社區(qū)舞蹈教練招聘協(xié)議模板

社區(qū)舞蹈教練招聘協(xié)議模板合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方招聘乙方為社區(qū)舞蹈教練的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條招聘職位與職責(zé)1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任社區(qū)舞蹈教練，負(fù)責(zé)社區(qū)的舞蹈教學(xué)活動(dòng)。（1）遲到、早退、曠工；（2）教學(xué)過程中，對(duì)學(xué)員進(jìn)行體罰或變相體罰；（3）未經(jīng)甲方同意，私自在社區(qū)內(nèi)進(jìn)行與教學(xué)無關(guān)的活動(dòng)；（4）泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W員個(gè)人信息；（5）其他違反甲方規(guī)章制度的行為。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)約____年，每次續(xù)約需提前一個(gè)月通知對(duì)方。第三條薪資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息，如有加班，按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3乙方享受甲方提供的福利待遇，如：醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。第四條保密條款4.1乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2乙方在合同期間不得以任何形式剽竊、盜用甲方的教學(xué)資源、教材等，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方如發(fā)生本協(xié)議第一條第1.3款所列行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.舞蹈教學(xué)資格證書4.甲方規(guī)章制度5.教學(xué)計(jì)劃與課程安排6.乙方教學(xué)質(zhì)量評(píng)估報(bào)告7.保密協(xié)議8.加班記錄9.醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等相關(guān)證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、曠工，認(rèn)定為違約行為。2.乙方在教學(xué)過程中對(duì)學(xué)員進(jìn)行體罰或變相體罰，認(rèn)定為違約行為。3.乙方未經(jīng)甲方同意，私自在社區(qū)內(nèi)進(jìn)行與教學(xué)無關(guān)的活動(dòng)，認(rèn)定為違約行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W員個(gè)人信息，認(rèn)定為違約行為。5.乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的其他行為，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國合同法》2.違約行為：不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。3.保密協(xié)議：約定雙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等的協(xié)議。4.加班費(fèi)：根據(jù)國家規(guī)定，員工在法定工作時(shí)間之外工作的，應(yīng)支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方教學(xué)質(zhì)量不高，影響甲方聲譽(yù)。解決辦法：對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高教學(xué)質(zhì)量；定期進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，如不合格，給予警告或解雇。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W員個(gè)人信息。解決辦法：與乙方簽訂保密協(xié)議，明確違約責(zé)任；加強(qiáng)信息安全管理，定期對(duì)員工進(jìn)行保密教育。3.乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。解決辦法：嚴(yán)格按照法律法規(guī)及規(guī)章制度處理，給予警告、罰款、解雇等處罰；加強(qiáng)法律法規(guī)及規(guī)章制度培訓(xùn)，提高員工法律意識(shí)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為社區(qū)舞蹈培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，需要招聘專業(yè)舞蹈教練。2.乙方具備舞蹈教學(xué)能力，愿意擔(dān)任甲方