制造業(yè)員工聘用合同范本

制造業(yè)員工聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方制造業(yè)企業(yè)的__________職位，具體工作內(nèi)容如下：（1）負(fù)責(zé)__________工作；（2）完成__________任務(wù)；（3）參與__________項目等。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，工資支付不受影響。3.3乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間工資按國家相關(guān)規(guī)定支付。第四條社會保險與福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費基數(shù)和比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、高溫補貼、加班費等。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生影響；（4）乙方因犯罪被判刑或被采取強制措施限制人身自由等。6.3合同期滿或者雙方同意解除、終止合同的，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬體系說明8.甲方規(guī)章制度9.甲方員工花名冊10.社會保險繳納證明11.公積金繳納證明12.乙方勞動合同備案表13.乙方入職登記表14.乙方離職申請表15.甲方解除/終止勞動合同證明書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個人信息、證書等，導(dǎo)致合同無法履行。2.乙方未按照甲方安排的工作內(nèi)容、工作時間、工作地點等要求提供勞動。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生影響。5.乙方因犯罪被判刑或被采取強制措施限制人身自由等。6.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等。7.甲方未依法為乙方繳納社會保險、公積金等。8.甲方未按照約定提供乙方的工作條件、培訓(xùn)、晉升機會等。9.甲方違法解除或終止合同，未經(jīng)乙方同意。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，招聘勞動者提供勞動的公司、企業(yè)、個體經(jīng)濟組織等。3.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.保密協(xié)議：雙方約定保守特定信息，不得向第三方泄露的協(xié)議。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。7.公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決勞動者住房問題的資金。8.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。9.賠償損失：因違約行為導(dǎo)致的對方經(jīng)濟損失的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供虛假個人信息。解決辦法：解除勞動合同，乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：甲方及時支付工資，支付違約金。3.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。4.問題：甲方未依法繳納社會保險、公積金。解決辦法：甲方補繳社會保險、公積金，支付違約金。5.問題：合同解除或終止未經(jīng)過乙方同意。解決辦法：重新協(xié)商，取得乙方同意。五、所有應(yīng)用場景：1.制造業(yè)企業(yè)與新入職員工簽訂勞動合同。2.制造業(yè)企業(yè)與在職員工續(xù)簽勞動合同。3.制造業(yè)