電子勞動合同管理策略分享

合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就乙方向甲方提供勞動力的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同主體1.1甲方名稱：__________1.2甲方地址：__________1.3乙方姓名：__________1.4乙方身份證號碼：__________1.5乙方聯(lián)系電話：__________二、勞動合同內(nèi)容2.1乙方從事的崗位及工作內(nèi)容：__________2.2乙方的用工形式：__固定期限勞動合同__/無固定期限勞動合同__/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同__2.3乙方的試用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.4甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。三、勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣：____元（大寫：__________元整）。3.2甲方每月__日前向乙方支付工資。3.3乙方加班工資、獎金、津貼、補貼等，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間__小時，每周休息日__天。4.2乙方依法享受國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。五、勞動保護和勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，對乙方進行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。六、保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后____年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。七、勞動合同的解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。7.2乙方提前__天書面通知甲方，可以解除勞動合同。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。7.4乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動合同。7.5勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。八、爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方同意仲裁委員會的地域管轄為：__________。九、其他約定9.1乙方同意在簽訂勞動合同之日起__天內(nèi)，將身份證、學(xué)歷證明等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件交甲方留存。9.2乙方同意在合同期內(nèi)，按照甲方的要求參加各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。9.3乙方同意在合同期內(nèi)，服從甲方的管理和調(diào)度。9.4甲方對乙方提供的個人信息予以保密，不得泄露給第三方。十、合同的生效和修改10.1本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同的修改、補充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應(yīng)確保乙方的勞動條件符合國家相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求。（2）甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，并為其繳納社會保險費。（3）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理。（4）雙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，未經(jīng)許可不得泄露對方商業(yè)秘密和機密信息。（5）雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.解決辦法：（1）如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及經(jīng)濟補償。（2）如甲方未為乙方繳納社會保險費，乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費并支付相關(guān)賠償。（3）如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。（4）如雙方發(fā)生勞動爭議，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬和其他勞動保障事項的協(xié)議。2.用人單位：依法招用勞動者，提供勞動條件，支付勞動報酬的主體。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，享有勞動報酬和勞動保障的權(quán)利的主體。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.工作時間：勞動者在用人單位從事工作的時間。6.休息休假：勞動者在勞動合同約定的工作時間以外的時間，享有休息和休假的權(quán)利。7.勞動保護：用人單位為勞動者提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動保護設(shè)施和勞動條件。8.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期限內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密和機密信息予以保密的義務(wù)。9.勞動爭議：勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。10.勞動爭議仲裁委員會：依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動爭議的仲裁機構(gòu)。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期延長：如乙方在試用期表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方希望延長試用期，雙方可簽訂《試用期延長協(xié)議》。2.崗位調(diào)整：如甲方因業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方崗位，雙方可簽訂《崗位調(diào)整協(xié)議》。3.培訓(xùn)安排：如乙方需參加甲方安排的培訓(xùn)，雙方可簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》。4.項目外包：如甲方將部分項目外包給乙方，雙方可簽訂《項目外包協(xié)議》。5.保密協(xié)議：如乙方涉及甲方商業(yè)秘密，雙方可簽訂《保密協(xié)議》。6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：如乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的成果涉及知識產(chǎn)權(quán)，雙方可簽訂《知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方社會保險登記證副