蜜餞店店員崗位協(xié)議

蜜餞店店員崗位協(xié)議合同編號：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（Employee）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方依法成立并有效運營，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方蜜餞店店員，主要負(fù)責(zé)店內(nèi)商品銷售、顧客服務(wù)、店鋪衛(wèi)生等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條合同期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守店內(nèi)營業(yè)時間，確保按時到崗上班。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（￥____），包括基本工資和獎金。4.2甲方每月____日前向乙方支付工資，如遇節(jié)假日或公休日，支付時間順延。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方應(yīng)如實提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，確保工作場所的安全。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條合同的變更、解除和終止8.1本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。如一方提出變更、解除或終止合同，需提前____天書面通知對方。8.2除非乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方不得單方面解除本協(xié)議。第九條爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容。3.甲方未按時支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指蜜餞店的用人單位。3.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的店員。4.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動力價值而獲得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理；若系非乙方原因，協(xié)助解決困難，確保乙方按時到崗。2.乙方泄露保密信息：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止泄露行為，賠償損失，必要時依法解除合同。3.甲方未按時支付工資：確保工資支付時間合規(guī)，如有延誤，及時支付，并向乙方道歉。4.甲方未繳納社會保險：補繳社會保險，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.乙方違反規(guī)章制度：依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，包括但不限于口頭警告、書面警告、停職、解雇等。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘店員時與乙方簽訂勞動合同。2.甲方依法為乙方繳納社會保險。3.甲方按時支付乙