勞務(wù)派遣薪酬支付辦法

勞務(wù)派遣薪酬支付辦法合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：（名稱、地址、法定代表人）乙方：（名稱、地址、法定代表人）鑒于甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，為確保雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條勞務(wù)派遣人員工資待遇1.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，派遣符合崗位要求的勞務(wù)派遣人員到乙方工作。1.2甲方應(yīng)確保勞務(wù)派遣人員的工資待遇符合國家法律法規(guī)及乙方所在地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。1.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付勞務(wù)派遣人員的工資，每月支付一次，具體支付時(shí)間為每月__日前。1.4甲方應(yīng)依法為勞務(wù)派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)及乙方所在地區(qū)的規(guī)定執(zhí)行。第二條加班工資及獎(jiǎng)金2.1勞務(wù)派遣人員在法定工作時(shí)間之外加班的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及乙方所在地區(qū)的規(guī)定支付加班工資。2.2甲方應(yīng)根據(jù)勞務(wù)派遣人員的實(shí)際工作表現(xiàn)和乙方的考核結(jié)果，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金。第三條福利待遇3.1甲方應(yīng)保障勞務(wù)派遣人員享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、福利待遇。3.2甲方應(yīng)關(guān)心勞務(wù)派遣人員的身心健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。第四條合同解除和終止4.1在合同期內(nèi)，如甲方未按時(shí)足額支付勞務(wù)派遣人員工資、加班工資及獎(jiǎng)金的，乙方有權(quán)解除合同。4.2在合同期內(nèi)，如甲方未依法為勞務(wù)派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除合同。4.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動(dòng)終止。第五條爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________法定代表人（或授權(quán)代表）：____________法定代表人（或授權(quán)代表）：____________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞務(wù)派遣人員名單2.工資明細(xì)表3.加班工資計(jì)算表4.獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂的勞動(dòng)合同7.乙方與勞務(wù)派遣人員簽訂的崗位職責(zé)說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付勞務(wù)派遣人員工資、加班工資及獎(jiǎng)金，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未依法為勞務(wù)派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按照約定提供福利待遇，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未按照約定支付工資、加班工資及獎(jiǎng)金，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞務(wù)派遣單位之間簽訂合同，由勞務(wù)派遣單位向用人單位提供勞動(dòng)力。2.法定工作時(shí)間：國家規(guī)定的正常工作時(shí)間，一般為每周工作5天，每天工作8小時(shí)。3.加班工資：指員工在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的工資報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。5.福利待遇：指國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者享有的休息休假、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等權(quán)益。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資問題：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)解除合同。2.甲方未支付加班工資問題：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付加班工資；如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)問題：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；如甲方仍不繳納，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.乙方未按照約定支付工資問題：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方支付工資；如乙方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，乙方需要按時(shí)支付工資及加班工資。2.甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，乙方需要依法為勞務(wù)派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方為乙方提供勞務(wù)派