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文檔簡介
2022年注冊會計(jì)師《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》試題及答案(新版)
1、[選擇題]2002年,小王在市區(qū)黃金位置開了一家咖啡店,由于
經(jīng)營有方,小店開業(yè)不到一個(gè)月就創(chuàng)造了銷售佳績。正在小王準(zhǔn)備大
干一場時(shí),社會上一場流行性疾病襲來,小店經(jīng)營陷入困境。小王采
取各種措施試圖挽救失敗后,不得不關(guān)閉了咖啡店,根據(jù)戰(zhàn)略失效理
論,小王創(chuàng)業(yè)沒達(dá)到預(yù)期目標(biāo)屬于()。
A.前期失效
B.晚期失效
C.正常失效
D.偶然失效
【答案】D
【解析】本題考核“戰(zhàn)略失效”的知識點(diǎn)。在戰(zhàn)略實(shí)施過程中,偶
然會因?yàn)橐恍┮庀氩坏降囊蛩貙?dǎo)致戰(zhàn)略失效,這就是偶然失效。流行
病疫情屬于偶然因素,所以屬于偶然失效。
2、[選擇題]關(guān)于企業(yè)利益相關(guān)者的權(quán)力來源,下列表述中正確的
有()。
A.企業(yè)利益相關(guān)者爭取和保衛(wèi)利益行動(dòng)的有效性取決于他們所提供
的資源的稀缺程度與企業(yè)對這些資源的依賴程度
B.由于在管理層次中的地位而獲得的權(quán)力主要有兩個(gè)基礎(chǔ):法定權(quán)
和強(qiáng)制權(quán)
C.榜樣權(quán)與專家權(quán)不僅存在于正式組織中,非正式組織中也大量存
D.購買者的權(quán)力在很大程度上受到他們集中程度的影響,集中程度
越高,討價(jià)還價(jià)的潛力越大
【答案】ACD
【解析】企業(yè)管理層次的不同地位使得處在層次高的位置上的人比
處于層次低的位置上的人擁有更多的正式權(quán)力,這種權(quán)力被稱為職權(quán)。
權(quán)力不同于職權(quán)。由于在管理層次中的地位而獲得的權(quán)力主要有三個(gè)
基礎(chǔ):法定權(quán)、獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)和強(qiáng)制權(quán)。選項(xiàng)B的表述不正確。
3、[單選題](考生回憶)竹嶺公司是我國知名的白酒生產(chǎn)企業(yè)。隨
著我國公務(wù)消費(fèi)改革的日益推進(jìn),白酒市場需求發(fā)生了重大變化。該
公司積極應(yīng)對這一變化,對旗下白酒品牌重新進(jìn)行了定位,并按照
“系列酒薄利多銷”的策略,快速實(shí)現(xiàn)了從滿足公務(wù)消費(fèi)需求向大眾
消費(fèi)需求的轉(zhuǎn)型。該公司采取的總體戰(zhàn)略類型是()o
A.多兀化戰(zhàn)略
B.產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略
C.放棄戰(zhàn)略
D.轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略
【答案】D
【解析】本題考核“總體戰(zhàn)略”的知識點(diǎn)。轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略涉及到企業(yè)經(jīng)
營方向或經(jīng)營策略的改變,包括重新定位或調(diào)整現(xiàn)有的產(chǎn)品和服務(wù)以
及調(diào)整營銷策略。本題中,該公司對旗下白酒品牌重新進(jìn)行了定位,
并按照“系列酒薄利多銷”的策略實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)型,因此可以判定為是轉(zhuǎn)
向戰(zhàn)略。
4、[單選題]甲銀行在設(shè)置部門時(shí),按照對公業(yè)務(wù)和對私業(yè)務(wù)分別
設(shè)置為不同的部門,對公業(yè)務(wù)的部門主要負(fù)責(zé)企業(yè)的業(yè)務(wù)往來,而對
私業(yè)務(wù)的部門主要負(fù)責(zé)個(gè)人業(yè)務(wù)往來,甲銀行采取的組織結(jié)構(gòu)類型為
Oo
A.職能制組織結(jié)構(gòu)
B.產(chǎn)品事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
C.客戶細(xì)分事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
D.戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位組織結(jié)構(gòu)
【答案】C
5、[選擇題]威能公司是一家生產(chǎn)日常消費(fèi)品的企業(yè),有四大事業(yè)
部,分別負(fù)責(zé)研發(fā)和生產(chǎn)洗發(fā)類產(chǎn)品、嬰兒類產(chǎn)品、洗漱類產(chǎn)品和化
妝類產(chǎn)品。每個(gè)事業(yè)部擁有多個(gè)產(chǎn)品線。公司總部對各個(gè)事業(yè)部統(tǒng)一
進(jìn)行資源配置。威能公司采取的組織結(jié)構(gòu)類型的特點(diǎn)有()。
A.能夠通過資本回報(bào)率等方法對事業(yè)部進(jìn)行績效考核
B.集權(quán)化的決策機(jī)制放慢了反應(yīng)速度
C.職權(quán)分派到事業(yè)部,并在事業(yè)部內(nèi)部進(jìn)行再次分派
D.為各事業(yè)部分配企業(yè)的管理成本比較困難
【答案】ACD
【解析】本題考核“橫向分工組織結(jié)構(gòu)”的知識點(diǎn)。威能公司下設(shè)
四個(gè)事業(yè)部,每個(gè)事業(yè)部擁有多個(gè)產(chǎn)品線,公司總部對各個(gè)事業(yè)部統(tǒng)
一進(jìn)行資源配置,可以判斷公司采取的組織結(jié)構(gòu)類型是M型組織結(jié)構(gòu)。
選項(xiàng)B屬于職能制組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)。
6、[單選題]在10多年前,因被報(bào)道在全球分店使用含有牛肉調(diào)味
劑的油脂制作法式炸薯?xiàng)l,麥當(dāng)勞幾乎被迫撤離印度市場。眾所周知,
麥當(dāng)勞是以漢堡作為其主打產(chǎn)品的,然而漢堡的主要原料牛肉卻成為
麥當(dāng)勞在印度惹爭議的一個(gè)根源。在印度,信奉印度教的人占到印度
總?cè)丝诘?0%,他們將牛奉為神物,宰殺或食用牛肉是對印度教和教徒
最大的褻瀆。麥當(dāng)勞宣布于2013年在印度開全素麥當(dāng)勞餐廳,這表明
麥當(dāng)勞不愿放棄印度市場,為吸引消費(fèi)者不斷做出改進(jìn)。以上信息表
明麥當(dāng)勞在進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí)考慮了()。
A.政治和法律因素
B.經(jīng)濟(jì)因素
C.社會和文化因素
D.技術(shù)因素
【答案】C
【解析】“在印度,信奉印度教的人占到印度總?cè)丝诘?0%,他們
將牛奉為神物,宰殺或食用牛肉是對印度教和教徒最大的褻瀆”屬于
社會和文化因素,選項(xiàng)C正確。
7、[單選題]甲公司是一家大型跨國企業(yè),主營業(yè)務(wù)為快速消費(fèi)品,
在全球多個(gè)國家設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。該公司針對各國消費(fèi)者的消費(fèi)差異,
在不同地區(qū)推出不同的產(chǎn)品,以更好適應(yīng)當(dāng)?shù)匦枨?。為此,該公司決
定把經(jīng)營決策權(quán)下放到各分支機(jī)構(gòu),以提高企業(yè)在當(dāng)?shù)氐母偁幜?。?/p>
據(jù)以上信息可以判斷,該公司采用的國際化經(jīng)營的戰(zhàn)略類型屬于()o
A.多國本土化戰(zhàn)略
B.全球化戰(zhàn)略
C.跨國戰(zhàn)略
D.國際戰(zhàn)略
【答案】A
【解析】國際化經(jīng)營的戰(zhàn)略類型包括:(1)國際戰(zhàn)略。企業(yè)將其具
有價(jià)值的產(chǎn)品與技能轉(zhuǎn)移到國外的市場,以創(chuàng)造價(jià)值的舉措。特征:
企業(yè)多把產(chǎn)品開發(fā)的職能留在母國,而在東道國建立制造和營銷職能;
適應(yīng)性較差,加大經(jīng)營成本。(2)多國本土化戰(zhàn)略。根據(jù)不同
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