2024年簡易勞動協(xié)議范本

2024年標(biāo)準(zhǔn)簡易勞動協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體與簽訂日期1.1甲方主體信息1.2乙方主體信息1.3簽訂日期2.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間3.1正常工作時(shí)間3.2休息日與節(jié)假日3.3加班規(guī)定4.勞動報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會保險(xiǎn)與福利待遇4.4支付方式與時(shí)間5.試用期與合同期限5.1試用期5.2合同期限5.3續(xù)簽條件6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.勞動爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.合同變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約10.其他約定10.1培訓(xùn)與進(jìn)修10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.3工作交接11.雙方簽字11.1甲方簽字11.2乙方簽字12.附件12.1職位說明書12.2工作職責(zé)清單12.3工資結(jié)構(gòu)說明13.合同生效條件13.1簽署日期13.2備案手續(xù)14.合同解釋權(quán)14.1解釋主體14.2解釋時(shí)效第一部分：合同如下：1.協(xié)議主體與簽訂日期1.1甲方主體信息甲方：（公司名稱）注冊地址：營業(yè)執(zhí)照號碼：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：1.2乙方主體信息乙方：（員工姓名）身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：1.3簽訂日期本協(xié)議由甲乙雙方于2024年標(biāo)準(zhǔn)簡易勞動協(xié)議范本版A版，簽訂日期為____年____月____日。2.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容乙方同意在甲方公司擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。具體職責(zé)和要求詳見附件1：職位說明書。2.2工作地點(diǎn)乙方的日常工作地點(diǎn)為甲方注冊地址。3.工作時(shí)間3.1正常工作時(shí)間乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行。3.2休息日與節(jié)假日乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。3.3加班規(guī)定乙方加班應(yīng)按照甲方制定的加班規(guī)定執(zhí)行，并依法獲得加班費(fèi)。4.勞動報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月____元人民幣。4.2獎(jiǎng)金與提成乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方制定的獎(jiǎng)金與提成規(guī)定，有資格獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成。4.3社會保險(xiǎn)與福利待遇甲方按照國家的法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的福利待遇。4.4支付方式與時(shí)間乙方工資的支付方式為每月____日之前，以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付到乙方提供的銀行賬戶。5.試用期與合同期限5.1試用期乙方的試用期為____個(gè)月，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計(jì)算。5.2合同期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。5.3續(xù)簽條件本協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動協(xié)議。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方同意對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂本協(xié)議之日起計(jì)算，至協(xié)議終止或解除后____年有效。6.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，并支付違約金。7.勞動爭議解決7.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4法律途徑如仲裁裁決不服，可自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.合同變更與解除8.1變更條件本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。變更內(nèi)容包括但不限于工作職責(zé)、工資待遇、工作時(shí)間等。8.2解除條件本協(xié)議的解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。任何一方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對方。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如甲方根據(jù)本協(xié)議第8.2條解除本協(xié)議，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和甲方制定的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1甲方違約如甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方支付違約金。9.2乙方違約如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。10.其他約定10.1培訓(xùn)與進(jìn)修甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會，以提升乙方的職業(yè)技能。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、發(fā)明創(chuàng)造等，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，均屬于甲方所有。10.3工作交接如乙方因故離職，應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接。如乙方未能按時(shí)完成工作交接，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。11.雙方簽字11.1甲方簽字甲方（公司蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：11.2乙方簽字乙方（員工簽字）：12.附件12.1職位說明書12.2工作職責(zé)清單12.3工資結(jié)構(gòu)說明13.合同生效條件13.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。13.2備案手續(xù)本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定到相關(guān)勞動行政部門備案。14.合同解釋權(quán)14.1解釋主體本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。14.2解釋時(shí)效本協(xié)議的解釋時(shí)效為本協(xié)議的有效期內(nèi)，以及協(xié)議終止或解除后的____年內(nèi)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件1：職位說明書詳細(xì)描述乙方的職位名稱、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、績效評估標(biāo)準(zhǔn)等信息。2.附件2：工作職責(zé)清單列出乙方具體的工作職責(zé)，包括但不限于日常工作任務(wù)、項(xiàng)目責(zé)任、臨時(shí)性工作等。3.附件3：工資結(jié)構(gòu)說明詳細(xì)說明乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成、社會保險(xiǎn)、福利待遇等部分的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定甲方未按照本協(xié)議約定提供工作條件、未按時(shí)支付工資、未足額支付工資、未按照約定提供社會保險(xiǎn)和福利待遇等，均屬于甲方違約。甲方違約應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。示例說明：如果甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)按照遲延支付的天數(shù)，支付給乙方相當(dāng)于遲延支付金額10%的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定乙方未按照本協(xié)議約定提供勞動、未按時(shí)完成工作任務(wù)、未妥善保管甲方財(cái)產(chǎn)、違反保密義務(wù)等，均屬于乙方違約。乙方違約應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方建立的，乙方提供勞動，甲方支付報(bào)酬的合同關(guān)系。2.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動條件、勞動報(bào)酬、勞動保護(hù)、工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)和福利待遇等方面發(fā)生的爭議。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和勞動合同的約