2024年企業(yè)正式員工聘用協(xié)議范本

2024年企業(yè)正式員工聘用協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1聘用崗位1.2聘用人數(shù)1.3聘用期限1.4勞動(dòng)合同的類(lèi)型第二條工作職責(zé)與任務(wù)2.1工作內(nèi)容2.2工作目標(biāo)2.3工作成果第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3福利待遇3.4工資支付方式第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班工資第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2勞動(dòng)條件5.3勞動(dòng)環(huán)境第六條員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)費(fèi)用第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1解除勞動(dòng)合同的情形8.2終止勞動(dòng)合同的情形8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)9.3訴訟地點(diǎn)第十條合同的生效、變更和解除10.1合同的生效10.2合同的變更10.3合同的解除第十一條附件11.1員工個(gè)人信息表11.2崗位職責(zé)描述11.3薪酬福利方案第十二條其他約定12.1社會(huì)保險(xiǎn)12.2住房公積金12.3法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第十三條違約責(zé)任13.1用人單位的違約責(zé)任13.2員工的違約責(zé)任第十四條合同的簽署與保存14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同的保存第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1聘用崗位甲方根據(jù)乙方個(gè)人能力及甲方實(shí)際工作需要，聘用乙方擔(dān)任_______職位。1.2聘用人數(shù)本合同項(xiàng)下，甲方聘用乙方作為單獨(dú)的員工，并非作為團(tuán)體或集體的一員。1.3聘用期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止，試用期為_(kāi)___個(gè)月。1.4勞動(dòng)合同的類(lèi)型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。第二條工作職責(zé)與任務(wù)2.1工作內(nèi)容乙方須按照甲方的要求，履行_______崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。2.2工作目標(biāo)乙方須確保工作目標(biāo)的達(dá)成，具體工作目標(biāo)和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定并向乙方說(shuō)明。2.3工作成果乙方須保證工作成果符合甲方的要求，達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資乙方的月基本工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績(jī)效和甲方的規(guī)定確定。3.3福利待遇乙方享有國(guó)家法定的休息日、節(jié)假日、年休假等福利待遇。3.4工資支付方式甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資，每月支付一次。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。4.2休息休假乙方按照國(guó)家的規(guī)定享有帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。4.3加班工資乙方加班工資按照甲方的規(guī)定和國(guó)家的法律法規(guī)支付。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合職業(yè)健康安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。5.3勞動(dòng)環(huán)境甲方應(yīng)不斷完善工作環(huán)境，確保乙方在工作中不受不合理的工作壓力和危害。第六條員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。6.2培訓(xùn)內(nèi)容甲方組織的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。6.3培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，包括但不限于客戶(hù)信息、技術(shù)資料、商業(yè)計(jì)劃等。7.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該保密信息時(shí)起至保密信息進(jìn)入公共領(lǐng)域或甲方公開(kāi)披露時(shí)止。7.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1解除勞動(dòng)合同的情形1)乙方自愿提出解除勞動(dòng)合同的；2)甲方因客觀原因需要解除勞動(dòng)合同的；3)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；4)法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同的情形。8.2終止勞動(dòng)合同的情形1)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；2)乙方達(dá)到法定退休年齡的；3)乙方死亡或者被宣告失蹤的；4)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止勞動(dòng)合同的情形。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)乙方在本單位的工齡和工作年限，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商方式解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)雙方同意將勞動(dòng)爭(zhēng)議提交至____市/區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。9.3訴訟地點(diǎn)如雙方對(duì)仲裁裁決不服，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，訴訟地點(diǎn)為_(kāi)___市/區(qū)人民法院。第十條合同的生效、變更和解除10.1合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同的變更合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。10.3合同的解除合同解除必須符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，并書(shū)面確認(rèn)。第十一條附件11.1員工個(gè)人信息表乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息。11.2崗位職責(zé)描述附件中詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和工作要求。11.3薪酬福利方案詳細(xì)列出乙方的薪酬構(gòu)成、福利項(xiàng)目等。第十二條其他約定12.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。12.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。12.3法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，履行勞動(dòng)合同中約定的其他事項(xiàng)。第十三條違約責(zé)任13.1用人單位的違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。13.2員工的違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十四條合同的簽署與保存14.1合同簽署日期本合同于____年__月__日簽署。14.2合同簽署地點(diǎn)本合同于____市/區(qū)____路____號(hào)簽署。14.3合同的保存雙方各執(zhí)一份，電子文本和紙質(zhì)文本具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：?jiǎn)T工個(gè)人信息表詳細(xì)要求：?jiǎn)T工個(gè)人信息表應(yīng)包括乙方的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭住址、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、職業(yè)資格等信息。附件說(shuō)明：?jiǎn)T工個(gè)人信息表用于記錄乙方的基本個(gè)人信息，以便于甲方進(jìn)行員工管理和服務(wù)。附件二：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求：崗位職責(zé)描述應(yīng)詳細(xì)列出乙方的崗位職責(zé)、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。附件說(shuō)明：崗位職責(zé)描述用于明確乙方的崗位職責(zé)，便于雙方對(duì)乙方的績(jī)效考核和管理工作。附件三：薪酬福利方案詳細(xì)要求：薪酬福利方案應(yīng)詳細(xì)列出乙方的薪酬構(gòu)成、工資標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等信息。附件說(shuō)明：薪酬福利方案用于明確乙方的工資待遇和福利項(xiàng)目，以便于雙方對(duì)乙方的薪酬管理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度的行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息的行為。3.乙方違反法律法規(guī)和本合同約定的行為。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方未按照約定支付工資、福利或未提供合同約定的工作條件等，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.雙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。示例說(shuō)明：2.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的確定勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的相互了解、考察的期限。4.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保護(hù)勞動(dòng)者生命安全和身體健康而采取的措施。5