建筑行業(yè)新員工試用期協(xié)議書

建筑行業(yè)新員工試用期協(xié)議書甲方：____________身份證號(hào)：__________________乙方：____________身份證號(hào)：__________________為明確甲乙雙方在試用期內(nèi)的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，特依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)過充分協(xié)商，達(dá)成如下試用期協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確新員工在試用期間的工作職責(zé)、薪酬待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)權(quán)益，確保雙方在試用期內(nèi)的權(quán)利和責(zé)任清晰可見。二、協(xié)議范圍本協(xié)議適用于甲方聘用乙方為建筑行業(yè)新員工的試用期安排，包括工作內(nèi)容、薪酬待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等。三、協(xié)議主體1.甲方為乙方提供工作崗位并負(fù)責(zé)其工作安排與管理。2.乙方為甲方工作并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。四、試用期安排1.試用期為____________個(gè)月，自______年____月____日起至______年____月____日止。2.乙方在試用期間的工作崗位為____________，主要工作內(nèi)容包括但不限于：參與項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工管理。協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行技術(shù)交底。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。五、權(quán)利與責(zé)任甲方的權(quán)利與責(zé)任1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果與乙方試用期滿后的轉(zhuǎn)正與否直接相關(guān)。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件與培訓(xùn)，確保其能夠順利開展工作。3.甲方有責(zé)任按照約定支付乙方試用期間的薪酬。乙方的權(quán)利與責(zé)任1.乙方有權(quán)在試用期間享受甲方提供的相關(guān)福利待遇，如食宿、交通補(bǔ)貼等。2.乙方需遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排，完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)保持良好的工作態(tài)度，積極參與團(tuán)隊(duì)合作。六、薪酬待遇1.乙方在試用期內(nèi)的月薪為____________元，甲方應(yīng)于每月____日支付。2.試用期滿后，若乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，薪資可根據(jù)甲方的薪酬制度進(jìn)行調(diào)整。七、考核標(biāo)準(zhǔn)1.乙方在試用期間的考核將包括工作表現(xiàn)、專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)合作及出勤情況等。2.考核將由甲方指定的考核小組進(jìn)行，每月進(jìn)行一次評(píng)估。3.乙方的考核結(jié)果將作為是否轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。八、保密條款1.乙方在試用期間及試用期結(jié)束后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息保密。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將上述信息泄露給任何第三方，否則甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。九、終止協(xié)議1.在試用期內(nèi)，任一方如需終止本協(xié)議，須提前____天通知對(duì)方。2.若乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議。3.試用期滿后，若乙方未能通過考核，甲方有權(quán)不予轉(zhuǎn)正。十、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的解釋及爭(zhēng)議的解決適用中華人民共和國(guó)法律。2.若雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任一方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲方與乙方各持一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。---甲方：__________________（簽字）乙方：__________________（簽字）日期：__________________本協(xié)議旨在為新員