鄉(xiāng)村振興工作年度考核個人總結

鄉(xiāng)村振興工作年度考核個人總結鄉(xiāng)村振興工作年度考核個人總結篇一縣林草局堅持生態(tài)導向，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站職能作用，助力鄉(xiāng)村振興。一、大力實施林業(yè)重點工程建設。以三北防護林、退化林分改造、農田林網修復完善、濕地草原保護與治理等重點生態(tài)工程建設為載體，大規(guī)模推進國土綠化行動，改善農村生產生活條件。__年共組織指導完成造林5.06萬畝。保證各項工程建設質量，推動和促進造林綠化工作取得實際成效，鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站充分發(fā)揮職能作用，工作人員起早貪晚工作在造林綠化一線，從規(guī)劃設計到造林整地、栽植管護全程進行跟蹤指導服務，取得了明顯成效，全縣農業(yè)生產生活條件和農村人居環(huán)境得到明顯改善。二、全力推進村屯綠化美化。為了徹底改善村屯環(huán)境，提升農村和農民的生產生活條件，從__年開始，以實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和農村人居環(huán)境整治為抓手，重點對村屯周圍、道路兩側、房前屋后、閑置空地以及村屯出入口等重點區(qū)域進行綠化美化，今年組織實施和完善村屯綠化168個，實現了全縣458個村屯全部綠化，努力打造“村美、業(yè)興、家富、人和”的美麗生態(tài)宜居村屯，切實提高廣大農村居民的幸福感和獲得感。在村屯綠化中，生態(tài)護林員除完成自身管護任務外，在村屯綠化前期充當技術員，后期充當管護員，有效促進了村屯綠化工作的開展。三、嚴格生態(tài)護林員選聘管理。__年，我縣共選聘生態(tài)護林員1038名，比__年增加26人，涉及11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，138個行政村，管護面積林地、濕地、草原90多萬畝。選聘生態(tài)護林員，既幫助1038戶貧困戶實現了穩(wěn)定脫貧，又使生態(tài)環(huán)境得到有效保護。四、認真開展“四到戶服務”工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站要結合自身職能，主動落實“四到戶服務”工作。一是政策法律宣傳到戶。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站通過出動宣傳車、走訪入戶等形式，大力宣傳中央、省、市、縣林業(yè)扶貧政策及相關法律法規(guī)，共計發(fā)放各類宣傳單5萬多份。二是林農培訓到戶。組織開展了以普及林業(yè)基本知識、傳授林木培育、林業(yè)有害生物防治等為主的到戶培訓，幫助貧困戶了解掌握林業(yè)基本技術，提升林業(yè)生產技能。共計到戶151戶，培訓325人次。三是技術支持到戶。引導貧困戶采用發(fā)展經濟林、種苗、花卉、中藥材等生態(tài)產業(yè)，并給予一定的技術支持服務，實現科學栽培管理。共計到戶475戶，技術支持服務1150次。四是涉林事項辦理到戶。通過簡化服務流程，開展“一站式、全程代理”等便民服務，為貧困戶提供精準服務。共計到戶46戶，辦理事項84項。鄉(xiāng)村振興工作年度考核個人總結篇二20_年，縣人社局在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作中，緊緊立足部門職能，突出鄉(xiāng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)、鄉(xiāng)村社會保障、鄉(xiāng)村人才振興、農民工權益保障等工作，抓重點、補短板、強弱項，推動實現農村人力資源和社會保障水平進一步提升，今年6月，我局“三農”工作獲“縣先進集體”稱號。(一)實施“鄉(xiāng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)提升行動”惠民生。大力推薦外出就業(yè)。先后舉辦“春風行動”等各類招聘會12(場)次，組織企業(yè)1836余家，提供就業(yè)崗位12.8萬個，達成意向性協(xié)議1.32萬人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)5623人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.8%，不斷滿足了農村不同群體的就業(yè)意愿。積極推動回引就業(yè)。充分利用同城化、雙城經濟圈等契機，大力推進區(qū)域勞務合作，扎實開展農民工安全有序返崗“春風行動”，轉移輸出農村勞動力52.5萬人，幫助技能人才本地回引就業(yè)，促進農民工縣內就業(yè)1.24萬人，支持大學生、返鄉(xiāng)人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)653人，協(xié)助園區(qū)鴻星爾克、三寶、季茜等企業(yè)招聘員工4000余人，順利復工復產。全面落實就業(yè)扶貧任務。創(chuàng)建就業(yè)扶貧基地3個、就業(yè)扶貧車間10個，安置貧困勞動力369名;開發(fā)就業(yè)扶貧公益性崗位1514個。今年6月，縣農民工轉移就業(yè)工作獲省委、省政府表彰。(二)實施“鄉(xiāng)村社會保障提升行動”增福祉。有效實施全民參保計劃。目前，我縣基本建成覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，全縣城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險累計參保約8.4萬人,按時足額為6.6萬養(yǎng)老人員發(fā)放養(yǎng)老待遇，月發(fā)放金額為1.19億元。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保繳費24.22萬人、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保3.09萬人、工傷保險參保4.76萬人、失業(yè)保險參保2.96萬人。積極落實階段性降低社會保險費率政策。為665家企業(yè)減負近20__余萬元，預計全年減負2160余萬元，為19500名靈活就業(yè)人員減少社保繳費1800余萬元。切實發(fā)揮失業(yè)保險在穩(wěn)就業(yè)中的作用。截止目前，為159戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼，涉及職工人數9122人，補貼金額595.03萬元，為企業(yè)不裁員、少裁員發(fā)揮了積極的助推作用;為102人發(fā)放技能提升補貼，補貼金額12.2萬元;為10696人/次發(fā)放失業(yè)人員臨時價格補貼，金額93.74萬元。有序開展社會保險扶貧工作。與扶貧辦、民政局建立“建檔立卡未脫貧人員、低保對象、特困人員”三類困難群體信息共享機制，確保所有扶貧對象全部納入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。截止目前，為符合條件的困難群體26573人代繳保費265.73萬元，參保率、代繳率均達到100%。(三)實施“鄉(xiāng)村振興人才支撐行動”激活力。建強培訓陣地。開展農業(yè)技能培訓項目，依托全縣9所公民辦職業(yè)培訓機構，采取集中授課與生產實習相結合的方式，確定柑橘栽培、水產養(yǎng)殖等多項農業(yè)產業(yè)技能培訓項目，同時開展農村轉移勞動能力職業(yè)技能培訓，共培訓農村轉移勞動力5000余人。實施人才保障。為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)服務所、原區(qū)所在地10個中心鎮(zhèn)以及人口較多的鎮(zhèn)所轄社區(qū)專項配置一類全日制公益性崗位人員87名，招募3個“三支一扶”大學生，進一步提升了服務基層水平，提高了基層群眾的幸福感和獲得感。加強人才培育。組織參加第四屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽賽區(qū)選拔賽暨第五屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，選手獲一等獎1名，二等獎3名，三等獎2名。不斷壯大鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員隊伍，招聘鄉(xiāng)村教師341名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農崗位30名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)(護)人員21名。(四)實施“農民工權益保障提升行動”促穩(wěn)定。強力推進農民工根治欠薪工作。發(fā)放各類宣傳材料3500余份，主動檢查各類用人單位85戶，督促補簽勞動合同510份;下達問詢通知書6份，為720名勞動者追回拖欠工資795.6萬元;建立農民工工資專戶企業(yè)16家，涉及7460人次，累計發(fā)放農民工工資2.74億元。妥善處理勞動人事爭議案件。堅持公平公正調裁，截止目前，受理各類勞動仲裁案件61件，涉及企業(yè)、事業(yè)單位41家、勞動者61人，涉及金額224.25余萬元。切實維護勞動者合法權益。組織工作專班遠赴云南、福建等地，切實維護因工傷亡貧困農民工合法權益，爭取撫恤金、賠償費等282余萬元。鄉(xiāng)村振興工作年度考核個人總結篇三根據任務分工，科技局負責項目名稱為“實施人才下鄉(xiāng)服務計劃”，項目內容為“專家教授下鄉(xiāng)服務鄉(xiāng)村振興”?，F將工作情況匯報如下：一、工作進展一是大力開展科技成果宣傳。積極開展“科技下鄉(xiāng)”活動，先后到__鎮(zhèn)大集、__街道__村開展科技下鄉(xiāng)活動，發(fā)放《設施蔬菜優(yōu)質高效栽培的根區(qū)調控技術》《設施蔬菜低溫寡照生育障礙防控關鍵技術》《冬小麥-夏玉米綠色高效生產技術》等科技指導資料____多份，同步開展種養(yǎng)殖技術交流咨詢，解答群眾技術難題，真正把科技服務送到農民群眾身邊。二是推進農科驛站服務平臺建設。加強農科驛站標準化建設，__鎮(zhèn)__莊農科驛站列入____年濰坊市科技計劃項目，獲市級經費_萬元。指導農科驛站完善軟硬件條件，為站點周邊村群眾提供現場及網上農業(yè)種植和管理技術指導、科技培訓等科技綜合服務。今年，累計開展科技咨詢服務___多次，舉辦農民科技培訓班__余期，培訓農民___多人次。利用現代信息技術手段，建設農科驛站公益群，及時幫助解決農民種養(yǎng)殖技術問題。三是積極開展農業(yè)科技服務。調整完善__人的科技特派員隊伍，依托農科驛站等平臺，組織科技指導員和農科驛站駐站專家等通過現場指導培訓、微信群講課等方式開展技術培訓和技術指導。今年，先后開展配方施肥技術指導及推廣，病蟲害防治、肥水管理，肉鴨養(yǎng)殖技術、桃樹秋季雨后管理等科技指導及培訓___多次，面對面幫助農民解決實際生產問題。二、下步措施一是豐富拓展科技下鄉(xiāng)活動。推動送科技下鄉(xiāng)活動常態(tài)化，圍繞推動產業(yè)興旺傳經送寶，推廣新品種、新技術、新模式，為產業(yè)發(fā)展注入科技創(chuàng)新動能，做到送農戶之所盼，教農戶之所需，以科技下沉、人才下沉助力鄉(xiāng)村振興。二是加強科技特派員隊伍建設。根據全縣鄉(xiāng)村振興產業(yè)發(fā)展需求，及時調整優(yōu)化科技指導員隊伍，適應新時代農業(yè)農村科技發(fā)展。加強對科技指導員的監(jiān)督管理，督促科技指導員在_省科技特派員管理系統(tǒng)及時上傳工作動態(tài)。積極組織科技特派員參加各級各類培訓，充分發(fā)揮科技特派員在鄉(xiāng)村振興和服務“三農”中的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和示范帶動作用。三是積極開展科技指導服務。組織督促科技指導員和農科驛站駐站專家，深入田間地頭了解群眾生產難題，通過現場指導、舉辦培訓班、微信群講課、發(fā)放明白紙等多種方式開展技術指導和技術培訓，實現自主科技服務常態(tài)化，要求科技服務及時化，提升農民種養(yǎng)殖科學化水平。鄉(xiāng)村振興工作年度考核個人總結篇四時光荏苒，轉眼間又是一年。在這一年里，我投身于鄉(xiāng)村振興的偉大事業(yè)中，通過實際行動，為鄉(xiāng)村的發(fā)展貢獻了自己的力量?，F在，我將對自己的工作進行一番回顧與總結。一、工作內容概述在過去的一年里，我主要負責鄉(xiāng)村振興項目的策劃與實施工作。我深入鄉(xiāng)村，與村民們溝通交流，了解他們的需求和期望，結合實際情況，制定了一系列切實可行的鄉(xiāng)村振興方案。同時，我還積極協(xié)調各方資源，爭取政策支持和資金扶持，為項目的順利實施提供了有力保障。二、重點成果產業(yè)振興：我成功引進了多個適合當地發(fā)展的產業(yè)項目，包括特色種植、養(yǎng)殖等，帶動了村民增收致富。文化傳承：我積極參與鄉(xiāng)村文化建設，組織開展了多場文化活動，如農民畫展、傳統(tǒng)手工藝展示等，有效傳承了鄉(xiāng)村文化，提升了村民的文化素養(yǎng)?；A設施建設：我協(xié)調各方力量，改善了鄉(xiāng)村道路、水利等基礎設施，為村民的生產生活提供了便利條件。三、遇到的問題與解決方案在工作中，我也遇到了一些問題和挑戰(zhàn)。例如，部分村民對新興產業(yè)的接受程度不高，存在抵觸心理；同時，資金短缺也是制約項目發(fā)展的重要因素。針對這些問題，我采取了以下措施：加強宣傳教育：我組織開展了多次培訓班和宣講活動，向村民普及新興產業(yè)的優(yōu)勢和前景，增強他們的信心和積極性。積極爭取資金支持：我多次向上級政府和社會組織申請資金支持，同時也積極尋求企業(yè)合作，為項目提供資金保障。四、自我評估/反思回顧過去的一年，我認為自己在鄉(xiāng)村振興工作中取得了一定的成績，但也存在一些不足之處。例如，在工作中有時過于急躁，缺乏耐心和細致；同時，對于一些新出現的問題和挑戰(zhàn)，缺乏足夠的應對能力和經驗。在未來的工作中，我將努力克服這些不足，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力。五、未來計劃展望