離職意向保證書

離職意向保證書合同編號：__________甲方（離職方）：__________身份證號：__________乙方（接收方）：__________身份證號：__________鑒于甲方擬與乙方解除勞動關(guān)系，為確保雙方在解除勞動關(guān)系后的權(quán)益得到保障，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本離職意向保證書。第一條離職意向甲乙雙方確認(rèn)，甲方確有離職意向，并愿意與乙方解除勞動關(guān)系。甲方承諾在離職過程中，遵守相關(guān)法律法規(guī)，積極配合乙方完成解除勞動關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。第二條保密協(xié)議1.甲乙雙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除勞動關(guān)系后，對雙方在合作過程中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以嚴(yán)格保密。2.甲乙雙方不得利用對方的保密信息從事與雙方合作業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.本保密協(xié)議的有效期自甲方離職之日起算，至雙方簽署的保密協(xié)議終止協(xié)議生效之日起滿______年止。第三條競業(yè)限制1.甲乙雙方確認(rèn)，甲方在離職后______年內(nèi)，不得在與乙方具有競爭關(guān)系的公司、企業(yè)或其他組織從事與甲方在乙方任職時相同或相似的工作。2.甲乙雙方同意，如甲方違反本競業(yè)限制條款，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為甲方在乙方一個月工資的______倍。第三條賠償責(zé)任1.甲乙雙方確認(rèn)，如甲方在離職過程中，因故意或過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲乙雙方同意，如乙方在解除勞動關(guān)系后，發(fā)現(xiàn)甲方在任職期間存在違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度的行為，乙方有權(quán)追究甲方的法律責(zé)任，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條法律適用及爭議解決1.本離職意向保證書自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本離職意向保證書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本離職意向保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.本離職意向保證書簽訂后，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。甲方（離職方）：__________乙方（接收方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方身份證復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方工資證明4.乙方保密協(xié)議5.競業(yè)限制協(xié)議6.解除勞動關(guān)系證明7.經(jīng)濟(jì)損失證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方保密信息。2.甲方違反競業(yè)限制，在與乙方具有競爭關(guān)系的企業(yè)從事相同或相似工作。3.甲方在離職過程中，故意或過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失。4.乙方在解除勞動關(guān)系后，發(fā)現(xiàn)甲方在任職期間存在違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度的行為。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指在合作過程中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.競業(yè)限制：指在解除勞動關(guān)系后一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位具有競爭關(guān)系的單位從事與原職務(wù)相同或相似的工作。3.違約金：指違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.經(jīng)濟(jì)損失：指因違約行為導(dǎo)致的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方泄露保密信息：乙方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自己的權(quán)益，可以要求甲方停止侵權(quán)行為，并支付違約金。2.甲方違反競業(yè)限制：乙方可以要求甲方停止侵權(quán)行為，并支付違約金。3.甲方造成經(jīng)濟(jì)損失：乙方應(yīng)收集證據(jù)，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.甲方存在違法行為：乙方可以依法向相關(guān)部門舉報(bào)，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.雙方協(xié)商一致解除勞