2024年外資企業(yè)中方員工外籍培訓師合同

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2024年外資企業(yè)中方員工外籍培訓師合同本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（外資企業(yè)）1.2乙方（中方員工）1.3丙方（外籍培訓師）第二條培訓內容2.1培訓課程2.2培訓時間2.3培訓地點第三條培訓費用3.1培訓費用計算3.2培訓費用支付方式3.3培訓費用報銷第四條培訓師的職責與權益4.1培訓師職責4.2培訓師權益4.3培訓師行為規(guī)范第五條中方員工的職責與權益5.1中方員工職責5.2中方員工權益5.3中方員工行為規(guī)范第六條培訓效果評估6.1評估標準6.2評估方法6.3評估結果應用第七條保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3保密泄露責任第八條違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任8.3丙方違約責任第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決地點9.3爭議解決時效第十條合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同終止第十一條合同的履行11.1甲方履行義務11.2乙方履行義務11.3丙方履行義務第十二條附加條款12.1特殊事項12.2合同附件第十三條其他條款13.1法律適用13.2合同語言文字13.3合同的解釋權第十四條簽署14.1甲方代表14.2乙方代表14.3丙方代表14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（外資企業(yè)）：具體名稱1.2乙方（中方員工）：具體名稱1.3丙方（外籍培訓師）：具體名稱第二條培訓內容2.1培訓課程：具體培訓課程內容、培訓大綱、培訓目標等2.2培訓時間：具體培訓開始和結束時間、培訓天數(shù)、每日培訓時間等2.3培訓地點：具體培訓地點、培訓場地安排等第三條培訓費用3.1培訓費用計算：詳細說明培訓費用的計算方式，包括固定費用、變動費用等3.2培訓費用支付方式：具體支付方式，如銀行轉賬、現(xiàn)金支付等3.3培訓費用報銷：詳細說明培訓費用報銷的流程和規(guī)定第四條培訓師的職責與權益4.1培訓師職責：詳細說明培訓師在培訓過程中的職責，如授課、解答問題、評估等4.2培訓師權益：詳細說明培訓師在合同期限內的權益，如知識產權保護、人身安全等4.3培訓師行為規(guī)范：詳細說明培訓師在培訓過程中的行為規(guī)范，如職業(yè)道德、紀律要求等第五條中方員工的職責與權益5.1中方員工職責：詳細說明中方員工在培訓過程中的職責，如積極參與培訓、遵守紀律等5.2中方員工權益：詳細說明中方員工在合同期限內的權益，如晉升機會、薪酬待遇等5.3中方員工行為規(guī)范：詳細說明中方員工在培訓過程中的行為規(guī)范，如職業(yè)道德、紀律要求等第六條培訓效果評估6.1評估標準：詳細說明培訓效果評估的標準，如知識掌握程度、技能應用能力等6.2評估方法：詳細說明培訓效果評估的方法，如考試、考核、問卷調查等6.3評估結果應用：詳細說明評估結果的應用方式，如獎勵、處罰、改進培訓內容等第七條保密條款7.1保密內容：詳細說明需要保密的內容，如商業(yè)秘密、技術秘密等7.2保密期限：具體保密期限，如合同結束后一定期限內7.3保密泄露責任：詳細說明保密泄露的責任和處理方式第八條違約責任8.1甲方違約責任：詳細說明甲方違約的具體情形和應承擔的責任，如未按約定支付培訓費用、未提供培訓場地等8.2乙方違約責任：詳細說明乙方違約的具體情形和應承擔的責任，如未按約定參加培訓、提供虛假信息等8.3丙方違約責任：詳細說明丙方違約的具體情形和應承擔的責任，如未按約定提供培訓服務、違反職業(yè)道德等第九條爭議解決9.1爭議解決方式：詳細說明爭議解決的途徑，如協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等9.2爭議解決地點：具體爭議解決地點，如甲方所在地、乙方所在地等9.3爭議解決時效：詳細說明爭議解決的時效要求，如提出爭議的期限等第十條合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件：詳細說明合同生效的條件，如雙方簽字蓋章、政府部門批準等10.2合同變更：詳細說明合同變更的程序和條件，如雙方協(xié)商一致、書面確認等10.3合同終止：詳細說明合同終止的條件和程序，如雙方同意解除、一方違約等第十一條合同的履行11.1甲方履行義務：詳細說明甲方在合同履行過程中的義務，如支付培訓費用、提供培訓場地等11.2乙方履行義務：詳細說明乙方在合同履行過程中的義務，如參加培訓、遵守紀律等11.3丙方履行義務：詳細說明丙方在合同履行過程中的義務，如提供高質量的培訓服務、遵守職業(yè)道德等第十二條附加條款12.1特殊事項：詳細說明合同履行過程中可能出現(xiàn)的特殊事項，如不可抗力、意外事件等12.2合同附件：明確附件的內容和數(shù)量，如培訓課程大綱、培訓師簡歷等第十三條其他條款13.1法律適用：明確合同適用的法律法規(guī)，如中華人民共和國合同法、勞動法等13.2合同語言文字：明確合同的文字語言，如中文或英文等13.3合同的解釋權：明確合同解釋的權利歸屬，如甲方、乙方或丙方等第十四條簽署14.1甲方代表：具體姓名、職務、聯(lián)系方式等14.2乙方代表：具體姓名、職務、聯(lián)系方式等14.3丙方代表：具體姓名、職務、聯(lián)系方式等14.4合同簽署日期：具體簽署日期第二部分：第三方介入后的修正針對本合同中第三方的介入，特指在甲方、乙方和丙方之間，可能存在的中介方、評估機構、監(jiān)管機構等非合同主體，但為實現(xiàn)合同目的而參與合同履行過程的個體或組織。第三方介入后的修正條款旨在明確第三方的權利、義務和責任限制，以及第三方與其他各方的關系。第十五條第三方介入15.1中介方介入：如存在中介方協(xié)助甲方、乙方和丙方達成合同，中介方應履行如實傳達各方意愿、協(xié)助履行合同等義務。中介方的責任限于其自身的過失，對于因中介方原因導致的合同違約，中介方應承擔相應責任。15.2評估機構介入：如合同履行過程中需要評估機構的評估服務，評估機構應按照甲乙方的要求客觀、公正地進行評估。評估機構的責任限于其評估過程中的疏忽或失誤，對于評估結果引起的爭議，評估機構應承擔相應責任。15.3監(jiān)管機構介入：如合同履行過程中涉及政府監(jiān)管，監(jiān)管機構應依法履行監(jiān)管職責。監(jiān)管機構的責任限于法律法規(guī)規(guī)定，對于因監(jiān)管不當導致的合同違約，監(jiān)管機構應承擔相應責任。第十六條第三方責任限額16.1第三方責任限額的確定：第三方責任限額根據(jù)第三方的性質、介入程度和合同約定等因素確定。甲乙雙方應在合同中明確第三方的責任限額，以確保各方權益得到保障。16.2第三方責任限額的表述：在合同中，甲乙雙方應明確表述第三方的責任限額，如“中介方對于其介紹的服務對象的違約行為，承擔不超過介紹費用的賠償責任”。16.3第三方責任限額的調整：合同履行過程中，如出現(xiàn)新的情況，甲乙雙方可協(xié)商調整第三方的責任限額。調整應遵循公平、合理的原則，確保各方權益得到平衡。第十七條第三方與其他各方的關系17.1第三方與甲方、乙方的關系：第三方非甲方、乙方的代理人或雇員，第三方介入合同履行過程中，不影響甲方、乙方之間的合同關系。甲方、乙方應直接履行合同約定的義務，第三方僅承擔協(xié)助義務。17.2第三方與丙方的關系：第三方非丙方的代理人或雇員，第三方介入合同履行過程中，不影響丙方與甲方、乙方之間的合同關系。丙方應直接履行合同約定的義務，第三方僅承擔協(xié)助義務。17.3第三方與其他各方之間的糾紛解決：如第三方與其他各方之間發(fā)生糾紛，各方應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法采取調解、仲裁或訴訟等方式解決。第十八條第三方介入的告知義務18.1甲乙雙方的告知義務：甲乙雙方應在合同中明確第三方介入的事項，并告知對方。如甲乙雙方未告知第三方介入事項，導致合同履行過程中出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應承擔相應責任。18.2第三方告知義務：第三方應將其介入合同履行的事項告知甲乙雙方。如第三方未告知介入事項，導致合同履行過程中出現(xiàn)爭議，第三方應承擔相應責任。第十九條第三方介入的合同變更19.1第三方介入引起的合同變更：如第三方介入導致合同內容發(fā)生變化，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面合同變更協(xié)議。變更協(xié)議應明確第三方介入的內容、方式、期限等。19.2第三方介入的合同終止：如第三方介入導致合同終止，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面合同終止協(xié)議。終止協(xié)議應明確第三方介入的原因、終止日期等。第二十條第三方介入的違約責任20.1第三方違約：如第三方未履行合同約定的義務，導致合同履行過程中出現(xiàn)違約行為，第三方應承擔相應違約責任。20.2第三方違約與甲方、乙方的關系：如第三方違約，甲方、乙方有權要求第三方承擔違約責任。甲方、乙方也可根據(jù)合同約定，要求對方承擔違約責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：外資企業(yè)中方員工外籍培訓師個人信息表附件2：培訓課程大綱附件3：培訓時間表附件4：培訓場地安排附件5：培訓費用明細表附件6：培訓效果評估表附件7：保密協(xié)議附件8：第三方中介機構介紹附件9：評估機構評估報告附件10：監(jiān)管機構批準文件附件的詳細要求和說明：1.外資企業(yè)中方員工外籍培訓師個人信息表：包括丙方的姓名、國籍、資質證明、職業(yè)經歷等詳細信息。2.培訓課程大綱：詳細列出培訓課程的內容、課時、培訓目標等。3.培訓時間表：明確培訓的具體日期、時間安排，包括培訓的開班、結業(yè)時間。4.培訓場地安排：包括培訓場地的地址、面積、設施配置等。5.培訓費用明細表：詳細列出培訓費用的構成，包括培訓師費用、培訓材料費、場地租賃費等。6.培訓效果評估表：用于評估乙方在培訓過程中的表現(xiàn)和培訓效果，包括知識掌握程度、技能應用能力等。7.保密協(xié)議：明確雙方對培訓過程中獲取的商業(yè)秘密、技術秘密等信息的保密義務和保密期限。8.第三方中介機構介紹：包括中介機構的名稱、聯(lián)系方式、服務內容等。9.評估機構評估報告：評估機構對培訓效果的評估報告，包括評估方法、評估結果等。10.監(jiān)管機構批準文件：如有必要，提供監(jiān)管機構對培訓項目的批準文件。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定時間支付培訓費用。2.甲方未提供約定的培訓場地。3.乙方未按約定參加培訓。4.丙方未按約定提供培訓服務。5.第三方中介機構未如實傳達各方意愿。6.評估機構提供虛假的評估報告。7.監(jiān)管機構未依法履行監(jiān)管職責。違約責任認定：1.甲方違約責任：甲方應支付違約金，違約金計算方式為培訓費用的10%。2.乙方違約責任：乙方應支付違約金，違約金計算方式為培訓費用的10%。3.丙方違約責任：丙方應支付違約金，違約金計算方式為培訓費用的10%。4.第三方中介機構違約責任：第三方中介機構應承擔合同約定的違約責任，如支付違約金或賠償損失。5.評估機構違約責任：評估機構應承擔合同約定的違約責任，如支付違約金或賠償損失。6.監(jiān)管機構違約責任：監(jiān)管機構應依法承擔違約責任，如支付違約金或賠償損失。示例說明：假設甲方未按約定時間支付培訓費用，甲方應支付違約金，違約金計算方式為培訓費用的10%，即10,000元。說明三：法律名詞及解釋：1.外資企業(yè)：指根據(jù)中國法律設立，外國投資者持有一定比例股份的企業(yè)。2.中方員工：指在外資企業(yè)工作的中國籍員工。3.外籍培訓師：指具有外國國籍的從事培訓工作的人員。4.培訓費用：指為乙方提供培訓服務所需的費用，包括培訓師費用、培訓材料費、場地租賃費等。5.違約金：