2024年企業(yè)與高校畢業(yè)生就業(yè)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)與高校畢業(yè)生就業(yè)合同本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1企業(yè)信息1.2高校畢業(yè)生信息1.3合同簽訂日期2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責2.3工作時間3.合同期限3.1起始日期3.2終止日期4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3試用期工資5.保險福利5.1社會保險5.2住房公積金5.3帶薪年假6.培訓與發(fā)展6.1入職培訓6.2在職培訓6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.勞動合同的解除和終止8.1雙方解除合同的情形8.2企業(yè)單方面解除合同的情形8.3高校畢業(yè)生單方面解除合同的情形8.4合同終止后的待遇9.違約責任9.1企業(yè)違約9.2高校畢業(yè)生違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.合同的生效、修改和解除11.1合同生效條件11.2合同修改11.3合同解除12.附則12.1合同附件12.2合同的傳遞12.3合同的復(fù)印件13.其他約定13.1勞動保護13.2勞動爭議處理13.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬14.合同簽署14.1企業(yè)蓋章14.2高校畢業(yè)生簽字14.3見證人簽字第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1企業(yè)信息企業(yè)名稱為：×××有限公司，地址為：××省××市××區(qū)××路××號，統(tǒng)一社會信用代碼為：××××××××××××××××，聯(lián)系人及聯(lián)系電話為：×××，××××××××××。1.2高校畢業(yè)生信息高校畢業(yè)生姓名為：×××，性別：×，出生日期：××××年××月××日，身份證號碼為：××××××××××××××××××××，聯(lián)系電話為：××××××××××，電子郵箱為：××××××××××××××。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為：××××年××月××日。第二條工作內(nèi)容2.1工作崗位高校畢業(yè)生被錄用為公司：×××（部門）的×××（崗位）。2.2工作職責（一）嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司管理；（二）認真履行崗位職責，提高工作效率；（三）積極參加公司的培訓和學習，提升自身能力；（四）保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（五）完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。2.3工作時間高校畢業(yè)生的工作時間為：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。如有特殊情況，需按照公司規(guī)定辦理加班手續(xù)。第三條合同期限3.1起始日期本合同的起始日期為：××××年××月××日。3.2終止日期本合同的終止日期為：××××年××月××日。第四條勞動報酬4.1基本工資高校畢業(yè)生每月的工資為：人民幣×××元。4.2獎金及補貼（一）績效獎金：根據(jù)高校畢業(yè)生每月的工作表現(xiàn)，按照公司規(guī)定發(fā)放；（二）交通補貼：每月人民幣××元；（三）通訊補貼：每月人民幣××元。4.3試用期工資高校畢業(yè)生試用期為：××個月，試用期間工資為：人民幣×××元。第五條保險福利5.1社會保險企業(yè)應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為高校畢業(yè)生繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金企業(yè)應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為高校畢業(yè)生繳納住房公積金。5.3帶薪年假高校畢業(yè)生依法享受帶薪年假，具體規(guī)定按照公司制度執(zhí)行。第六條培訓與發(fā)展6.1入職培訓企業(yè)為高校畢業(yè)生提供入職培訓，幫助其熟悉公司文化和業(yè)務(wù)流程。6.2在職培訓企業(yè)將為高校畢業(yè)生提供在職培訓，提升其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃企業(yè)將為高校畢業(yè)生制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助其實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標。第八條勞動合同的解除和終止8.1雙方解除合同的情形（一）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（二）高校畢業(yè)生因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前×個月書面通知企業(yè)；（三）企業(yè)因客觀原因需提前解除合同，應(yīng)提前×個月書面通知高校畢業(yè)生。8.2企業(yè)單方面解除合同的情形（一）高校畢業(yè)生嚴重違反公司規(guī)章制度；（二）高校畢業(yè)生嚴重失職，給企業(yè)造成重大損害；（三）高校畢業(yè)生同時與其他企業(yè)建立勞動關(guān)系，對完成本合同約定的工作產(chǎn)生嚴重影響；（四）高校畢業(yè)生因犯罪或違法行為被追究刑事責任。8.3高校畢業(yè)生單方面解除合同的情形（一）企業(yè)未按照合同約定提供勞動條件；（二）企業(yè)未按照合同約定支付勞動報酬；（三）企業(yè)未按照合同約定繳納社會保險；（四）企業(yè)違反法律法規(guī)，侵犯高校畢業(yè)生合法權(quán)益。8.4合同終止后的待遇（一）合同終止后，企業(yè)應(yīng)支付高校畢業(yè)生相應(yīng)的經(jīng)濟補償；（二）合同終止后，高校畢業(yè)生應(yīng)歸還企業(yè)提供的培訓費用、住宿費用等相關(guān)費用；（三）合同終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人事檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。第九條違約責任9.1企業(yè)違約企業(yè)未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2高校畢業(yè)生違約高校畢業(yè)生未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成時，可以向企業(yè)所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成時，可以向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、修改和解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認。11.3合同解除合同的解除應(yīng)按照本合同第八條的規(guī)定執(zhí)行。第十二條附則12.1合同附件本合同附件包括：企業(yè)規(guī)章制度、崗位職責描述、培訓計劃等。12.2合同的傳遞本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.3合同的復(fù)印件本合同的復(fù)印件具有同等法律效力。第十三條其他約定13.1勞動保護企業(yè)應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，保障高校畢業(yè)生的勞動保護權(quán)益。13.2勞動爭議處理雙方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動爭議處理的規(guī)定，公平、公正、及時地處理勞動爭議。13.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬高校畢業(yè)生在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，按照國家和企業(yè)的相關(guān)規(guī)定確定歸屬。第十四條合同簽署14.1企業(yè)蓋章企業(yè)蓋章確認本合同。14.2高校畢業(yè)生簽字高校畢業(yè)生簽字確認本合同。14.3見證人簽字見證人簽字確認本合同。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同中所稱的“第三方”是指除甲乙方之外的，與本合同無關(guān)的個體或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、政府部門、金融機構(gòu)等。1.2第三方介入情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：提供咨詢服務(wù)、協(xié)助解決爭議、提供擔保等。第二條第三方介入的程序2.1第三方選擇甲乙方如需第三方介入，應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方。2.2第三方介入?yún)f(xié)議甲乙方與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責、權(quán)利和義務(wù)。2.3第三方介入費用第三方介入費用由甲乙方承擔，具體費用根據(jù)雙方與第三方簽訂的協(xié)議確定。第三條第三方責任3.1第三方責任限額第三方對甲乙方承擔的責任限額，按照雙方與第三方簽訂的協(xié)議確定。3.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定，履行相關(guān)義務(wù)，包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助解決問題等。3.3第三方權(quán)利第三方有權(quán)按照介入?yún)f(xié)議的約定，要求甲乙方支付相應(yīng)的費用。第四條第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲乙方的權(quán)利劃分第三方介入后，甲乙方與第三方的權(quán)利劃分按照介入?yún)f(xié)議的約定執(zhí)行。4.2第三方與甲乙方的義務(wù)劃分第三方介入后，甲乙方與第三方的義務(wù)劃分按照介入?yún)f(xié)議的約定執(zhí)行。第五條第三方介入的終止5.1第三方介入終止條件第三方介入終止的條件按照介入?yún)f(xié)議的約定執(zhí)行。5.2第三方介入終止程序第三方介入終止程序按照介入?yún)f(xié)議的約定執(zhí)行。5.3第三方介入終止后的處理第三方介入終止后，甲乙方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。第六條第三方違約處理6.1第三方違約情形第三方未按照介入?yún)f(xié)議約定履行義務(wù)的，視為違約。6.2第三方違約責任第三方違約的，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.3第三方違約處理程序甲乙方與第三方協(xié)商解決違約事宜，協(xié)商不成的，可以依法采取相應(yīng)措施。第七條第三方與合同其他方的關(guān)系7.1第三方與甲乙方的關(guān)系第三方介入后，第三方與甲乙方的關(guān)系按照介入?yún)f(xié)議的約定執(zhí)行。7.2第三方與合同其他方的關(guān)系第三方介入后，第三方與合同其他方的關(guān)系按照介入?yún)f(xié)議的約定執(zhí)行。第八條第三方介入對合同其他方的影響8.1第三方介入不影響合同其他方的權(quán)利和義務(wù)。8.2第三方介入不影響合同其他方對甲乙方的權(quán)利要求。8.3第三方介入不影響合同其他方對甲乙方的義務(wù)要求。第九條合同其他方對第三方的權(quán)利和義務(wù)9.1合同其他方對第三方的權(quán)利合同其他方有權(quán)按照介入?yún)f(xié)議的約定，要求第三方履行相關(guān)義務(wù)。9.2合同其他方對第三方的義務(wù)合同其他方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定，履行相關(guān)義務(wù)。第十條第三方介入的變更10.1第三方介入變更條件第三方介入變更的條件按照介入?yún)f(xié)議的約定執(zhí)行。10.2第三方介入變更程序第三方介入變更程序按照介入?yún)f(xié)議的約定執(zhí)行。10.3第三方介入變更后的處理第三方介入變更后，甲乙方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。第十一條第三方介入的解除11.1第三方介入解除條件第三方介入解除的條件按照介入?yún)f(xié)議的約定執(zhí)行。11.2第三方介入解除程序第三方介入解除程序按照介入?yún)f(xié)議的約定執(zhí)行。11.3第三方介入解除后的處理第三方介入解除后，甲乙方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。第十二條第三方介入的終止或解除不影響合同其他方的權(quán)利和義務(wù)。第十三條本修正條款的解釋權(quán)歸甲乙方共同所有。第十四條本修正條款與本合同具有同等法律效力。本修正條款自甲乙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：企業(yè)規(guī)章制度詳細描述企業(yè)內(nèi)部管理體制、工作流程、員工行為規(guī)范等內(nèi)容。附件二：崗位職責描述詳細描述高校畢業(yè)生的工作崗位、工作內(nèi)容、工作標準等。附件三：培訓計劃詳細描述企業(yè)為高校畢業(yè)生提供的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。附件四：社會保險繳納證明證明企業(yè)為高校畢業(yè)生繳納社會保險的證明文件。附件五：住房公積金繳納證明證明企業(yè)為高校畢業(yè)生繳納住房公積金的證明文件。附件六：帶薪年假安排詳細描述企業(yè)為高校畢業(yè)生提供的帶薪年假安排，包括年假天數(shù)、請假程序等。附件七：第三方介入?yún)f(xié)議模板說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.企業(yè)未按照合同約定提供勞動條件；2.企業(yè)未按照合同約定支付勞動報酬；3.企業(yè)未按照合同約定繳納社會保險；4.企業(yè)違反法律法規(guī)，侵犯高校畢業(yè)生合法權(quán)益；5.高校畢業(yè)生未按照合同約定履行義務(wù)。責任認定標準：1.違約金：按照合同約定或雙方協(xié)商確定的金額支付違約金；2.損失賠償：根據(jù)違約行為導致的實際損失金額進行賠償；3.合同解除：違約方需承擔合同解除后的相關(guān)責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；4.法律途徑：違約方需承擔因法律訴訟產(chǎn)生的相關(guān)費用。示例說明：如企業(yè)未按照合同約定提供勞動條件，高校畢業(yè)生可以要求企業(yè)提供必要的勞動條件，并有權(quán)要求企業(yè)支付違約金或賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指企業(yè)與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.高校畢業(yè)生：指在規(guī)定時間內(nèi)畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生。3.勞動報酬：指勞動者