股權代持股協(xié)議范本

合同編號：__________股權代持股協(xié)議甲方（出資人）：_______乙方（代持股人）：_______一、代持股額度及性質(zhì)1.2代持股為甲方向乙方提供的無償贈與，乙方無需支付任何對價。1.3代持股期間，乙方不享有股東權益，包括但不限于分紅、表決權等。二、代持股期限2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，代持股期限為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2代持股期限屆滿后，本協(xié)議自動終止。除非甲乙雙方另有約定，否則乙方應在代持股期限屆滿后_______日內(nèi)將代持股無償返還給甲方。三、代持股的處置3.1在代持股期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得轉(zhuǎn)讓、贈與、抵押、擔?；蛞云渌绞教幹么止?。3.2代持股期限屆滿后，乙方應按照本協(xié)議的約定將代持股無償返還給甲方。四、保密條款4.1雙方同意對在履行本協(xié)議過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。4.2保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至代持股期限屆滿后_______日止。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額為損失金額的_______%。5.2如果乙方未經(jīng)甲方書面同意，提前終止本協(xié)議，乙方應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為代持股價值的_______%。六、爭議解決6.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交_______有管轄權的人民法院訴訟解決。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（出資人）：_______乙方（代持股人）：_______簽署日期：_______年_______月_______日注意事項：1.股權代持股協(xié)議的簽訂應嚴格遵守《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國公司法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲乙雙方應在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上簽訂本協(xié)議，并嚴格履行協(xié)議約定的各項義務。3.代持股的性質(zhì)為無償贈與，乙方無需支付對價，但不得享有股東權益。4.代持股期限及處置應按照協(xié)議約定的條款進行，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得轉(zhuǎn)讓、贈與、抵押、擔?；蛞云渌绞教幹么止?。5.雙方應對在履行協(xié)議過程中獲得的商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息等予以保密，違反保密義務的，應承擔違約責任。6.如一方違反協(xié)議約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交有管轄權的人民法院訴訟解決。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.股權代持股：指甲方將其在目標公司的股權交由乙方代為持有，乙方不享有股東權益的一種股權處置方式。2.股東權益：指股東依法享有公司利潤分配、參與公司決策、查閱公司財務報告等權利。3.保密義務：指雙方在履行協(xié)議過程中，對獲得的商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息等予以保密的義務。4.違約責任：指一方違反協(xié)議約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失時，應承擔的法律責任。5.賠償金：指違約方因違約行為向守約方支付的經(jīng)濟補償。6.有管轄權的人民法院：指根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，具有審理案件權限的人民法院。特殊應用場合：1.創(chuàng)業(yè)團隊與外部投資者：創(chuàng)業(yè)團隊需要資金支持，但希望保持對公司的控制權，可以與投資者簽訂股權代持股協(xié)議，投資者代持股權，但不參與公司日常經(jīng)營管理。補充條款：投資者代持股權期間，不得干預公司的經(jīng)營決策，不得要求公司支付報酬，不得要求公司分配利潤。2.親屬或朋友之間的幫助：親朋好友因資金困難，需要將部分股權轉(zhuǎn)讓給他人代持，以獲得資金支持。補充條款：代持期間，股權歸原股東所有，代持人不得享有股東權益，不得對外宣稱自己是公司的股東。3.企業(yè)為了避免股權分散：企業(yè)為了保持股權集中，避免股權分散導致決策困難，可以與特定人士簽訂股權代持股協(xié)議。補充條款：代持期間，代持人不得要求參與公司決策，不得要求分配利潤，不得對外宣稱自己是公司的股東。4.員工股權激勵：企業(yè)為了激勵員工，可以與員工簽訂股權代持股協(xié)議，員工代持股權，但不得享有股東權益。補充條款：員工在離職、退休或被解雇時，應將代持的股權無償返還給公司。附