人事代理協(xié)議書樣例（2024年版）

人事代理協(xié)議書樣例（2024年版）合同/協(xié)議編號(hào)：__________________

甲方（委托方）：__________________

乙方（受托方）：__________________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將部分人事管理事務(wù)委托乙方進(jìn)行代理，雙方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就人事代理事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在人事代理事務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保人事代理工作的順利進(jìn)行。

二、簽訂背景：甲方為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，擬將部分人事管理事務(wù)委托乙方進(jìn)行代理，雙方經(jīng)充分溝通，決定簽訂本協(xié)議。

三、甲乙雙方確認(rèn)以下事項(xiàng)：

1.甲方授權(quán)乙方對(duì)其員工進(jìn)行人事代理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等。

2.乙方承諾嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方要求，履行人事代理職責(zé)，確保人事代理工作的合規(guī)性和有效性。

3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

特此協(xié)議。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方需求，負(fù)責(zé)招聘、篩選、錄用員工，包括但不限于發(fā)布招聘信息、組織面試、辦理入職手續(xù)等。

1.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方員工的培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。

1.3乙方負(fù)責(zé)甲方員工的薪酬福利管理，包括但不限于工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。

1.4乙方負(fù)責(zé)甲方員工的勞動(dòng)關(guān)系管理，包括但不限于勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除等。

1.5乙方負(fù)責(zé)處理甲方員工的投訴和爭(zhēng)議，維護(hù)甲方員工的合法權(quán)益。

1.6乙方負(fù)責(zé)提供甲方所需的人事咨詢服務(wù)，包括但不限于政策解讀、法規(guī)咨詢等。

二、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方應(yīng)確保招聘工作的公正、公平、公開，選拔出符合甲方要求的優(yōu)秀人才。

2.2乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)應(yīng)滿足甲方員工的實(shí)際需求，提高員工的工作能力和綜合素質(zhì)。

2.3乙方應(yīng)確保薪酬福利的合理性和合法性，保障甲方員工的合法權(quán)益。

2.4乙方應(yīng)確保勞動(dòng)合同的合法性和有效性，維護(hù)甲方員工的合法權(quán)益。

2.5乙方應(yīng)提供及時(shí)、準(zhǔn)確的人事咨詢服務(wù)，滿足甲方的需求。

三、價(jià)格支付

3.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方支付人事代理服務(wù)費(fèi)用。

3.2人事代理服務(wù)費(fèi)用包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、薪酬福利費(fèi)用、勞動(dòng)關(guān)系管理費(fèi)用等。

3.3乙方應(yīng)在提供服務(wù)后，向甲方開具正式的發(fā)票，甲方應(yīng)在收到發(fā)票后____個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。

3.4若甲方未按約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付相應(yīng)的違約金。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及合作過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后____年。

五、違約責(zé)任

5.1若乙方未能按照本協(xié)議約定履行人事代理職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.2若甲方未按約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的滯納金。

5.3若任何一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供人事代理服務(wù)，并對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。

1.2甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)人事代理服務(wù)的詳細(xì)報(bào)告，包括但不限于招聘報(bào)告、培訓(xùn)報(bào)告、薪酬福利報(bào)告等。

1.3甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的員工進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見。

1.4甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付人事代理服務(wù)費(fèi)用，并確保支付方式及時(shí)間符合協(xié)議規(guī)定。

1.5甲方應(yīng)提供準(zhǔn)確、完整的人員信息，以便乙方進(jìn)行招聘和培訓(xùn)等工作。

1.6甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行員工培訓(xùn)和發(fā)展規(guī)劃，確保員工培訓(xùn)的有效性。

1.7甲方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)乙方提供的人事代理服務(wù)進(jìn)行合法合規(guī)的使用。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供人事代理服務(wù)所需的各項(xiàng)資料和信息。

2.2乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，提出人事代理服務(wù)的方案和建議。

2.3乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的員工信息進(jìn)行保密處理，確保員工隱私安全。

2.4乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，提供高質(zhì)量的人事代理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系管理等。

2.5乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告人事代理服務(wù)的進(jìn)展情況和存在的問題，并提出改進(jìn)措施。

2.6乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保人事代理服務(wù)的合法合規(guī)性。

2.7乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的員工進(jìn)行背景調(diào)查和資質(zhì)審查，確保招聘的員工符合崗位要求。

2.8乙方有權(quán)要求甲方在必要時(shí)提供額外的支持，如參與面試、培訓(xùn)等。

三、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)

3.1甲方有權(quán)要求乙方在服務(wù)過程中及時(shí)反饋服務(wù)進(jìn)展，包括但不限于招聘進(jìn)度、培訓(xùn)效果等。

3.2乙方應(yīng)在服務(wù)過程中保持與甲方的溝通，及時(shí)解決甲方提出的問題。

3.3甲方有權(quán)要求乙方對(duì)服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行整改，乙方應(yīng)在合理期限內(nèi)予以整改。

3.4乙方有權(quán)要求甲方在服務(wù)過程中提供必要的支持和配合，如提供面試場(chǎng)地、培訓(xùn)設(shè)施等。

3.5甲方有權(quán)要求乙方對(duì)服務(wù)過程中出現(xiàn)的違約行為進(jìn)行處理，乙方應(yīng)在合理期限內(nèi)予以處理。

3.6雙方應(yīng)共同維護(hù)人事代理服務(wù)的正常進(jìn)行，不得因個(gè)人或單位原因影響服務(wù)效果。

3.7雙方應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保人事代理服務(wù)的公正性和透明度。

3.8雙方應(yīng)保持良好的合作關(guān)系，共同應(yīng)對(duì)服務(wù)過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。

四、合作方式

4.1雙方應(yīng)通過定期會(huì)議、報(bào)告、溝通等方式保持密切合作，及時(shí)解決服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題。

4.2雙方應(yīng)建立有效的信息共享機(jī)制，確保人事代理服務(wù)信息的及時(shí)傳遞。

4.3雙方應(yīng)共同制定和調(diào)整人事代理服務(wù)的方案，確保服務(wù)符合甲方的實(shí)際需求。

4.4雙方應(yīng)共同遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保人事代理服務(wù)的合規(guī)性。

4.5雙方應(yīng)相互尊重、誠(chéng)信合作，共同維護(hù)人事代理服務(wù)的質(zhì)量和效果。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

1.2本協(xié)議期滿前____個(gè)月，若雙方無書面終止通知，本協(xié)議將自動(dòng)續(xù)期____年。

二、合同的變更

2.1雙方如需變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.2任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容，否則變更內(nèi)容無效。

三、合同的終止

3.1本協(xié)議在以下情形下終止：

3.1.1本協(xié)議約定的有效期限屆滿；

3.1.2雙方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議；

3.1.3因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

3.1.4一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對(duì)方書面通知后____日內(nèi)仍未糾正；

3.1.5一方破產(chǎn)、解散或其他原因?qū)е聼o法履行本協(xié)議。

四、合同的解除

4.1雙方在協(xié)議有效期內(nèi)，如遇以下情形，可解除本協(xié)議：

4.1.1因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

4.1.2一方破產(chǎn)、解散或其他原因?qū)е聼o法履行本協(xié)議；

4.1.3雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2若協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2雙方因本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交乙方所在地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用原則協(xié)商解決。

7.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

1.2甲方法定代表人身份證明文件；

1.3甲方公司章程或組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件；

1.4甲方員工基本信息表；

1.5甲方要求乙方提供的服務(wù)需求說明書；

1.6甲方提供的其他與本協(xié)議相關(guān)的文件和資料。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.2乙方法定代表人身份證明文件；

2.3乙方專業(yè)資質(zhì)證明文件（如有）；

2.4乙方服務(wù)團(tuán)隊(duì)人員資質(zhì)證明文件；

2.5乙方過往服務(wù)案例或業(yè)績(jī)證明（如有）；

2.6乙方提供的其他與本協(xié)議相關(guān)的文件和資料。

3.雙方共同準(zhǔn)備的附件：

3.1雙方簽訂的正式合同文本；

3.2雙方就服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等事項(xiàng)的協(xié)商記錄；

3.3雙方就合同變更、終止等事項(xiàng)的書面協(xié)議；

3.4雙方就爭(zhēng)議解決機(jī)制的書面協(xié)議；

3.5雙方認(rèn)為有必要共同準(zhǔn)備的其它文件和資料。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置及日期：

-甲方法定代