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認證信息

認證類型：個人認證

認證主體：范**（實名認證）

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IP屬地：上海 上傳時間：2024-11-13 格式：DOCX 頁數(shù)：6 大?。?4.51KB 積分：5.4 舉報 版權(quán)申訴

學(xué)?？记诖蚩ㄖ贫纫?、目的

為確保學(xué)校教育教學(xué)工作的正常開展，加強教職工的考勤管理，提高工作效率，制定本考勤打卡制度。旨在明確工作時間、考勤規(guī)定和請假政策，規(guī)范教職工的出勤行為，營造良好的教育教學(xué)環(huán)境。

二、適用范圍

本考勤打卡制度適用于學(xué)校全體在編教職工、合同制教職工及臨時工作人員。

三、工作時間

1.教職工正常工作時間如下：

-星期一至星期五：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30；

-星期六、星期日休息。

2.根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)工作的需要，部分教職工可能需要實行彈性工作制，具體工作時間由所在部門負責(zé)人根據(jù)實際情況進行調(diào)整，并報學(xué)校人事部門備案。

3.特殊崗位（如門衛(wèi)、食堂工作人員等）的工作時間可根據(jù)實際情況予以調(diào)整，具體工作時間由學(xué)校相關(guān)部門制定。

4.學(xué)校在法定節(jié)假日和寒暑假期間，根據(jù)國家規(guī)定和學(xué)校實際情況安排放假，具體放假時間由學(xué)校提前通知。

5.教職工應(yīng)嚴格遵守工作時間規(guī)定，按時上下班，不得遲到、早退。如有特殊情況，需提前向所在部門負責(zé)人申請調(diào)整工作安排。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

-教職工每日需通過學(xué)校指定的考勤系統(tǒng)進行簽到，簽到方式包括但不限于指紋識別、刷臉識別、IC卡等。

-簽到時應(yīng)確保個人信息準確無誤，不得代簽、偽造簽到記錄。

-教職工應(yīng)在規(guī)定的工作時間內(nèi)完成簽到，簽到記錄將作為出勤考核的依據(jù)。

2、簽到次數(shù)和時間

-每日簽到次數(shù)為兩次，分別為上午上班簽到和下午下班簽到。

-上午簽到時間為8:30至9:00，下午簽到時間為17:30至18:00。

-教職工應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)完成簽到，超出簽到時間視為遲到。

3、因公外出未簽到處理

-因公外出不能按時簽到的教職工，需提前向所在部門負責(zé)人報告，并在外出歸來后及時補簽。

-補簽需提供外出公干的書面證明，經(jīng)部門負責(zé)人核實后，由考勤管理員進行記錄。

4、忘記簽到處理

-教職工如因個人原因忘記簽到的，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后立即向部門負責(zé)人報告，并在當日內(nèi)完成補簽。

-補簽需提供合理的書面解釋，經(jīng)部門負責(zé)人批準后，由考勤管理員進行記錄。

-忘記簽到次數(shù)過多將影響個人考勤考核。

5、考勤管理責(zé)任分配

-各部門負責(zé)人負責(zé)本部門的考勤管理工作，確保教職工按時簽到，并對異?？记谇闆r進行核實和處理。

-學(xué)校人事部門負責(zé)全校考勤數(shù)據(jù)的匯總、分析和考核，定期向校領(lǐng)導(dǎo)報告考勤情況。

-考勤管理員負責(zé)考勤系統(tǒng)的日常維護、數(shù)據(jù)管理和異常情況的處理，確保考勤系統(tǒng)的正常運行。

五、請假制度

1、請假申請和審批

-教職工如需請假，應(yīng)提前向所在部門負責(zé)人提出書面請假申請，填寫請假申請表，并明確請假原因、起始時間、結(jié)束時間等。

-請假申請需經(jīng)部門負責(zé)人審批同意后，報學(xué)校人事部門備案。

-請假申請應(yīng)盡量提前，原則上病假提前一天，事假提前三天，婚假、喪假、產(chǎn)假等特殊情況提前一周提交申請。

2、請假審批權(quán)限

-一天以內(nèi)（含一天）的病假、事假，由部門負責(zé)人審批；

-一天以上三天以內(nèi)（含三天）的病假、事假，由部門負責(zé)人審批并報學(xué)校人事部門備案；

-三天以上的病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假等，需經(jīng)部門負責(zé)人審批，報學(xué)校人事部門審核，最終由校領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、請假銷假要求

-請假結(jié)束后，教職工需在回到工作崗位的當天內(nèi)，向部門負責(zé)人銷假，并提交相關(guān)證明材料（如病假條、結(jié)婚證等）。

-銷假時應(yīng)填寫銷假表，由部門負責(zé)人簽字確認，并報學(xué)校人事部門備案。

-如請假期間發(fā)生變動，需及時向?qū)W校人事部門和部門負責(zé)人報告，并按實際情況調(diào)整請假申請。

-未按時報到銷假的，按曠工處理，并根據(jù)規(guī)定扣除相應(yīng)工資。

，那么您可以按照以下格式制定詳細且復(fù)雜的考勤管理制度：

一、目的

為確保學(xué)校教職工的工作效率與教學(xué)質(zhì)量，維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，特制定本考勤打卡制度。本制度旨在明確教職工的工作時間、考勤規(guī)定和請假政策，規(guī)范出勤行為，促進教育教學(xué)工作的健康發(fā)展。

二、適用范圍

本考勤打卡制度適用于學(xué)校全體在編教職工、合同制教職工及臨時工作人員。

三、工作時間

1.教職工正常工作時間為：

-星期一至星期五：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30；

-星期六、星期日休息。

2.特殊崗位和特殊工作性質(zhì)的人員，工作時間可根據(jù)實際情況調(diào)整，由所在部門負責(zé)人報學(xué)校人事部門批準后執(zhí)行。

3.法定節(jié)假日和寒暑假期間的工作時間安排，根據(jù)國家和學(xué)校的具體規(guī)定執(zhí)行。

四、考勤制度

五、請假制度

六、休假制度

七、遲到、曠工管理制度

八、其他

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

-遲到：教職工未在規(guī)定的工作時間開始前到達工作崗位，視為遲到。遲到時間在15分鐘以內(nèi)（含15分鐘）的，視為輕微遲到；超過15分鐘的視為嚴重遲到。

-曠工：教職工無正當理由，未經(jīng)請假批準，未按時到崗工作，或請假未經(jīng)批準而擅自離崗，視為曠工。

-處理：輕微遲到，由部門負責(zé)人進行口頭提醒；嚴重遲到，將在當月考勤記錄中予以記錄，并按學(xué)校規(guī)定進行相應(yīng)處罰。曠工將按照學(xué)校規(guī)定扣除相應(yīng)工資，并根據(jù)情況給予紀律處分，嚴重者可予以辭退。

2、未請假或偽造記錄處理

-未請假缺勤或偽造簽到記錄的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重給予警告、嚴重警告、記過等紀律處分，并扣除相應(yīng)工資。

-情節(jié)嚴重者，可依法解除勞動合同。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

-曠工當日，扣除當日工資的100%。

-連續(xù)曠工3天以上或一個月內(nèi)累計曠工5天以上，視為嚴重違反勞動紀律，學(xué)校有權(quán)解除勞動合同。

4、未簽到處理

-教職工未在規(guī)定時間內(nèi)簽到，視為遲到或曠工，按上述規(guī)定處理。

-如因特殊情況未能簽到，應(yīng)及時向部門負責(zé)人報告并說明情況，經(jīng)核實后，可免于處罰。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

-各級主管應(yīng)嚴格執(zhí)行考勤管理制度，對所屬教職工的出勤情況進行監(jiān)督和管理。

-各部門負責(zé)人