3D立體風(fēng)年終述職工作匯報(bào)

年終述職工作匯報(bào)Year-EndWorkingREPORTING匯報(bào)人：20XX前言伴新年鐘聲的臨近，依依惜別了任務(wù)繁重、碩果累累一年，滿懷熱情的迎來了光明燦爛、充滿希望的一年。年終之際，現(xiàn)對(duì)在公司今年里所作的工作匯報(bào)如下：工作概述01內(nèi)容盤點(diǎn)02亮點(diǎn)不足03未來規(guī)劃04目錄工作概述01回顧全年，工作目標(biāo)基本完成~希望202X年在我的不斷努力下能把工作做的越來越好，通過優(yōu)化工作方法，重視細(xì)節(jié)處理多個(gè)維度不斷提升，更好達(dá)成目標(biāo)。思想認(rèn)識(shí)不斷提高經(jīng)過一年不懈努力，深刻認(rèn)識(shí)到行政部對(duì)保障公司順利經(jīng)營(yíng)，保障員工工作和生活方面起了重大作用。部門管理不斷強(qiáng)化部門不斷強(qiáng)化管理，認(rèn)真落實(shí)工作責(zé)任制，整體水平不斷上升。工作概述總體目標(biāo)順利完成部門在公司領(lǐng)導(dǎo)下，在部門員工的不懈努力下，順利完成了工作目標(biāo)。工作目標(biāo)完成情況數(shù)據(jù)總量（萬）25.4帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)視覺創(chuàng)意首席指導(dǎo)XX高級(jí)設(shè)計(jì)總監(jiān)XX高級(jí)設(shè)計(jì)主管XX高級(jí)總監(jiān)XX內(nèi)容盤點(diǎn)02詳細(xì)敘述去年的工作要點(diǎn)，主要包括術(shù)部門內(nèi)主要工作工作、部門外五大日常工作等，對(duì)所有工作內(nèi)容做一個(gè)盤點(diǎn)。工作內(nèi)容盤點(diǎn)任務(wù)分工制定制度部門內(nèi)培訓(xùn)部門外工作溝通協(xié)調(diào)采購(gòu)節(jié)日福利安排部門內(nèi)工作部門內(nèi)工作任務(wù)分工根據(jù)工作計(jì)劃，部門內(nèi)做好工作任務(wù)分工，做到合理安排和有序高效；內(nèi)部考核負(fù)責(zé)部門下屬員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核和監(jiān)督管理；部門培訓(xùn)分發(fā)培訓(xùn)需求調(diào)查問卷，收集并整理員工培訓(xùn)需求，并聯(lián)系公司內(nèi)外專業(yè)老師，開展內(nèi)部員工培訓(xùn)會(huì)，全方面提升員工整體素質(zhì)。部門外工作01行政工作負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待工作、電話接聽、快遞收發(fā)等工作02公司采購(gòu)組織公司費(fèi)用的計(jì)劃、用品的購(gòu)買、管理和發(fā)放工作；購(gòu)買、管理和維修公司固定資產(chǎn)；03福利發(fā)放發(fā)放日常福利比如公司下午茶、節(jié)日福利等等，協(xié)助負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)的組織、安排及規(guī)劃。04日常管理負(fù)責(zé)用品、文具、生活配套設(shè)施的管理；05其他工作完成直屬上司交辦的臨時(shí)性工作。五大日常工作PARTTHREE亮點(diǎn)不足03部分人員仍然存在素質(zhì)不高、觀念不強(qiáng)的現(xiàn)象，而且資源緊張，需要增加人員編制。工作亮點(diǎn)三大內(nèi)容入職3天后迅速上手，入職一周能做到熟練工作流程，很少出現(xiàn)工作失誤。迅速適應(yīng)工作工作任務(wù)安排以后都能在保證結(jié)果質(zhì)量的同時(shí)下以較快速度完成。執(zhí)行效率較高工作中不斷摸索總結(jié)工作方法，工作思路愈加清晰。工作思路愈加清晰020103工作上出現(xiàn)的不足任務(wù)繁重時(shí)可能會(huì)出現(xiàn)一些小錯(cuò)誤，工作細(xì)心程度有待提高。工作細(xì)心程度有待提高大型活動(dòng)控場(chǎng)能力不足，容易出現(xiàn)突發(fā)狀況，無法及時(shí)協(xié)調(diào)處理。組織協(xié)調(diào)能力有待加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)的重要性和自覺性落實(shí)不到行動(dòng)上，恒心和毅力不夠。業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí)有待提升時(shí)刻保持平穩(wěn)的心態(tài)和舉止，穩(wěn)住情緒，平和待人。待人親和力有待加強(qiáng)改進(jìn)方案任務(wù)繁重時(shí)可能會(huì)出現(xiàn)一些小錯(cuò)誤，工作細(xì)心程度有待提高。工作復(fù)盤回顧多與同事、伙伴交流溝通，加強(qiáng)自身親和力。加強(qiáng)親和力策劃組織活動(dòng)前多思考，提前設(shè)想問題并給出解決方案。加強(qiáng)組織能力未來規(guī)劃04闡述明年工作規(guī)劃和一些執(zhí)行方案，期待更出色的工作產(chǎn)出和表現(xiàn)，爭(zhēng)取在新的一年取得新的成績(jī)和進(jìn)步。明年工作計(jì)劃企業(yè)文化行政制度后勤保障行政制度完善、更新、優(yōu)化工作流程后勤保障完善員工福利、就餐、住宿條件，提高員工工作積極性。企業(yè)文化定期策劃組織活動(dòng)，宣傳企業(yè)文化。部門支持配合后勤保障根據(jù)工作需要，及時(shí)做好后勤保障工作例如團(tuán)餐配送、用車調(diào)配等資源調(diào)配配合各部門做好資源調(diào)配，及時(shí)保障大家工作的順利開展問題處理突發(fā)情況下及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，保障大家工作順利進(jìn)行用品采購(gòu)用品、設(shè)備的采購(gòu)和管理，提高員工對(duì)行政服務(wù)的滿意度全年目標(biāo)展望薪酬管理改善薪酬設(shè)計(jì)體系，不斷進(jìn)行優(yōu)化提高績(jī)效考核完善考核體系，促進(jìn)員工工作業(yè)績(jī)的提升企業(yè)活動(dòng)組織企宣活動(dòng)8場(chǎng)組織企宣活動(dòng)