2024懷孕期間解除勞動(dòng)合同協(xié)議范本

?合同編號(hào)：__________合同方信息：甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：_______________聯(lián)系電話：_______________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：_____________聯(lián)系電話：_______________鑒于甲乙雙方于________年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在懷孕期間解除勞動(dòng)合同的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的事由1.乙方因懷孕，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條的規(guī)定，甲方不得解除乙方勞動(dòng)合同。2.乙方自愿提出解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)予以同意。二、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間1.雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方之間的勞動(dòng)合同。2.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設(shè)備等。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：（1）甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為：________元（大寫：________元整）。（2）乙方同意在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付后，不再就本次解除勞動(dòng)合同事宜向甲方提出任何形式的賠償要求。四、保密協(xié)議1.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式損害甲方聲譽(yù)、利益。五、其他約定1.雙方同意本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________簽訂日期：________年____月____日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方的合法權(quán)益：在簽訂合應(yīng)確保甲乙雙方的權(quán)益得到充分保障，避免因合同內(nèi)容不完善或不公平導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：仔細(xì)審查合同內(nèi)容，確保合同條款合法、公平，必要時(shí)可咨詢法律專業(yè)人士。2.合同填寫內(nèi)容的準(zhǔn)確性：合同中的填寫內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確無誤，避免因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的合同無效或糾紛。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)認(rèn)真核對(duì)待填寫的信息，確保無誤。如有疑問，可尋求法律專業(yè)人士的幫助。3.遵守相關(guān)法律法規(guī)：在簽訂和履行合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。解決辦法：了解并熟悉相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。如有疑問，可咨詢法律專業(yè)人士。4.保護(hù)商業(yè)秘密和隱私：在合同履行過程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，保護(hù)對(duì)方的商業(yè)秘密和隱私。解決辦法：加強(qiáng)內(nèi)部管理，對(duì)涉及商業(yè)秘密和隱私的信息進(jìn)行加密存儲(chǔ)和傳輸，防止泄露。如有疑問，可咨詢法律專業(yè)人士。5.合同的履行和變更：雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議。解決辦法：在履行合同過程中，密切關(guān)注合同履行情況，如有變更需求，及時(shí)與對(duì)方溝通，簽訂書面變更協(xié)議。如有疑問，可咨詢法律專業(yè)人士。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.保密協(xié)議：保密協(xié)議是雙方簽訂的，約定勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合對(duì)工作中獲悉的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的協(xié)議。5.勞動(dòng)合同法：勞動(dòng)合同法是我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律，規(guī)定了勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的內(nèi)容。6.法定解除：法定解除是指根據(jù)法律規(guī)定，在特定情況下，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同的行為。7.協(xié)商解除：協(xié)商解除是指用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，提前解除勞動(dòng)合同的行為。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付給勞動(dòng)者一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。10.加班費(fèi)：加班費(fèi)是指用人單位在安排勞動(dòng)者加班工作時(shí)，按照不低于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的百分之一百五十支付的工資。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者在懷孕期間協(xié)商解除勞動(dòng)合同。2.遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。3.確保雙方在解除勞動(dòng)合同過程中的權(quán)益得到保障。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效。2.如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.本合同的解除不影響雙方在其他合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。4.如本合同的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。5.本合同的簽訂、履行、解除和終止等事項(xiàng)，應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)保密的規(guī)定。附件列表