同時(shí)間2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方辦理完畢離職手續(xù)之日終止。第三條解除合同后的權(quán)益處理3.1乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括交還工作證件、辦公設(shè)備等物品，結(jié)清工資、獎金等款項(xiàng)。3.2甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額雙方協(xié)商確定。3.3乙方在解除合同后，不得以任何方式損害甲方聲譽(yù)、利益，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間，接觸到了甲方的商業(yè)秘密，為保護(hù)甲方權(quán)益，雙方簽訂保密協(xié)議，約定乙方在解除合同后一定期限內(nèi)，不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密。4.2保密協(xié)議的具體內(nèi)容雙方協(xié)商確定，包括但不限于保密期限、保密范圍、違約責(zé)任等。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2違約金的數(shù)額雙方協(xié)商確定，賠償損失的具體金額根據(jù)實(shí)際情況計(jì)算。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明文件3.保密協(xié)議4.甲方規(guī)章制度5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算依據(jù)6.離職證明7.工資條、獎金條等財(cái)務(wù)憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定辦理離職手續(xù)，包括未交還工作證件、辦公設(shè)備等物品。2.乙方在解除合同后，泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。3.甲方未按約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.甲方未按約定提供補(bǔ)充協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議無效。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動者提供工作崗位并支付工資的單位。2.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲取報(bào)酬的公民。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位根據(jù)國家規(guī)定和雙方約定，在勞動者解除或終止勞動合同后，支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定辦理離職手續(xù)：提醒乙方按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，如乙方仍拒絕，甲方有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止違約行為，如乙方拒絕，可向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.甲方未按約定提供補(bǔ)充協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議無效：乙方可向法院提起訴訟，要求甲方履行合同約定或承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者解除聘用合同。2.用人單位與勞動者簽訂保密協(xié)