農(nóng)民工工資支付競爭力提升

農(nóng)民工工資支付競爭力提升合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意在甲方工作，為明確雙方的權利義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條工資待遇1.1乙方工資標準為：__________元/月（人民幣，下同）。1.2甲方按時足額支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。1.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定支付。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間為__________小時，每周休息日為__________天。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，如工作需要加班，應按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定支付加班費。第三條保險福利3.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第四條勞動保護和勞動條件4.1甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，并督促乙方正確使用。第五條解除和終止合同5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應提前__________天通知甲方，并承擔相應的違約責任。5.3甲方違法解除合同的，應支付乙方經(jīng)濟補償。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.農(nóng)民工身份證明復印件2.工作服及勞動保護用品清單3.社會保險及住房公積金繳納證明4.工資支付證明5.加班記錄6.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式7.勞動合同解除或終止證明二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，屬于違約行為。2.甲方未為乙方繳納社會保險，屬于違約行為。3.甲方未為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件，屬于違約行為。4.甲方違法解除或終止合同，屬于違約行為。5.乙方未提前通知甲方解除合同，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.工資：勞動者按照合同約定提供的勞動，用人單位支付的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。5.住房公積金：國家為解決職工住房困難，實行的一種住房儲蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付工資。解決辦法：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付工資。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方改善勞動條件，并向相關部門舉報。4.問題：甲方違法解除或終止合同。解決辦法：乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟補償，并向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：乙方未提前通知甲方解除合同。解決辦法：乙方應承擔相應的違約責任，并向甲方支付違約金。五、所有應用場景：1.農(nóng)民工與用人單位之間建立