環(huán)保主題幼兒園園長(zhǎng)聘用合同

環(huán)保主題幼兒園園長(zhǎng)聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________鑒于甲方是一家致力于環(huán)保主題的幼兒園，乙方具備園長(zhǎng)職位所需的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方園長(zhǎng)一職的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的園長(zhǎng)，負(fù)責(zé)幼兒園的全面工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，執(zhí)行國(guó)家的教育方針和政策，遵守甲方的規(guī)章制度。1.3乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)幼兒園的教育教學(xué)、行政管理、財(cái)務(wù)管理、師資隊(duì)伍建設(shè)、校園文化建設(shè)等工作。1.4乙方應(yīng)確保幼兒園的環(huán)保主題得到有效實(shí)施，提升幼兒園的環(huán)保意識(shí)和教育質(zhì)量。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止合同，否則雙方應(yīng)按本合同約定的期限履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三條薪酬待遇3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的薪酬制度，為乙方提供約定的薪酬待遇。3.2乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。第四條工作條件和保障4.1甲方應(yīng)為乙方提供合法的工作場(chǎng)所、必要的工作條件和必要的辦公用品。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。第五條保密條款5.1乙方在任職期間和離職后，應(yīng)對(duì)其在甲方獲得的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________甲方法定代表人：__________乙方法定代表人：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方資格證書(shū)復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.乙方勞動(dòng)合同5.乙方保密協(xié)議6.幼兒園教學(xué)計(jì)劃7.幼兒園環(huán)?；顒?dòng)方案8.幼兒園財(cái)務(wù)報(bào)表9.幼兒園管理制度10.幼兒園發(fā)展規(guī)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照合同約定履行園長(zhǎng)職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益，視為違約。3.乙方未按約定時(shí)間到崗，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，視為違約。5.甲方未提供乙方工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.環(huán)保主題幼兒園：以環(huán)保教育為特色，培養(yǎng)幼兒環(huán)保意識(shí)和行為的幼兒園。2.園長(zhǎng)：負(fù)責(zé)幼兒園全面工作的高級(jí)管理人員。3.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的制度，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未能按時(shí)到崗。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，協(xié)商解決。如乙方無(wú)故未到崗，甲方有權(quán)按約定追究乙方的違約責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方薪酬，如因特殊情況延遲支付，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。如甲方惡意拖欠薪酬，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任，要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償因此給甲方造成的損失。如情況嚴(yán)重，乙方可能面臨法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的環(huán)保主題幼兒園，需要招聘一名園長(zhǎng)負(fù)責(zé)幼兒園的運(yùn)營(yíng)管理。2.乙方具備園長(zhǎng)職位所需的專