(2024版)勞動合同主體變更及退休待遇協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

(2024版)勞動合同主體變更及退休待遇協(xié)議書本合同目錄一覽第一條主體變更1.1勞動合同主體的變更1.2變更程序1.3變更生效日期第二條退休待遇2.1退休條件2.2退休待遇的組成2.3退休待遇的發(fā)放方式第三條保險權(quán)益3.1社會保險的轉(zhuǎn)移3.2醫(yī)療保險的續(xù)交3.3養(yǎng)老保險的繼承第四條工齡計算4.1工齡的計算方式4.2工齡的連續(xù)計算4.3工齡的累計計算第五條工資待遇5.1變更后的工資標準5.2工資發(fā)放時間5.3工資構(gòu)成的變更第六條福利待遇6.1變更后的福利待遇6.2福利待遇的發(fā)放方式6.3福利待遇的繼承第七條工作職責7.1變更后的工作職責7.2工作職責的調(diào)整7.3工作職責的履行第八條工作時間和休息休假8.1工作時間的規(guī)定8.2休息休假的規(guī)定8.3加班工資的支付第九條勞動保護9.1變更后的勞動保護9.2勞動保護設(shè)施的改善9.3勞動保護用品的提供第十條勞動爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.2勞動爭議的處理程序10.3勞動爭議的調(diào)解機構(gòu)第十一條保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容的界定11.2保密義務(wù)的履行11.3保密協(xié)議的解除第十二條競業(yè)限制12.1競業(yè)限制的范圍12.2競業(yè)限制的期限12.3競業(yè)限制的解除第十三條合同解除和終止13.1合同解除的條件13.2合同終止的情形13.3合同解除和終止后的待遇第十四條其他條款14.1補充條款14.2修改條款14.3爭議解決條款第一部分：合同如下：第一條主體變更1.1勞動合同主體的變更甲方同意將勞動合同主體變更為乙方，自變更之日起，乙方成為本合同的甲方。1.2變更程序勞動合同主體變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)包含變更事項、變更日期、雙方的權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容。1.3變更生效日期勞動合同主體變更自雙方簽訂變更協(xié)議并經(jīng)勞動行政部門備案之日起生效。第二條退休待遇2.1退休條件乙方達到國家規(guī)定的退休年齡，且滿足退休條件，甲方應(yīng)依法為乙方辦理退休手續(xù)。2.2退休待遇的組成乙方退休后，甲方應(yīng)按國家規(guī)定和本合同的約定，向乙方支付退休金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金等退休待遇。2.3退休待遇的發(fā)放方式甲方應(yīng)按月將退休待遇支付給乙方，具體發(fā)放方式由雙方協(xié)商確定。第三條保險權(quán)益3.1社會保險的轉(zhuǎn)移甲方應(yīng)將乙方的人事檔案、社會保險關(guān)系等資料轉(zhuǎn)移給乙方新單位，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.2醫(yī)療保險的續(xù)交甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納醫(yī)療保險費用，直至乙方符合國家規(guī)定的醫(yī)療保險轉(zhuǎn)移條件。3.3養(yǎng)老保險的繼承乙方變更勞動合同主體后，其原有的養(yǎng)老保險關(guān)系和權(quán)益應(yīng)予以繼承，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第四條工齡計算4.1工齡的計算方式乙方變更勞動合同主體前的工齡，應(yīng)繼續(xù)計算，作為乙方在甲方的工作年限。4.2工齡的連續(xù)計算乙方變更勞動合同主體后，其工作年限應(yīng)連續(xù)計算，作為甲方員工的工作年限。4.3工齡的累計計算乙方在變更勞動合同主體前的工齡和變更后的工齡應(yīng)累計計算，作為甲方員工的工作年限。第五條工資待遇5.1變更后的工資標準乙方變更勞動合同主體后的工資標準，按照甲方制定的工資體系執(zhí)行。5.2工資發(fā)放時間甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體發(fā)放時間為每月日。5.3工資構(gòu)成的變更乙方變更勞動合同主體后的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體構(gòu)成由甲方制定。第六條福利待遇6.1變更后的福利待遇乙方變更勞動合同主體后的福利待遇，按照甲方制定的福利待遇規(guī)定執(zhí)行。6.2福利待遇的發(fā)放方式甲方應(yīng)按約定的方式發(fā)放乙方福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、節(jié)假日福利等。6.3福利待遇的繼承乙方變更勞動合同主體后的福利待遇，如遇國家政策調(diào)整，按照國家政策和企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。如乙方原有福利待遇高于甲方規(guī)定，甲方應(yīng)予以保留。第八條工作時間和休息休假8.1工作時間的規(guī)定甲方實行標準工時制度，乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。8.2休息休假的規(guī)定乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日，具體休息休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。8.3加班工資的支付乙方加班工資按照不低于工資的150%支付，法定節(jié)假日加班按照不低于工資的300%支付。加班工資的支付按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。第九條勞動保護9.1變更后的勞動保護甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件。9.2勞動保護設(shè)施的改善甲方應(yīng)定期對勞動保護設(shè)施進行檢查、維護、更新，確保乙方的人身安全。9.3勞動保護用品的提供甲方應(yīng)免費為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期更換損壞或過期的勞動保護用品。第十條勞動爭議解決10.1勞動爭議的解決方式甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2勞動爭議的處理程序勞動爭議仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。10.3勞動爭議的調(diào)解機構(gòu)勞動爭議的調(diào)解機構(gòu)為勞動爭議仲裁委員會，雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容的界定乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔保密義務(wù)。11.2保密義務(wù)的履行乙方不得泄露、傳播、使用或允許他人使用甲方的保密信息，除非得到甲方的書面同意。11.3保密協(xié)議的解除保密協(xié)議自合同終止或解除之日起失效，但乙方仍需對在保密期間知悉的保密信息承擔保密義務(wù)。第十二條競業(yè)限制12.1競業(yè)限制的范圍乙方在合同終止或解除后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。12.2競業(yè)限制的期限競業(yè)限制的期限自合同終止或解除之日起計算，最長不得超過兩年。12.3競業(yè)限制的解除甲方可以在競業(yè)限制期限內(nèi)，書面同意解除競業(yè)限制。第十三條合同解除和終止13.1合同解除的條件合同解除的條件按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。13.2合同終止的情形合同終止的情形按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。13.3合同解除和終止后的待遇合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同的約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償或賠償。第十四條其他條款14.1補充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改條款本合同的修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.3爭議解決條款本合同的解釋和爭議解決，應(yīng)遵循《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)但非合同當事人的個人或機構(gòu)。1.2第三方類型第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、調(diào)解機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、法院等。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形第三方介入本合同的情形包括但不限于合同履行中的評估、審計、調(diào)解、仲裁、訴訟等。2.2第三方介入的程序第三方介入的程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方進行相關(guān)程序的開展。第三條第三方責任3.1第三方責任限定第三方對甲乙雙方的責任限定，按照第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.2第三方責任限額第三方對甲乙雙方的責任限額，按照第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第四條第三方權(quán)益4.1第三方權(quán)益保障甲乙雙方應(yīng)保證第三方的合法權(quán)益，不得損害第三方的權(quán)益。4.2第三方權(quán)益的實現(xiàn)甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方實現(xiàn)其合法權(quán)益，包括但不限于提供必要的文件、資料、證明材料等。第五條第三方費用5.1第三方費用的承擔第三方費用包括但不限于評估費、審計費、調(diào)解費、仲裁費、訴訟費等，由甲乙雙方協(xié)商確定承擔方式。5.2第三方費用的支付甲乙雙方應(yīng)按照約定的方式支付第三方費用，并在合同中明確支付時間、支付方式等。第六條第三方保密義務(wù)6.1第三方保密義務(wù)第三方對在介入過程中獲得的甲乙雙方的保密信息承擔保密義務(wù)，不得泄露、傳播、使用或允許他人使用。6.2第三方保密義務(wù)的履行第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定履行保密義務(wù)，并采取必要的措施保護保密信息的安全。第七條第三方違約處理7.1第三方違約處理第三方如違反本合同或相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。7.2第三方違約責任的追究甲乙雙方追究第三方違約責任的方式和程序，按照第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第八條第三方與甲乙雙方的關(guān)系8.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系界定第三方與甲乙雙方的關(guān)系，按照第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定界定。8.2第三方與甲乙雙方的溝通協(xié)作第九條第三方介入的終止9.1第三方介入的終止條件第三方介入的終止條件按照第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。9.2第三方介入的終止程序第三方介入的終止程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方進行相關(guān)程序的開展。第十條第三方介入后的合同履行10.1第三方介入后的合同履行第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)按照本合同的約定履行合同義務(wù)。10.2第三方介入對合同履行的影響第三方介入對本合同履行的影響，按照第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。第十一條第三方介入的補充協(xié)議11.1第三方介入的補充協(xié)議簽訂甲乙雙方與第三方就本合同的第三方介入事項，可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2第三方介入的補充協(xié)議生效第三方介入的補充協(xié)議自甲乙雙方與第三方簽訂之日起生效，并取代之前的第三方介入相關(guān)條款。第十二條第三方介入的爭議解決12.1第三方介入的爭議解決方式甲乙雙方與第三方就本合同的第三方介入事項發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。12.2第三方介入的爭議處理程序第三方介入的爭議處理程序，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十三條第三方介入的解除13.1第三方介入的解除條件第三方介入的解除條件按照第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。13.2第三方介入的解除程序第三方介入的解除程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方進行相關(guān)程序的開展。第十四條第三方介入的其他事項14.1第三方介入的其他事項本合同未第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同主體變更申請表詳細要求和說明：此附件用于記錄勞動合同主體變更的相關(guān)信息，包括但不限于變更前后的甲方、乙方名稱、變更原因、變更日期等。附件二：退休待遇協(xié)議詳細要求和說明：此附件用于明確乙方退休后的待遇，包括退休金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金等。附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：此附件用于明確乙方對甲方保密信息的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容的界定、保密義務(wù)的履行、保密協(xié)議的解除等。附件四：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求和說明：此附件用于明確乙方的競業(yè)限制義務(wù)，包括競業(yè)限制的范圍、期限、解除等。附件五：勞動保護措施清單詳細要求和說明：此附件用于列出甲方為乙方提供的勞動保護措施，包括勞動保護設(shè)施、勞動保護用品等。附件六：工作時間安排表詳細要求和說明：此附件用于明確甲方的工作時間規(guī)定，包括工作時間、休息休假等。附件七：工資待遇明細表詳細要求和說明：此附件用于明確乙方的工資待遇，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。附件八：福利待遇明細表詳細要求和說明：此附件用于明確乙方的福利待遇，包括帶薪年休假、節(jié)假日福利等。附件九：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：此附件用于明確第三方介入本合同的相關(guān)事項，包括第三方職責、費用承擔、保密義務(wù)等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按時支付乙方工資、加班費、福利待遇等。2.甲方未提供乙方符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件。3.甲方未按約定履行保密義務(wù)，泄露乙方保密信息。4.乙方未按約定履行工作職責，造成甲方損失。5.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。違約責任認定標準：1.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲方未按時支付乙方工資、加班費、福利待遇等，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付工資、加班費、福利待遇，并有權(quán)要求甲方支付違約金。2.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲方未提供乙方符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)要求甲方支付賠償金。3.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和本合同的相關(guān)規(guī)定，甲方泄露乙方保密信息，乙方有權(quán)要求甲方停止泄露，并有權(quán)要求甲方支付違約金。4.根據(jù)本合同的相關(guān)規(guī)定，乙方未按約定履行工作職責，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。5.根據(jù)本合同的相關(guān)規(guī)定，乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作，乙方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支