勞務(wù)派遣終止合同模板

勞務(wù)派遣終止合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（派遣單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（用工單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

鑒于甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，以及乙方實(shí)際用工需求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意派遣勞動者至乙方工作，雙方特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個月。

2.合同期滿，如雙方同意繼續(xù)派遣勞動者，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)書面協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。

二、派遣人數(shù)及崗位

1.乙方同意接受甲方派遣勞動者_(dá)___名，從事以下崗位工作：

（1）崗位名稱：________________

（2）崗位描述：________________

2.乙方根據(jù)實(shí)際工作需要，有權(quán)對派遣勞動者進(jìn)行調(diào)整，但須提前____日書面通知甲方。

三、派遣勞動者工資及福利待遇

1.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，支付派遣勞動者以下工資及福利待遇：

（1）工資：派遣勞動者每月工資為人民幣____元。

（2）社會保險：乙方負(fù)責(zé)為派遣勞動者繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

（3）住房公積金：乙方負(fù)責(zé)為派遣勞動者繳納住房公積金。

（4）福利待遇：乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為派遣勞動者提供帶薪年假、探親假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。

2.乙方支付給派遣勞動者的工資及福利待遇，應(yīng)不低于當(dāng)?shù)赝悕徫蛔畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

四、派遣勞動者的管理及使用

1.乙方應(yīng)對派遣勞動者進(jìn)行日常管理，確保其遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。

2.乙方有權(quán)對派遣勞動者進(jìn)行培訓(xùn)、考核、獎懲等管理措施。

3.乙方不得將派遣勞動者安排從事與合同約定崗位不符的工作。

五、合同解除與終止

1.甲方、乙方或派遣勞動者有權(quán)在本合同期滿前____日內(nèi)書面通知對方解除合同。

2.以下情形下，甲方、乙方或派遣勞動者有權(quán)解除合同：

（1）派遣勞動者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的；

（2）派遣勞動者有嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度等行為的；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；

（4）雙方協(xié)商一致解除合同的。

3.合同解除或終止后，甲方應(yīng)將派遣勞動者退回甲方。

六、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方違反本合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.派遣勞動者違反本合同約定，造成甲方或乙方損失的，甲方或乙方有權(quán)要求派遣勞動者承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

七、爭議解決

1.甲方、乙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

2.在訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式____份，甲方、乙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣勞動者名單及個人信息表

2.派遣勞動者崗位說明書

3.派遣勞動者工資及福利待遇明細(xì)表

4.派遣勞動者社會保險繳納明細(xì)表

5.派遣勞動者住房公積金繳納明細(xì)表

6.甲方、乙方及派遣勞動者簽字或蓋章確認(rèn)的《勞務(wù)派遣合同補(bǔ)充協(xié)議》

（以下無正文）

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（派遣單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（用工單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

地址：________________

法定代表人：________________

鑒于甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，以及乙方實(shí)際用工需求，經(jīng)三方協(xié)商一致，甲方同意通過丙方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)，派遣勞動者至乙方工作，以確保甲方權(quán)益最大化，并規(guī)范乙方及丙方的行為，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個月。

2.合同期滿，如甲方需要繼續(xù)派遣勞動者，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)書面通知乙方和丙方，并協(xié)商一致簽訂新的勞動合同。

二、派遣人數(shù)及崗位

1.乙方同意接受甲方通過丙方派遣勞動者_(dá)___名，從事以下崗位工作：

（1）崗位名稱：________________

（2）崗位描述：________________

三、派遣勞動者工資及福利待遇

1.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，支付派遣勞動者以下工資及福利待遇，并確保不低于當(dāng)?shù)赝悕徫蛔畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：

（1）工資：派遣勞動者每月工資為人民幣____元。

（2）社會保險：乙方負(fù)責(zé)為派遣勞動者繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

（3）住房公積金：乙方負(fù)責(zé)為派遣勞動者繳納住房公積金。

（4）福利待遇：乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為派遣勞動者提供帶薪年假、探親假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。

四、派遣勞動者的管理及使用

1.乙方應(yīng)對派遣勞動者進(jìn)行日常管理，確保其遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。

2.乙方不得將派遣勞動者安排從事與合同約定崗位不符的工作。

五、丙方的責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)提供合格的派遣勞動者，并對派遣勞動者的信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。

2.丙方應(yīng)確保派遣勞動者在派遣期間享受合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會保險等。

3.丙方有權(quán)對派遣勞動者進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。

4.丙方有權(quán)利從乙方收取服務(wù)費(fèi)用。

六、甲方的責(zé)任與權(quán)利

1.甲方有權(quán)要求丙方提供派遣勞動者的詳細(xì)資料，并有權(quán)對派遣勞動者進(jìn)行篩選。

2.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付派遣勞動者工資及福利待遇。

3.甲方有權(quán)要求丙方對派遣勞動者的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。

4.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對派遣勞動者進(jìn)行調(diào)整或更換。

七、乙方的責(zé)任與權(quán)利

1.乙方有權(quán)利使用派遣勞動者完成工作任務(wù)。

2.乙方有義務(wù)按照合同約定支付丙方服務(wù)費(fèi)用。

3.乙方有義務(wù)按照合同約定支付派遣勞動者工資及福利待遇。

4.乙方有義務(wù)對派遣勞動者進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

八、違約責(zé)任

1.乙方未按合同約定支付派遣勞動者工資及福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付滯納金和賠償損失。

2.丙方未提供合格的派遣勞動者或未確保派遣勞動者權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

九、爭議解決

1.任何一方對合同的履行發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式____份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣勞動者名單及個人信息表

2.派遣勞動者崗位說明書

3.派遣勞動者工資及福利待遇明細(xì)表

4.派遣勞動者社會保險繳納明細(xì)表

5.派遣勞動者住房公積金繳納明細(xì)表

6.甲方、乙方及丙方簽字或蓋章確認(rèn)的《勞務(wù)派遣合同補(bǔ)充協(xié)議》

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為甲方提供專業(yè)的勞務(wù)派遣服務(wù)，確保派遣勞動者的質(zhì)量，同時為乙方提供靈活的用工方式，降低用工風(fēng)險。通過丙方的專業(yè)服務(wù)，甲方能夠更專注于核心業(yè)務(wù)，提高整體運(yùn)營效率。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為派遣單位，通過主導(dǎo)本次勞務(wù)派遣，能夠更好地保障自身的權(quán)益，包括對派遣勞動者的篩選、管理和調(diào)整。同時，甲方通過控制派遣流程，能夠優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，提高資源利用效率。甲方的主導(dǎo)地位有助于確保整個勞務(wù)派遣過程的規(guī)范性和合法性，減少潛在的法律風(fēng)險。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)需求方）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（勞務(wù)提供方）：

地址：________________

法定代表人：________________

丙方（第三方勞務(wù)派遣平臺）：

地址：________________

法定代表人：________________

鑒于乙方根據(jù)甲方實(shí)際勞務(wù)需求，經(jīng)三方協(xié)商一致，乙方同意通過丙方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)，向甲方派遣勞務(wù)人員，以確保乙方權(quán)益最大化，并規(guī)范丙方的服務(wù)行為，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個月。

2.合同期滿，如甲方需要繼續(xù)使用乙方派遣的勞務(wù)人員，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)書面通知乙方和丙方，并協(xié)商一致簽訂新的勞動合同。

二、派遣勞務(wù)人員數(shù)量及崗位

1.甲方同意接受乙方通過丙方派遣勞務(wù)人員____名，從事以下崗位工作：

（1）崗位名稱：________________

（2）崗位描述：________________

三、勞務(wù)人員工資及福利待遇

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和丙方的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方和丙方以下勞務(wù)人員工資及福利待遇：

（1）工資：勞務(wù)人員每月工資為人民幣____元。

（2）社會保險：甲方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

（3）福利待遇：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為勞務(wù)人員提供帶薪年假、探親假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。

四、勞務(wù)人員的管理及使用

1.甲方應(yīng)對勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理，確保其遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對勞務(wù)人員進(jìn)行崗位調(diào)整，但應(yīng)提前____日書面通知乙方。

五、丙方的責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)提供合格的勞務(wù)人員，并對勞務(wù)人員的資質(zhì)進(jìn)行審核。

2.丙方應(yīng)確保勞務(wù)人員在派遣期間享受合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會保險等。

3.丙方有權(quán)對勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。

4.丙方有權(quán)利從乙方收取服務(wù)費(fèi)用。

六、乙方的責(zé)任與權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求丙方提供符合要求的勞務(wù)人員，并對丙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞務(wù)人員工資及福利待遇。

3.乙方有權(quán)根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)，對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行調(diào)整或更換。

七、甲方的責(zé)任與權(quán)利

1.甲方有權(quán)利使用派遣的勞務(wù)人員完成工作任務(wù)。

2.甲方有義務(wù)按照合同約定支付丙方服務(wù)費(fèi)用。

3.甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方和丙方勞務(wù)人員工資及福利待遇。

4.甲方有義務(wù)對勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

八、違約責(zé)任

1.甲方未按合同約定支付勞務(wù)人員工資及福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付滯納金和賠償損失。

2.丙方未提供合格的勞務(wù)人員或未確保勞務(wù)人員權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

九、爭議解決

1.任何一方對合同的履行發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式____份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

附件：

1.勞務(wù)人員名單及個人信息表

2.勞務(wù)人員崗位說明書

3.勞務(wù)人員工資及福利待遇明細(xì)表

4.勞務(wù)人員社會保險繳納明細(xì)表

5.勞務(wù)人員住房公積金繳納明細(xì)表

6.甲方、乙方及丙方簽字或蓋章確認(rèn)的《勞務(wù)派遣合同補(bǔ)充協(xié)議》

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為勞務(wù)提供方，通過主導(dǎo)本次勞務(wù)派遣，能夠更好地保障自