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ICS03.080.20A01DB43DB43/T1612—20192019-04-28發(fā)布2019-07-28實施湖南省市場監(jiān)督管理局發(fā)布I 2規(guī)范性引用文件 4基本原則 5崗位設(shè)置要求 8管理要求 9評價與持續(xù)改進 本標準主要起草人：葉仁波、李鄂輝、李永勝、朱寬海、劉紅、李黎峰、葉玲、譚美養(yǎng)老機構(gòu)崗位設(shè)置及人員配備指南4.2因責定員。養(yǎng)老機構(gòu)應根據(jù)滿足服務 養(yǎng)老機構(gòu)應根據(jù)行業(yè)特點設(shè)置管理、專業(yè)技術(shù)、養(yǎng)老機構(gòu)養(yǎng)老機構(gòu)6.2養(yǎng)老機構(gòu)應配備養(yǎng)老護理員，為老年人提供直接護理服務的養(yǎng)老護理員配備比例應不低于7.2養(yǎng)老機構(gòu)內(nèi)設(shè)部門負責人應具有相關(guān)專7.3醫(yī)師應持有醫(yī)師資格證書和醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書，護士應持有護士執(zhí)業(yè)證書，其他專業(yè)技術(shù)人員應7.7養(yǎng)老機構(gòu)餐飲服務人員應有健康合格證，護理人員應持有有效的健8.1養(yǎng)老機構(gòu)應建立與機構(gòu)管理相適應的組織架構(gòu)，設(shè)置工作崗位，明確工作要求。應建立崗位設(shè)置8.2養(yǎng)老機構(gòu)應定期開展員工培訓，包括知識培訓、技能培訓和素質(zhì)培訓等，以滿足不同層次、不同8.3養(yǎng)老機構(gòu)應每季度對員工進行績效考核和8.4養(yǎng)老機構(gòu)人員配備可根據(jù)信息技術(shù)和智能設(shè)備的應9.1養(yǎng)老機構(gòu)應建立崗位設(shè)置及人員配備評價與持續(xù)改進機制，明確內(nèi)部評價組織、人員及職責，制定評價與持續(xù)改進計劃，定期開展評價與持續(xù)改進工作，必要時可委托第三9.2養(yǎng)老機構(gòu)應為工作人員提供暢通的信息反饋渠道，定期聽取工

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