傳染病診所防疫人員聘用合同

傳染病診所防疫人員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家傳染病診所，致力于為廣大患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，特別是在疫情期間，甲方承擔(dān)著重要的防疫任務(wù)；乙方愿意加入甲方，擔(dān)任防疫人員，為甲方提供專業(yè)的工作支持。雙方為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)（1）嚴(yán)格執(zhí)行傳染病防治法律法規(guī)，做好疫情監(jiān)測、報(bào)告和控制工作；（2）負(fù)責(zé)對就診患者進(jìn)行傳染病篩查、診斷、治療和隔離工作；（3）參與甲方傳染病防治培訓(xùn)、演練及各項(xiàng)防疫活動；（4）做好甲方傳染病防治設(shè)施的清潔、消毒和管理工作；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂新的聘用合同。三、勞動報(bào)酬3.1甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并按時足額支付乙方工資。3.2乙方工資為人民幣____元/月（稅前），甲方每月____日前向乙方支付工資。3.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)濟(jì)效益，可給予乙方相應(yīng)的獎金或補(bǔ)貼。四、工作時間與休息休假4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作____小時，每周工作____天。4.2乙方依法享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。4.3甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動保護(hù)規(guī)定，確保乙方身心健康。五、保密條款5.1乙方在聘用期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和患者隱私。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。六、合同的變更、解除和終止6.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得擅自變更、解除或終止本合同。6.2合同期內(nèi)，如乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。6.3合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職瀆職，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方單位簡介5.甲方單位防疫制度6.甲方單位保密制度7.社會保險(xiǎn)繳納證明8.工資發(fā)放證明9.甲方單位規(guī)章制度10.甲方單位培訓(xùn)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，如遲到、早退、擅自離崗等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和患者隱私。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，如違反防疫規(guī)定、保密規(guī)定等。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲方未按約定提供乙方休假待遇。7.甲方解除或終止合同未提前通知乙方，或未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.傳染病防治法律法規(guī)：指國家及地方有關(guān)傳染病的預(yù)防、控制、治療和管理的法律法規(guī)。2.保密義務(wù)：指乙方在聘用期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和患者隱私。3.違約責(zé)任：指雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方解除或終止合同時，根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，支付給乙方的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：通過培訓(xùn)、激勵措施等方式提高乙方工作積極性。2.乙方在工作中受傷：按照甲方單位規(guī)章制度，為乙方提供相應(yīng)的醫(yī)療救治和賠償。3.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，如違反規(guī)定，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，如違反規(guī)定，乙方有權(quán)向社會保險(xiǎn)部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為傳染病診所，需要招聘防疫人員。2.乙方具備相關(guān)職業(yè)資格，愿意擔(dān)任