2024年職工工作協(xié)議樣本

2024年通用型職工工作協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（職工）1.3丙方（見證人）2.工作內(nèi)容2.1崗位及職責(zé)2.2工作時間2.3工作地點(diǎn)3.勞動報(bào)酬3.1基本工資3.2獎金及補(bǔ)貼3.3薪酬支付方式及時間4.試用期4.1試用期限4.2試用期工資4.3試用期內(nèi)的工作要求5.勞動合同的解除和終止5.1雙方解除勞動合同的情形5.2甲方單方面解除勞動合同的情形5.3乙方單方面解除勞動合同的情形5.4勞動合同終止的情形6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.勞動爭議解決8.1和解8.2調(diào)解8.3仲裁8.4訴訟9.法律適用及爭議解決9.1適用法律9.2爭議解決方式10.其他約定10.1社會保險(xiǎn)10.2福利待遇10.3培訓(xùn)10.4勞動保護(hù)11.合同的簽訂、生效和解除11.1簽訂日期11.2生效日期11.3解除日期12.附件12.1職工身份證明12.2崗位說明書12.3工資條13.雙方簽字13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3丙方簽字14.合同編號14.1甲方編號14.2乙方編號第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條工作內(nèi)容2.1崗位及職責(zé)乙方同意在甲方的安排下，擔(dān)任（具體崗位）職務(wù)，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。具體崗位職責(zé)和要求，詳見附件二《崗位說明書》。2.2工作時間乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度為（每周工作天數(shù)）天，每天（工作時間）。如有特殊需要，甲方有權(quán)要求乙方加班，但應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)），經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，也可以根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要進(jìn)行調(diào)整。第三條勞動報(bào)酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月（金額），自乙方正式入職之日起計(jì)算。3.2獎金及補(bǔ)貼（1）交通補(bǔ)貼：（金額）（2）通訊補(bǔ)貼：（金額）（3）其他補(bǔ)貼：（金額，如有）3.3薪酬支付方式及時間甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，每月（日期）日前向乙方支付上一個自然月的工資。第四條試用期4.1試用期限乙方的試用期為（期限），自乙方正式入職之日起計(jì)算。4.2試用期工資乙方在試用期的工資為基本工資的（百分比），即每月（金額）。4.3試用期內(nèi)的工作要求乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，熟悉甲方的工作流程和業(yè)務(wù)要求。第五條勞動合同的解除和終止5.1雙方解除勞動合同的情形雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。解除勞動合同的，應(yīng)提前（天數(shù)）書面通知對方。5.2甲方單方面解除勞動合同的情形甲方單方面解除勞動合同的，應(yīng)符合國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并提前（天數(shù)）書面通知乙方。5.3乙方單方面解除勞動合同的情形乙方提前（天數(shù)）書面通知甲方，可以單方面解除勞動合同。但乙方應(yīng)承擔(dān)因提前解除勞動合同給甲方造成的損失。5.4勞動合同終止的情形勞動合同期滿，或者乙方達(dá)到法定退休年齡，或者乙方因傷亡原因喪失勞動能力，或者甲方依法解散、破產(chǎn)等原因，勞動合同即行終止。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方簽署本合同之日起生效，至（期限）終止。6.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。損失賠償額為本合同解除或終止時乙方最近三個月的工資總和的（倍數(shù)）。第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，除法律明確規(guī)定屬于乙方個人外，均屬于甲方所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)，保護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露、轉(zhuǎn)讓、許可使用或者以其他方式損害甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第九條勞動爭議解決9.1和解雙方在發(fā)生勞動爭議時，可以嘗試通過友好協(xié)商的方式解決。和解過程中，雙方應(yīng)保持克制，盡量避免矛盾升級。9.2調(diào)解如雙方通過協(xié)商無法達(dá)成一致，可以申請第三方調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。9.3仲裁雙方在發(fā)生勞動爭議時，可依法向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方均應(yīng)遵守。9.4訴訟如雙方對仲裁裁決不服，可以在接到裁決書之日起15日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方參加社會保險(xiǎn)，按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。10.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息、年休假、探親假等福利待遇。10.3培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，組織乙方參加必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，乙方享有工資、福利待遇。10.4勞動保護(hù)甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件，保障乙方的人身安全。第十一條合同的簽訂、生效和解除11.1簽訂日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2生效日期本合同自（日期）起生效。11.3解除日期本合同解除或終止的日期為（日期）。第十二條附件12.1職工身份證明乙方應(yīng)向甲方提供有效的身份證明文件，如身份證、戶口簿等。12.2崗位說明書詳見附件二《崗位說明書》，明確乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求。12.3工資條甲方應(yīng)定期向乙方提供工資條，詳細(xì)列明工資構(gòu)成、獎金、補(bǔ)貼等。第十三條雙方簽字13.1甲方簽字（甲方蓋章）13.2乙方簽字（乙方簽名）13.3丙方簽字（丙方簽名）第十四條合同編號14.1甲方編號（甲方指定編號）14.2乙方編號（乙方指定編號）第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求。包括但不限于崗位名稱、崗位等級、主要職責(zé)、工作場所、工作時間、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：工資條詳細(xì)列明工資構(gòu)成、獎金、補(bǔ)貼等。包括但不限于基本工資、獎金金額、補(bǔ)貼種類及金額、工資支付時間等。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密的具體內(nèi)容。附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書確認(rèn)乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，除法律明確規(guī)定屬于乙方個人外，均屬于甲方所有。附件五：社會保險(xiǎn)參保證明甲方為乙方參加社會保險(xiǎn)的證明，包括社會保險(xiǎn)的種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等信息。附件六：福利待遇確認(rèn)書確認(rèn)乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息、年休假、探親假等福利待遇的具體內(nèi)容。附件七：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)描述甲方組織的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)效果評估等。附件八：勞動保護(hù)措施清單詳細(xì)列出甲方為乙方提供的勞動保護(hù)措施，包括安全設(shè)施、勞動保護(hù)用品、健康檢查等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：乙方因個人原因連續(xù)三天未到崗，甲方有權(quán)按照約定扣除乙方當(dāng)月工資。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。示例：乙方在離職后加入競爭對手，泄露了甲方的產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃，導(dǎo)致甲方損失50萬元，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、補(bǔ)貼等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求甲方支付遲延支付的違約金。示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方要求甲方支付，并要求支付遲延支付的違約金500元。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、福利待遇、勞動保護(hù)等，乙方有權(quán)要求甲方履行合同，并有權(quán)要求甲方支付違約金。示例：甲方未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會，乙方要求甲方提供培訓(xùn)，并要求支付違約金1000元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。在本合同中，勞動合同是指甲方與乙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。在本合同中，保密協(xié)議是指甲方與乙方簽訂的，約定乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。3.知識產(chǎn)權(quán)：指法律規(guī)定的由創(chuàng)造性智力成果構(gòu)成的權(quán)利。在本合同中，知識產(chǎn)權(quán)是指乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等。4.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會保障制度。在本合同中，社會保險(xiǎn)是指甲方為乙方參加的國家規(guī)