海南省律師事務(wù)所聘用合同樣本

海南省律師事務(wù)所聘用合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：海南省律師事務(wù)所地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（受聘人員）：________________性別：____________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系地址：____________________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任________________崗位。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并簽訂新的聘用合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間應(yīng)為____小時(shí)，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。第六條雙方義務(wù)6.1甲方應(yīng)按合同約定履行各項(xiàng)義務(wù)，不得違法解除乙方勞動(dòng)合同。6.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得違反國(guó)家法律法規(guī)。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除本合同。7.3合同期滿，本合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1如甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。8.2如乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同范本8.甲方規(guī)章制度9.乙方人事檔案資料10.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇：甲方未按時(shí)、足額支付乙方工資，或未按約定提供乙方福利待遇。2.甲方違法解除乙方勞動(dòng)合同：甲方未按國(guó)家法律法規(guī)及合同約定，擅自解除乙方勞動(dòng)合同。3.乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)：乙方未按甲方要求，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)。4.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)：乙方未按甲方規(guī)定提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，或未定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)所獲得的報(bào)酬。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。5.福利待遇：用人單位給予勞動(dòng)者的除工資以外的其他經(jīng)濟(jì)利益及福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按合同約定支付工資及福利待遇：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，或向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.甲方違法解除乙方勞動(dòng)合同：乙方有權(quán)要求繼續(xù)履行合同，并要求甲方支付賠償金。3.乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)：甲方有權(quán)要求乙方改正，或解除合同并支付違約金。4.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)：甲方有權(quán)要求乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，或解除合同并支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的法律事務(wù)所，需要招聘律師及輔助人員。2.