2024年專業(yè)造價員勞動協(xié)議樣本

2024年專業(yè)造價員勞動協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（造價員）1.3丙方（甲方指定的其他相關(guān)人員）第二條合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條薪資待遇4.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)4.2乙方薪資的支付時間4.3乙方薪資的調(diào)整機制第五條績效考核5.1乙方的工作績效考核標準5.2績效考核的實施流程5.3績效考核的結(jié)果運用第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方提供的培訓(xùn)機會6.2乙方參加培訓(xùn)的時間安排6.3培訓(xùn)期間的薪資待遇第七條保密協(xié)議7.1乙方應(yīng)保守的機密信息7.2保密信息的范圍和期限7.3保密協(xié)議的違約責任第八條社會保險和福利待遇8.1甲方為乙方繳納的社會保險8.2乙方的福利待遇8.3乙方因病或特殊情況需要請假時待遇第九條勞動紀律9.1乙方應(yīng)遵守的勞動紀律9.2乙方違反勞動紀律的處理措施第十條合同解除和終止10.1甲方解除合同的情形10.2乙方解除合同的情形10.3合同終止后的相關(guān)事宜第十一條爭議解決11.1雙方發(fā)生爭議時的解決方式11.2爭議解決的程序第十二條法律適用和爭議解決12.1合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十三條其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改和解除條件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3丙方：指甲方指定的其他相關(guān)人員，包括但不限于甲方的管理層、同事以及其他與乙方工作有關(guān)的人員。第二條合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同有效期為____年，自合同開始日期起計算。除非一方提前終止合同，否則合同將在有效期屆滿時自動續(xù)約一年。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責：乙方作為專業(yè)造價員，其主要工作職責包括但不限于：3.1.1負責項目造價的編制和審核；3.1.2參與項目成本控制和結(jié)算工作；3.1.3提供造價相關(guān)的咨詢和建議；3.1.4完成甲方分配的其他相關(guān)工作。3.2乙方的工作地點：乙方的工作地點為甲方所在地。3.3乙方的工作時間：乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體工作時間根據(jù)甲方的工作安排而定。第四條薪資待遇4.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)：乙方的薪資由基本工資、獎金、津貼等組成。4.2乙方薪資的支付時間：乙方薪資按月支付，每月____日前支付上一個月的工資。4.3乙方薪資的調(diào)整機制：乙方的薪資將根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果、市場行情及甲方經(jīng)營狀況等因素進行定期調(diào)整。第五條績效考核5.1乙方的工作績效考核標準：乙方的績效考核將根據(jù)乙方的工作質(zhì)量、工作效率、業(yè)務(wù)能力等方面進行評估。5.2績效考核的實施流程：甲方將定期對乙方進行績效考核，乙方應(yīng)積極配合并提供相關(guān)的工作成果。5.3績效考核的結(jié)果運用：乙方的績效考核結(jié)果將作為乙方薪資調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方提供的培訓(xùn)機會：甲方將為乙方提供定期的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機會，以支持乙方的工作發(fā)展和個人成長。6.2乙方參加培訓(xùn)的時間安排：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排和個人需求，合理安排參加培訓(xùn)的時間。6.3培訓(xùn)期間的薪資待遇：乙方參加培訓(xùn)期間，其薪資待遇將按照甲方規(guī)定的標準執(zhí)行。第七條保密協(xié)議7.1乙方應(yīng)保守的機密信息：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和與工作有關(guān)的任何其他機密信息。7.2保密信息的范圍和期限：保密信息包括但不限于客戶資料、報價單、成本數(shù)據(jù)、商業(yè)計劃等，保密期限自乙方知悉該信息之日起算。7.3保密協(xié)議的違約責任：如乙方違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。第八條社會保險和福利待遇8.1甲方為乙方繳納的社會保險：甲方將按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2乙方的福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。8.3乙方因病或特殊情況需要請假時待遇：乙方因病或特殊情況需要請假時，應(yīng)向甲方提出書面申請，甲方根據(jù)實際情況批準并按照甲方規(guī)定的標準支付乙方工資。第九條勞動紀律9.1乙方應(yīng)遵守的勞動紀律：乙方應(yīng)遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作規(guī)程、安全規(guī)定等。9.2乙方違反勞動紀律的處理措施：乙方如違反勞動紀律，甲方將根據(jù)具體情況對乙方進行警告、罰款、停職等處理，情節(jié)嚴重者甲方有權(quán)解除本合同。第十條合同解除和終止10.1甲方解除合同的情形：甲方解除本合同的情形包括但不限于：10.1.1乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度；10.1.2乙方因病或其他原因不能勝任工作，且在甲方指定的醫(yī)療期內(nèi)未能恢復(fù)；10.1.3乙方因客觀原因無法繼續(xù)履行本合同所規(guī)定的職責；10.1.4甲方根據(jù)法律法規(guī)和本合同的規(guī)定解除合同。10.2乙方解除合同的情形：乙方解除本合同的情形包括但不限于：10.2.1乙方與甲方協(xié)商一致解除本合同；10.2.2甲方未按照本合同的約定支付乙方工資或提供福利待遇；10.2.3甲方違反本合同的約定，損害乙方的合法權(quán)益；10.2.4乙方根據(jù)法律法規(guī)和本合同的規(guī)定解除合同。10.3合同終止后的相關(guān)事宜：合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方合同終止后的工資和相關(guān)福利待遇。第十一條爭議解決11.1雙方發(fā)生爭議時的解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決的程序：雙方在爭議解決過程中應(yīng)保證證據(jù)的真實性、完整性和合法性，按照法定程序進行爭議解決。第十二條法律適用和爭議解決12.1合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項：雙方在本合同之外的其他事項，可通過書面協(xié)議的方式進行補充。第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同的修改和解除條件：本合同的修改和解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。任何單方面的聲明和行為均無效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方企業(yè)資質(zhì)證明附件二：乙方個人簡歷附件三：薪資結(jié)構(gòu)詳細說明附件四：績效考核標準和方法附件五：保密協(xié)議詳細內(nèi)容附件六：社會保險繳納明細表附件七：培訓(xùn)計劃和時間表附件八：工作交接流程和要求附件九：甲方指定的醫(yī)療期內(nèi)工資支付標準附件十：甲方所在地地圖附件的詳細要求和說明：附件一：甲方企業(yè)資質(zhì)證明，應(yīng)包括甲方的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)證件的復(fù)印件。附件二：乙方個人簡歷，應(yīng)包括乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。附件三：薪資結(jié)構(gòu)詳細說明，應(yīng)詳細列出乙方的基本工資、獎金、津貼等薪資組成部分的計算方式和標準。附件四：績效考核標準和方法，應(yīng)詳細說明乙方的績效考核指標、評分標準、考核流程等。附件五：保密協(xié)議詳細內(nèi)容，應(yīng)包括保密信息的范圍、保密期限、違約責任等具體內(nèi)容。附件六：社會保險繳納明細表，應(yīng)詳細列出甲方為乙方繳納的各項社會保險的繳費基數(shù)、比例、金額等信息。附件七：培訓(xùn)計劃和時間表，應(yīng)詳細說明乙方參加的培訓(xùn)課程、時間安排、地點等。附件八：工作交接流程和要求，應(yīng)詳細說明乙方在合同終止或解除合同后應(yīng)完成的工作交接流程和具體要求。附件九：甲方指定的醫(yī)療期內(nèi)工資支付標準，應(yīng)詳細說明乙方在醫(yī)療期內(nèi)工資的支付標準和計算方式。附件十：甲方所在地地圖，應(yīng)提供甲方所在地的詳細地圖信息，以便乙方了解和到達甲方所在地。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按時完成工作任務(wù)或未達到約定的工作質(zhì)量標準。2.乙方違反甲方制定的工作規(guī)程和安全規(guī)定，造成損失或安全事故。3.乙方泄露或未保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或中斷工作。5.甲方未按時支付乙方工資或提供約定的福利待遇。6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。7.甲方未遵守合同約定，單方面解除或終止合同。違約責任認定標準：1.乙方未按時完成工作任務(wù)或未達到約定的工作質(zhì)量標準，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)補交工作成果，或按約定扣除乙方工資作為違約金。2.乙方違反甲方制定的工作規(guī)程和安全規(guī)定，造成損失或安全事故，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.乙方泄露或未保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，乙方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或中斷工作，甲方有權(quán)扣除乙方工資作為違約金，并有權(quán)解除本合同。5.甲方未按時支付乙方工資或提供約定的福利待遇，甲方應(yīng)補發(fā)乙方應(yīng)得的工資和福利待遇，并支付相應(yīng)的賠償金。6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，甲方應(yīng)按照約定提供培訓(xùn)機會和發(fā)展機會，并承擔因此給乙方造成的損失。7.甲方未遵守合同約定，單方面解除或終止合同，甲方應(yīng)支付乙方合同終止后的工資和相關(guān)福利待遇，并支付相應(yīng)的賠償金。示例說明：例如，如果乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方可以要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)補交工作成果，否則甲方有權(quán)扣除乙方工資作為違約金。如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等用人單位。3.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。4.工資：指勞