人事外包資源管理服務(wù)協(xié)議

人事外包資源管理服務(wù)協(xié)議合同編號：__________

本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日在中華人民共和國____省/市簽訂：

甲方（以下簡稱“委托方”）：

名稱：__________________

乙方（以下簡稱“服務(wù)方”）：

名稱：__________________

鑒于：

1.委托方是一家依法成立并合法存續(xù)的企業(yè)/事業(yè)單位，擁有完整的組織架構(gòu)及人事管理權(quán)限；

2.服務(wù)方是一家具備專業(yè)人事外包資源管理服務(wù)資質(zhì)的法人實體，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和良好的商業(yè)信譽(yù)；

3.委托方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬將部分人事管理工作外包給服務(wù)方，以提高管理效率、降低運(yùn)營成本；

4.服務(wù)方愿意接受委托方的委托，提供專業(yè)的人事外包資源管理服務(wù)，確保委托方的人力資源得到合理配置和有效管理。

基于上述背景，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就人事外包資源管理服務(wù)事宜達(dá)成以下協(xié)議：

一、合同目的

1.1本協(xié)議旨在明確雙方在人事外包資源管理服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保委托方的人力資源管理工作得以順利進(jìn)行。

1.2服務(wù)方應(yīng)根據(jù)委托方的需求，提供專業(yè)、高效的人事外包服務(wù)，包括但不限于招聘、薪酬福利管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展、勞動關(guān)系管理等。

二、簽訂背景

2.1委托方因業(yè)務(wù)快速發(fā)展，人力資源管理部門面臨較大壓力，為提高工作效率、降低成本，決定將部分人事管理工作外包給專業(yè)機(jī)構(gòu)。

2.2服務(wù)方在人事外包領(lǐng)域擁有豐富的實踐經(jīng)驗，具備為委托方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的能力。

2.3雙方經(jīng)過充分溝通，就人事外包資源管理服務(wù)的范圍、內(nèi)容、費(fèi)用等達(dá)成一致意見，決定簽訂本協(xié)議。

特此說明，本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款：

三、服務(wù)內(nèi)容

3.1服務(wù)方根據(jù)本協(xié)議的約定，為委托方提供以下人事外包資源管理服務(wù)：

（1）員工招聘與配置；

（2）薪酬福利設(shè)計與發(fā)放；

（3）社會保險與公積金繳納；

（4）員工培訓(xùn)與發(fā)展；

（5）員工勞動關(guān)系管理；

（6）人力資源政策咨詢與支持。

3.2服務(wù)方應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及委托方的內(nèi)部規(guī)定。

四、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

4.1服務(wù)方應(yīng)按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)要求，為委托方提供高質(zhì)量的人事外包資源管理服務(wù)。

4.2服務(wù)方應(yīng)確保所提供的服務(wù)在效率、準(zhǔn)確性、及時性等方面達(dá)到委托方的要求。

4.3服務(wù)方應(yīng)定期向委托方報告服務(wù)進(jìn)度和結(jié)果，并根據(jù)委托方的反饋進(jìn)行調(diào)整。

五、價格支付

5.1雙方根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量和市場行情，協(xié)商確定服務(wù)費(fèi)用。

5.2委托方應(yīng)按照本協(xié)議約定的支付方式和時間向服務(wù)方支付服務(wù)費(fèi)用。

5.3服務(wù)方開具正規(guī)發(fā)票，以便委托方進(jìn)行財務(wù)報銷和處理。

六、保密條款

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中，可能涉及對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息等敏感信息。

6.2雙方應(yīng)對對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息等嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。

6.3保密義務(wù)在本協(xié)議終止或到期后仍然有效。

七、違約責(zé)任

7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2若服務(wù)方未按約定提供人事外包資源管理服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，委托方有權(quán)要求服務(wù)方改正或退還相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。

7.3若委托方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，服務(wù)方有權(quán)暫停或終止部分或全部服務(wù)，直至委托方支付完畢。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。

九、其他條款

9.1本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。

9.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。

9.3本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

特此說明，本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。在補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議沖突時，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

雙方權(quán)利與義務(wù)的進(jìn)一步詳細(xì)說明：

十、委托方的權(quán)利與義務(wù)

10.1委托方的權(quán)利

（1）有權(quán)要求服務(wù)方按照約定提供人事外包資源管理服務(wù)；

（2）有權(quán)對服務(wù)方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評估；

（3）有權(quán)根據(jù)服務(wù)方的服務(wù)質(zhì)量，提出改進(jìn)意見和合理要求；

（4）有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，要求服務(wù)方提供與人事外包資源管理相關(guān)的咨詢和支持。

10.2委托方的義務(wù)

（1）按照本協(xié)議約定向服務(wù)方支付服務(wù)費(fèi)用；

（2）向服務(wù)方提供與人事外包資源管理服務(wù)相關(guān)的企業(yè)資料、員工信息等；

（3）為服務(wù)方提供必要的工作條件，以便服務(wù)方順利開展工作；

（4）在合同有效期內(nèi)，不得將與本協(xié)議服務(wù)內(nèi)容相同或相似的業(yè)務(wù)委托給第三方。

十一、服務(wù)方的權(quán)利與義務(wù)

11.1服務(wù)方的權(quán)利

（1）按照本協(xié)議約定收取委托方支付的服務(wù)費(fèi)用；

（2）有權(quán)要求委托方提供與人事外包資源管理服務(wù)相關(guān)的資料和信息；

（3）有權(quán)就服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，向委托方提出改進(jìn)意見和建議；

（4）在委托方同意的情況下，有權(quán)將部分服務(wù)內(nèi)容轉(zhuǎn)包給具有相應(yīng)資質(zhì)的第三方。

11.2服務(wù)方的義務(wù)

（1）按照本協(xié)議約定，為委托方提供專業(yè)、高效的人事外包資源管理服務(wù)；

（2）確保所提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及委托方的內(nèi)部規(guī)定；

（3）對委托方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息等嚴(yán)格保密；

（4）接受委托方的監(jiān)督、檢查和評估，及時改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量；

（5）在合同有效期內(nèi)，不得擅自將本協(xié)議的服務(wù)內(nèi)容轉(zhuǎn)包給第三方。

十二、合作方式

12.1雙方建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同推進(jìn)人事外包資源管理服務(wù)的順利開展。

12.2雙方應(yīng)保持定期溝通，就服務(wù)過程中遇到的問題和改進(jìn)措施進(jìn)行交流。

12.3服務(wù)方應(yīng)指定專門的項目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)與委托方的溝通協(xié)調(diào)工作。

12.4委托方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與服務(wù)方的對接，以便及時反饋問題和需求。

12.5雙方應(yīng)共同制定服務(wù)計劃，明確服務(wù)內(nèi)容、進(jìn)度、質(zhì)量等要求，確保服務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細(xì)說明：

十三、合同有效期限

13.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，除非一方提前終止本協(xié)議，或雙方另行達(dá)成書面協(xié)議延長本協(xié)議有效期。

十四、終止條件

14.1在以下情況下，一方可以立即終止本協(xié)議：

（1）對方違反本協(xié)議的任何條款，且未在接到書面通知后的30日內(nèi)糾正；

（2）對方發(fā)生破產(chǎn)、清算、重組等重大變動，無法繼續(xù)履行本協(xié)議；

（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行；

（4）雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議。

14.2協(xié)議終止不影響雙方在終止前的權(quán)利和義務(wù)，也不影響終止前已經(jīng)發(fā)生的任何違約責(zé)任。

十五、合同的變更和解除

15.1雙方同意，本協(xié)議的任何變更或解除均需以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。

15.2在合同有效期內(nèi)，如一方提出變更或解除本協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明理由。

15.3變更或解除協(xié)議的書面協(xié)議經(jīng)雙方確認(rèn)后生效，對本協(xié)議的變更或解除具有法律效力。

十六、爭議解決機(jī)制

16.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

16.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。

16.3訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議未涉及的條款，除非法院另有判決。

十七、法律適用和管轄法院

17.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

17.2雙方同意，對于因本協(xié)議引起的任何爭議，合同簽訂地人民法院具有唯一管轄權(quán)。

十八、合同效力

18.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

18.2本協(xié)議的任何條款如與法律、法規(guī)相抵觸，該條款將按法律規(guī)定重新解釋或修改，但不影響本協(xié)議其他條款的效力。

18.3本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議、修改協(xié)議和終止協(xié)議等均為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

特此說明，本協(xié)議的簽訂代表雙方對協(xié)議內(nèi)容的充分理解和認(rèn)可，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，確保人事外包資源管理服務(wù)的順利進(jìn)行。

合同雙方確認(rèn)已充分閱讀、理解并同意本協(xié)議的全部內(nèi)容，特此簽字蓋章，以昭信守。

委托方（甲方）：

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