輔警人員聘用服務協(xié)議（專業(yè)）

輔警人員聘用服務協(xié)議（專業(yè)版）版A版本合同目錄一覽1.輔警人員聘用服務協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3輔警人員職責2.聘用條件2.1應聘條件2.2招聘程序2.3聘用通知3.勞動報酬3.1薪酬標準3.2獎金及福利3.3工資支付時間及方式4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班工資5.社會保險及福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇6.培訓與考核6.1培訓6.2考核7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.合同解除與終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3經(jīng)濟補償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3訴訟解決10.法律適用及爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決11.其他約定11.1通知與送達11.2合同修改與補充11.3附件12.合同的簽訂與生效12.1簽訂程序12.2生效條件13.違約責任13.1輔警人員的違約情形13.2用人單位的違約情形14.附則14.1合同未盡事宜14.2合同解除、終止或失效后的剩余條款14.3合同的修訂及替代第一部分：合同如下：第一條輔警人員聘用服務協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方甲方：（用人單位名稱）乙方：（輔警人員姓名）1.2協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.3輔警人員職責（1）協(xié)助警察執(zhí)行治安管理、交通管理、刑事偵查等工作；（2）協(xié)助維護社會秩序，保護人民群眾的生命財產(chǎn)安全；（3）協(xié)助開展預防犯罪、宣傳教育等活動；（4）遵守法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度；（5）完成甲方交辦的其他工作任務。第二條聘用條件2.1應聘條件（2）具有良好品行，無犯罪記錄；（3）身體健康，符合崗位要求的身體條件；（4）具備應聘職位所需的其他條件。2.2招聘程序（1）發(fā)布招聘公告；（2）接受報名，對報名人員進行資格審查；（3）組織考試、體能測試；（4）對考試成績和體能測試成績進行匯總，確定擬聘用人員；（5）對擬聘用人員進行考察、體檢；（6）公示擬聘用人員名單；（7）簽訂聘用協(xié)議。2.3聘用通知甲方應在招聘過程中及時通知乙方考試、體能測試、考察、體檢等相關(guān)事宜。第三條勞動報酬3.1薪酬標準乙方的薪酬標準為：基本工資____元/月，績效工資按照實際工作績效發(fā)放。3.2獎金及福利乙方按照甲方的規(guī)定享受獎金及福利，包括但不限于：年終獎、節(jié)假日慰問金、加班費等。3.3工資支付時間及方式甲方應在每月____日前將乙方工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為：每日____小時，每周____天。具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假乙方按照國家的規(guī)定享受休息休假，包括但不限于：法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。4.3加班工資乙方加班工資按照甲方的規(guī)定發(fā)放，具體標準按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險及福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇（1）提供住宿；（2）提供工作日餐費補助；（3）提供制服及工作用品；（4）提供在職培訓；（5）其他福利待遇。第六條培訓與考核6.1培訓甲方應為乙方提供必要的在職培訓，提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。6.2考核甲方應對乙方的工作績效進行定期考核，乙方應積極配合甲方的考核工作。第八條合同解除與終止8.1解除合同的情形（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因犯罪被追究刑事責任；（3）乙方因病或傷殘不能從事輔警工作；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離開工作崗位連續(xù)超過____天；（5）本協(xié)議約定的其他解除合同情形。8.2終止合同的情形（1）本協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因個人原因提出辭職；（4）甲方因工作需要調(diào)整輔警人員編制；（5）本協(xié)議約定的其他終止合同情形。8.3經(jīng)濟補償甲方按照國家的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度給予乙方經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3訴訟解決如調(diào)解不成，任何一方可以向人民法院提起訴訟。第十條法律適用及爭議解決10.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決本協(xié)議項下產(chǎn)生的爭議，雙方應優(yōu)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應按照本協(xié)議約定的爭議解決方式處理。第十一條其他約定11.1通知與送達雙方應確保本協(xié)議中載明的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式準確無誤。任何一方發(fā)出的通知或其他通信均應以書面形式送達對方指定的地址。11.2合同修改與補充本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以另行簽訂補充協(xié)議。對本協(xié)議的任何修改、補充均須以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。11.3附件本協(xié)議附件為甲乙雙方確認的《輔警人員崗位職責說明書》、《輔警人員培訓計劃》等，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二條合同的簽訂與生效12.1簽訂程序本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效條件本協(xié)議自簽字蓋章之日起____日內(nèi)，雙方未提出異議的，本協(xié)議即告生效。第十三條違約責任13.1輔警人員的違約情形乙方違反本協(xié)議的，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。13.2用人單位的違約情形甲方違反本協(xié)議的，應承擔相應的違約責任，賠償乙方因此造成的損失。第十四條附則14.1合同未盡事宜本協(xié)議未盡事宜，按照國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。14.2合同解除、終止或失效后的剩余條款本協(xié)議解除、終止或失效后，除本協(xié)議另有約定外，雙方的權(quán)利義務終止。14.3合同的修訂及替代本協(xié)議的任何修訂或替代均須以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《輔警人員崗位職責說明書》詳細描述輔警人員的具體崗位職責、工作內(nèi)容和要求，以及輔警人員在工作中應遵守的規(guī)章制度。附件二：《輔警人員培訓計劃》詳細列出輔警人員的培訓課程、培訓時間、培訓方式等內(nèi)容，以及培訓過程中的考核標準和要求。附件三：《輔警人員考核辦法》詳細說明輔警人員的考核指標、考核程序、考核周期等內(nèi)容，以及考核結(jié)果的應用和獎懲措施。附件四：《輔警人員工資福利標準》詳細列出輔警人員的工資構(gòu)成、獎金發(fā)放標準、福利待遇等內(nèi)容，以及工資支付時間和方式。附件五：《輔警人員社會保險繳納標準》詳細說明輔警人員應繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費基數(shù)等內(nèi)容，以及社會保險的繳納程序和報銷流程。附件六：《輔警人員住宿和就餐安排》詳細描述輔警人員的住宿條件和就餐安排，以及相關(guān)的費用承擔方式和標準。附件七：《輔警人員制服及工作用品發(fā)放標準》詳細列出輔警人員制服及工作用品的種類、數(shù)量、發(fā)放時間等內(nèi)容，以及更換和回收的規(guī)定。附件八：《輔警人員在職培訓安排》詳細說明輔警人員在職培訓的內(nèi)容、時間、地點等信息，以及培訓期間的考核和評估標準。說明二：違約行為及責任認定：1.輔警人員嚴重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任。示例：乙方連續(xù)三天未經(jīng)甲方同意缺勤，甲方解除協(xié)議，并要求乙方賠償甲方因此造成的損失。2.輔警人員因犯罪被追究刑事責任，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任。示例：乙方因盜竊被警方逮捕，甲方解除協(xié)議，并要求乙方賠償甲方因此造成的損失。3.輔警人員因病或傷殘不能從事輔警工作，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任。示例：乙方因交通事故導致殘疾，無法繼續(xù)從事輔警工作，甲方解除協(xié)議，并要求乙方賠償甲方因此造成的損失。4.輔警人員未經(jīng)甲方同意，擅自離開工作崗位連續(xù)超過規(guī)定天數(shù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任。示例：乙方未提前通知甲方擅自離崗超過一周，甲方解除協(xié)議，并要求乙方賠償甲方因此造成的損失。5.甲方未按照約定提供工資、福利、培訓等，乙方有權(quán)要求甲方履行協(xié)議，并可要求甲方承擔違約責任。示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方要求甲方支付工資，并要求甲方承擔逾期支付的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.輔警人員：指與甲方簽訂本協(xié)議，在甲方從事輔警工作的人員。2.甲方：指簽訂本協(xié)議的用人單位。3.乙方：指簽訂本協(xié)議的輔警人員。4.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系，以及雙方的權(quán)利義務。5.試用期：指甲方與乙方在勞動合同中