2024年全新勞動協(xié)議選集

2024年全新標準勞動協(xié)議選集版A版本合同目錄一覽1.總則1.1定義1.2適用范圍1.3法律法規(guī)2.勞動合同的訂立2.1訂立勞動合同的原則2.2訂立勞動合同的方式2.3勞動合同的期限3.勞動合同的履行3.1履行勞動合同的原則3.2履行勞動合同的方式3.3勞動報酬3.4工作時間3.5休息休假3.6勞動安全衛(wèi)生4.勞動合同的變更4.1變更勞動合同的原則4.2變更勞動合同的方式4.3變更勞動合同的生效5.勞動合同的解除和終止5.1解除勞動合同的原則5.2解除勞動合同的方式5.3經濟補償5.4勞動合同的終止6.勞動爭議的解決6.1勞動爭議的解決方式6.2勞動仲裁6.3訴訟程序7.保密協(xié)議7.1保密義務7.2保密期限7.3違約責任8.知識產權8.1知識產權的保護8.2知識產權的歸屬8.3違約責任9.勞動合同的附隨約定9.1社會保險9.2福利待遇9.3培訓9.4競業(yè)限制10.違約責任10.1勞動者違約責任10.2用人單位違約責任11.爭議解決11.1爭議的解決方式11.2仲裁機構11.3訴訟管轄12.合同的生效、變更和解除12.1合同的生效12.2合同的變更12.3合同的解除13.其他約定13.1通知與送達13.2合同的附件13.3合同的修訂14.合同解除或終止后的權利義務14.1合同解除或終止后的權益處理14.2保密義務的延續(xù)14.3競業(yè)限制的延續(xù)第一部分：合同如下：第一章總則第一條定義1.1本合同是指由甲方（用人單位）與乙方（勞動者）簽訂的，明確雙方在勞動關系中的權利和義務的協(xié)議。1.2本合同所稱的甲方是指按照中華人民共和國法律、法規(guī)和政策規(guī)定，依法成立并合法經營的企業(yè)或者其他經濟組織。1.3本合同所稱的乙方是指與甲方建立勞動關系的勞動者。第二條適用范圍2.1本合同適用于甲方與乙方之間的勞動關系，包括但不限于勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項。2.2本合同不適用于法律、法規(guī)規(guī)定的不適用勞動合同的情形。第三條法律法規(guī)3.1本合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項，應當遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和政策的規(guī)定。3.2如果本合同的任何條款與法律、法規(guī)和政策的規(guī)定相抵觸，該條款應當無效，但不影響其他條款的效力。第二章勞動合同的訂立第四條訂立勞動合同的原則4.1訂立勞動合同應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則。4.2甲方不得強迫乙方訂立或者變更勞動合同。4.3乙方有權了解甲方的情況，有權要求甲方提供與勞動合同有關的信息。第五條訂立勞動合同的方式5.1勞動合同應當采用書面形式。5.2勞動合同應當一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.3勞動合同的書面文本應當使用國家規(guī)定的勞動合同文本。第六條勞動合同的期限6.1勞動合同的期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限。6.2甲方與乙方可以協(xié)商確定勞動合同的期限。6.3勞動合同期滿，雙方可以續(xù)簽勞動合同。本章共計391字。第八章勞動報酬第八條勞動報酬8.1甲方向乙方支付的勞動報酬應當按照國家規(guī)定和甲方的工資制度執(zhí)行。8.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假待遇，甲方應當依法支付乙方休假期間的工資。8.3乙方加班的，甲方應當按照國家規(guī)定支付加班費。8.4甲方應當按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第九章工作時間第九條工作時間9.1甲方應當遵守國家規(guī)定的工作時間制度，確保乙方享有法定的休息時間。9.2甲方可以根據生產經營需要，經與乙方協(xié)商后，適當調整乙方的工作時間。9.3甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。第十章休息休假第十條休息休假10.1乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日休假等休息休假權利。10.2甲方應當依法安排乙方休假，不得擅自取消或者減少乙方的休假時間。10.3乙方在休假期間，甲方應當支付乙方工資。第十一章勞動安全衛(wèi)生第十一條勞動安全衛(wèi)生11.1甲方應當遵守國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準，采取有效措施，保障乙方的人身安全。11.2甲方應當為乙方提供符合國家安全標準的勞動防護用品，并指導乙方正確使用。11.3乙方在勞動過程中發(fā)現安全衛(wèi)生問題，有權提出批評、檢舉和控告。第十二章勞動合同的變更第十二條變更勞動合同的原則12.1變更勞動合同應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則。12.2甲方與乙方可以協(xié)商一致，變更勞動合同的內容。12.3勞動合同的變更應當采用書面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章確認。第十三章勞動合同的解除和終止第十三條解除勞動合同的原則13.1解除勞動合同應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則。13.2甲方與乙方可以協(xié)商一致，解除勞動合同。13.3勞動合同的解除應當采用書面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章確認。第十四條經濟補償14.1甲方解除勞動合同的，應當按照國家規(guī)定向乙方支付經濟補償。14.2經濟補償的計算方式和標準，按照國家規(guī)定執(zhí)行。14.3甲方應當在解除勞動合同之日起一個月內，一次性支付經濟補償。本章共計944字。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：保密協(xié)議附件三：知識產權協(xié)議附件四：勞動合同附隨約定附件一：勞動合同1.勞動合同是指甲乙雙方簽訂的明確雙方在勞動關系中的權利和義務的協(xié)議。2.勞動合同應包括合同雙方的基本信息、合同期限、工作內容、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、合同的變更、解除和終止、勞動爭議的解決等內容。3.勞動合同應當使用國家規(guī)定的勞動合同文本，并采用書面形式，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。附件二：保密協(xié)議1.保密協(xié)議是指甲乙雙方簽訂的，約定乙方在勞動合同期限內和解除勞動合同后一定期限內，對甲方商業(yè)秘密和機密信息保密的協(xié)議。2.保密協(xié)議應包括保密義務、保密期限、違約責任等內容。3.保密協(xié)議的書面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章確認。附件三：知識產權協(xié)議1.知識產權協(xié)議是指甲乙雙方簽訂的，約定乙方在勞動合同期限內和解除勞動合同后一定期限內，對甲方知識產權進行保護的協(xié)議。2.知識產權協(xié)議應包括知識產權的保護、知識產權的歸屬、違約責任等內容。3.知識產權協(xié)議的書面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章確認。附件四：勞動合同附隨約定1.勞動合同附隨約定是指甲乙雙方簽訂的，對勞動合同未盡事宜進行約定的協(xié)議。2.勞動合同附隨約定應包括社會保險、福利待遇、培訓、競業(yè)限制等內容。3.勞動合同附隨約定的書面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章確認。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違反合同規(guī)定，拖欠乙方工資的，應當按照國家規(guī)定向乙方支付經濟補償，并承擔相應的法律責任。示例：甲方未能按時支付乙方工資，經乙方催告后仍不支付，甲方構成違約。2.乙方違反合同規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應當按照保密協(xié)議的約定承擔違約責任，賠償甲方損失。示例：乙方在勞動合同期限內泄露了甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成了經濟損失，乙方構成違約。3.甲方違反合同規(guī)定，解除勞動合同的，應當按照國家規(guī)定向乙方支付經濟補償。示例：甲方無正當理由解除勞動合同，未按照合同約定支付經濟補償，甲方構成違約。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指甲乙雙方簽訂的，明確雙方在勞動關系中的權利和義務的協(xié)議。2.用人單位：