溫州市機(jī)關(guān)工人技師職務(wù)聘任評(píng)審評(píng)分細(xì)則

溫州市機(jī)關(guān)工人技師職務(wù)聘任評(píng)審評(píng)分細(xì)則

為切實(shí)做好機(jī)關(guān)工人技師職務(wù)聘任評(píng)審工作，充分體現(xiàn)公

平、公正、公開的原則，做到定性定量，操作規(guī)范，科學(xué)合理，

特制訂溫州市機(jī)關(guān)工人技師職務(wù)聘任評(píng)審評(píng)分細(xì)則。

一、年齡（總分15分，以居民身份證號(hào)為準(zhǔn)，出生年月截至

當(dāng)年12月31日）

男分值女分值

44周歲及以下539周歲及以下5

45840

468.5417

479428

489.5439

49104410

5010.54511

51114612

5211.54713

53124814

5412.54915

5513

5613.5

5714

5814.5

5915

二、工齡（總分15分，以2006年工資改革審批表工作時(shí)間

為準(zhǔn)）。

男分值女分值

25年以下521年以下5

258216

268.5227

279238

289.5249

29102510

3010.52611

31112712

3211.52813

33122914

3412.530年及以上15

3513

3613.5

3714

3814.5

39年以及上15

三、文化程度（總分5分）

序號(hào)學(xué)歷分值

1初中及以下1

2高中2

3大專專業(yè)證書2.5

4專科3

5本科4

6研究生5

四、獲得技師職業(yè)資格證書時(shí)間（總分5分）。

本人取得技師職業(yè)資格證書起至當(dāng)年申報(bào)參評(píng)技師聘任當(dāng)年

12月31日止。每年計(jì)0.5分，最高不超過5分。

五、技師理論知識(shí)考試成績(jī)（總分20分）。

以參加技師理論知識(shí)考試取得的成績(jī)，按20分制進(jìn)行折算計(jì)

分。

六'技師操作技能考核成績(jī)（總分20分）。

以參加技師操作技能考核取得的成績(jī)，按20分制進(jìn)行折算

計(jì)分。

七、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)（總分10分）

序號(hào)獎(jiǎng)項(xiàng)分值

1個(gè)人年度考核優(yōu)秀等次每年計(jì)1分

2縣（處、局）級(jí)先進(jìn)工作者（先進(jìn)個(gè)人）每項(xiàng)計(jì)1分

3市（廳、局）級(jí)先進(jìn)工作者（先進(jìn)個(gè)人）每項(xiàng)計(jì)2分

4省、部級(jí)先進(jìn)工作者（先進(jìn)個(gè)人）每項(xiàng)計(jì)3分

5市級(jí)勞動(dòng)模范計(jì)5分

6省部級(jí)勞動(dòng)模范計(jì)6分

7國(guó)家級(jí)勞動(dòng)模范計(jì)7分

注：各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)取得計(jì)算時(shí)間為任現(xiàn)職時(shí)間以來，獎(jiǎng)勵(lì)分

值采取累加辦法計(jì)算；先進(jìn)工作者（先進(jìn)個(gè)人）含單項(xiàng)和綜合獎(jiǎng)

勵(lì)，同一年度同一獎(jiǎng)項(xiàng)但不同級(jí)別的取最高一項(xiàng)；同一年度不同

獎(jiǎng)項(xiàng)累計(jì)積分計(jì)算。獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)最高得分不超過10分。

八、工作業(yè)績(jī)考核（總分10分）。

單位對(duì)其個(gè)人進(jìn)行工作業(yè)績(jī)考核按百分制評(píng)分，以工作業(yè)績(jī)

考核所得分?jǐn)?shù)按0.I系數(shù)折算得分。（單位考核要實(shí)事求是、客觀

公正打分，原則上不超出90分）

機(jī)關(guān)工人技師職務(wù)聘任指標(biāo)確認(rèn)表

姓名性別學(xué)歷

參加工作時(shí)間出生年月照

工作單位片

身份證號(hào)碼

職業(yè)資格等級(jí)級(jí)資格證書號(hào)碼

工種發(fā)證時(shí)間

經(jīng)機(jī)關(guān)工人技師職務(wù)聘任評(píng)審小組量化評(píng)審，

該同志綜合得分分，在20年度機(jī)關(guān)工人技師職務(wù)聘任

市直機(jī)關(guān)工

指標(biāo)內(nèi)排名第名。

人技師職務(wù)

（年度聘任計(jì)劃指標(biāo)共名）

聘用評(píng)審小

組意見

評(píng)審小組負(fù)責(zé)人（簽名）：

20年月日

根據(jù)溫人社發(fā)（2013）454號(hào)文件規(guī)定，確認(rèn)該同志具

有機(jī)關(guān)工人技師職務(wù)聘任資格。

審批

機(jī)關(guān)

意見

（蓋章）

20年月日

1.本表由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)、蓋章有效。

備注2.所在單位憑本確認(rèn)表辦理職務(wù)聘任手續(xù)和兌現(xiàn)工資待遇。

3.本表存入本人人事檔案。

關(guān)于要求參加機(jī)關(guān)工人技師職務(wù)聘任的

申報(bào)書

本人：，性別：，文化程度：，

工作單位：，參加工作

時(shí)間：年月日。本人于年月日取得

工人技師職業(yè)資格證書，符合工人技師崗位聘任條件，現(xiàn)要求參

加機(jī)關(guān)工人技師職務(wù)聘任評(píng)審。本人保證所提供各類評(píng)審材料真

實(shí)有效，沒有弄虛作假;如有任何不實(shí)，愿按溫人社發(fā)（2013）號(hào)

文件規(guī)定取消參評(píng)資格。

申報(bào)人（簽字）：

20年月日

機(jī)關(guān)工人技師崗位聘任評(píng)審綜合（公示）表

姓名性別工作單位

文化程度參加工作時(shí)間

身份證號(hào)

1年齡分

2工齡分

3文化程度分

4技師職業(yè)資格證書取得時(shí)間分

5技師理論知識(shí)考試成績(jī)分

6技師操作技能考核成績(jī)分

7榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)分

8工作業(yè)績(jī)考核得分分

9

10

合計(jì)分

聯(lián)系電話、手機(jī)

同志確系本單位職工，本單位對(duì)其所

申報(bào)的材料真實(shí)性審核負(fù)責(zé)，經(jīng)月日至月日

單位推薦

在本單位公示無異議，同意給予推薦申報(bào)。

意見

單位（蓋?。贺?fù)責(zé)人（簽名）：

年月日

注：聘用評(píng)審綜合表一式10份

溫州市機(jī)關(guān)單位工人技師工作業(yè)績(jī)考核評(píng)分表

姓名工作單位工作崗位

項(xiàng)目考核內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分

1.職業(yè)道德（5分）很好5分；尚好3—4分；一般1—2分；差。分

德

2.遵紀(jì)守法（4分）很好4分；尚好3分；一般1一2分；差0分

3.服從調(diào)配（4分）很好4分；尚好3分；一般1一2分；差0分

4.協(xié)作精神（3分）很好3分；尚好2分；一般1分；差0分

操作水平高，能熟練解決生產(chǎn)技術(shù)上的關(guān)鍵問題

5.操作水平與解決本工13-18分；操作水平較高。能解決生產(chǎn)技術(shù)上的

種關(guān)鍵性技術(shù)問題和工難點(diǎn)問題9-12分；操作水平一般，只能解決生

作難題的能力（18分）產(chǎn)技術(shù)上的常見問題4一8分；操作水平較差4分

能

以下

較高5—6分；尚可3—4分；一般1—2分；差0

6.業(yè)務(wù)理論水平（6分）

分

7.技術(shù)革新成果（4分）成果較大4分；小改小革2—3分；無成果0分

8.出勤率（4分）全勤4分；較高3分；一般1—2分；差0分

9.勞動(dòng)態(tài)度（4分）很好4分；尚好3分；一般1一2分；差0分

勤

10.工作效率（4分）效率高4分；尚可3分；一般1—2分；差0分

11.勞動(dòng)紀(jì)律（4）很好4分；尚好3分；一般1一2分；差0分

盡心盡力、能出色完成任務(wù)，表現(xiàn)好18—20分；

12.工作成績(jī)與完成任務(wù)認(rèn)真負(fù)責(zé)、能做好自己的本職工作，表現(xiàn)較好14

情況（20分）—17分；能基本完成任務(wù)，表現(xiàn)一般10—13分；

表現(xiàn)較差9分以下

績(jī)質(zhì)量高、無差錯(cuò)11—12分；尚好8—10分；一般

13.工作質(zhì)量（12分）

6—7分；較差6分以下

14.安全文明生產(chǎn)（4分）很好4分；尚好3分；一般1—2分；差0

獲省級(jí)系統(tǒng)以上先進(jìn)4分；單項(xiàng)業(yè)務(wù)比賽獲得規(guī)

15.評(píng)先創(chuàng)優(yōu)情況（4分）

定名次年年度考核優(yōu)秀1—2分

單位綜

合考評(píng)行政負(fù)責(zé)人簽名：?jiǎn)挝簧w章：年月日總得分

意見

機(jī)關(guān)工人技師職務(wù)聘任報(bào)材料清單

（檔案袋封面）

序號(hào)內(nèi)容份數(shù)

1機(jī)關(guān)工人技師職務(wù)聘用評(píng)審綜合（公示）表10

2機(jī)關(guān)工人技師職務(wù)聘用指標(biāo)確認(rèn)表1

3身份證原件和復(fù)印件1

42006年工資改革審批表復(fù)印件1

5最高學(xué)歷畢業(yè)證書原件和復(fù)印件1

6技師證書原件和復(fù)印件1

7獎(jiǎng)勵(lì)證書原件和復(fù)印件1

8工作業(yè)績(jī)考核評(píng)分表原件1

9機(jī)關(guān)高級(jí)工（技術(shù)3級(jí)）工資變動(dòng)審核表復(fù)印件1

10

以上復(fù)印件均需簽署“與原件無異”意見，經(jīng)辦人簽字，單位蓋印。

機(jī)關(guān)工人技師職務(wù)聘任評(píng)審成績(jī)綜合匯總表

參加工技師職業(yè)資格技師

年齡（周年）學(xué)歷獎(jiǎng)勵(lì)